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Foodstyling: Gitte Heidi Rasmussen Schwierigkeitsgrad: 1 von 5 Zutaten (2 Personen) 1 Thaichili, in feine Ringe geschnitten (oder nach Geschmack) 3 cm langes Stück Ingwer, geschält und fein gehackt 2 Frühlingszwiebeln, fein gehackt Knoblauchzehen, fein gehackt 200 g Garnelen, geschält 100 Reis (Trockengewicht), gekocht und ausgekühlt Koriander, Minze und Limettenspalten zum Servieren Zubereitung Öl in einem Wok oder einer großen Pfanne erhitzen. Ei hineingießen, gerade stocken lassen und dann mit einem Schaumlöffel herausheben, sodass der Großteil des Öls in der Pfanne bleibt. Am leichtesten geht das, wenn man die Pfanne ein wenig schief hält, sodass das Ei im Öl schwimmt. Gerichte mit garnelen und reis berlin. Pfanne wieder auf die Hitze stellen. Chili, Ingwer, Zwiebel und Knoblauch zugeben und kurz braten, bis es herrlich duftet. Die Garnelen zugeben und unter ständigem Rühren mitbraten, bis sie noch ein bisschen glasig sind. Nun den Reis zugeben. Mit dem Kochlöffel an den Pfannenboden drücken, kurz warten, dann gut umrühren.
Trotz sorgfältiger Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte. Verbindliche Informationen erhalten Sie in der Regel bei der zuständigen Einrichtung bzw. beim zuständigen Beratungsangebot.
Mit Hilfe von KI funktioniert der Digital-Companion kontextsensitiv ("berücksichtigt die Situation der Nutzer*innen"), anwenderorientiert ("zielgruppenspezifisch und benutzerfreundlich ohne Voraussetzung von Vorwissen"), dynamisch ("Darstellung und Inhalte auf Basis der Eingaben der Nutzer*innen"), multimedial ("unterschiedliche Medienformate wie Text, Bild, Video"), multimodal ("unterschiedliche Ein- und Ausgabemöglichkeiten / unterschiedliche Ein- und Ausgabegeräte") und selbstlernend ("lernt aus den Eingaben und Feedback der Nutzer*innen"). Das Projekt setzt an Kernproblemen der digitalen Transformation in der Pflege an: Entscheidungen zur Anschaffung bestimmter Technologien werden häufig impulsiv und oft allein durch die Leitungsebene sozialer Organisationen getroffen. Digitalisierung wird reduziert auf einzelne Technologien und nicht verstanden als organisationaler Transformationsprozess. Zukunftsfähige unternehmen und verwaltungen im digitalen wandel. Die Auswirkungen von Technik auf Strukturen und Prozesse in der Organisation werden vernachlässigt.
Ziel der Förderung ist die Erprobung und Entwicklung von in Lern- und Experimentierräumen innovativen, passgenauen und unter Sozial- und Betriebspartnern abgestimmten Lösungen für Beschäftigte und Unternehmen (KMU) zur Bewältigung der Herausforderungen der digitalen Transformation. Wer wird gefördert? Antragsberechtigt sind: juristische Personen des privaten Rechts und Personengesellschaften mit Sitz in Deutschland, KMU mit weniger als 250 Beschäftigten, Vereinigungen, Interessengemeinschaften, Forschungseinrichtungen, Stiftungen und Bildungseinrichtungen mit dem Status einer juristischen Person sowie landesunmittelbare und kommunale juristische Personen des öffentlichen Rechts. Verbundlösungen mit Umsetzungsträgern, die Erfahrungen auf dem Gebiet der mitarbeiterorientierten Personalpolitik aufweisen, werden zugelassen. Was wird gefördert? Gefördert werden die Entwicklung und Erprobung innovativer Lösungen für die Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. RMR - BMAS veröffentlicht Förderrichtlinie "Zukunftsfähige Unternehmen und Verwaltungen im digitalen Wandel". Dies passiert auf betrieblicher Ebene unter Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wird durch wissenschaftliche Einrichtungen (Institute, Hochschulen, Akademien, o. ä. )
Unser Ziel ist mehr Vertrauen. Unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) sollen über einen Zeitraum von bis zu drei Jahren innovative Projekte gefördert werden. Bundesprogramm Zukunftsfähige Unternehmen und Verwaltungen im digitalen Wandel (EXP) » Förder- und Entwicklungsgesellschaft Vorpommern-Greifswald mbH. Jedes dieser Projekte wird auf ihre Übertragbarkeit auf das gesamte Unternehmen, in denen sie erprobt werden, getestet. Durch die Nutzung der INQA-Partnernetzwerke werden sie beispielgebend für weitere Unternehmen, gerade die kleinen und mittleren (KMU). Finanziert wird die Förderung aus Mitteln des BMAS sowie zusätzlichen Mitteln zur Umsetzung der KI-Strategie. Bis Ende 2023 stehen für die Lern- und Experimentierräume KI insgesamt bis zu 15 Millionen Euro bereit.
Bei einer positiven Bewertung der Projektskizze werden die Interessenten bzw. der Verbundkoordinator in einer zweiten Verfahrensstufe aufgefordert, einen förmlichen Förderantrag vorzulegen, über den dann nach abschließender Prüfung entschieden wird. Zukunftsfähige unternehmen und verwaltungen im digitalen wandel 2. Für ihre Fragen schreiben Sie uns bitte eine E-Mail. Mehr zum Thema finden Sie auf und Wir machen ausdrücklich darauf aufmerksam, dass es sich in diesem Beitrag um Ausschnitte der Förderrichtlinie handelt. Um sich gut vorzubereiten sind weitere Recherchen erforderlich.
Das Projekt verfolgt den innovativen Ansatz, Digitalisierung in der Pflege durch die Entwicklung eines KI-gesteuerten Assistenzsystems voranzubringen. Pflegeeinrichtungen werden sowohl bei dem digitalen Transformationsprozess, als auch bei der Auswahl geeigneter Technologie unterstützt. Der sog. Förderrichtlinie "Zukunftsfähige Unternehmen und Verwaltungen im digitalen Wandel" - IT Region Stuttgart. »Digital Companion« ist dabei in der Lage, Pflegekräfte und Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen für digitale Transformation in der Pflege sowie diesbezügliche Erfolgsfaktoren zu sensibilisieren, den Entwicklungsstand der Organisation bzgl. digitaler Transformation einzuschätzen, die partizipative Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie methodisch so zu unterstützen, dass konkrete Bedarfe der Mitarbeitenden und der zu pflegenden Menschen im Fokus von Digitalisierung stehen, passende E-Learningformate bereitzustellen, spezifische Anforderungen an Technologien auf Basis der Prozesse und Rahmenbedingungen in der Pflegeeinrichtung zu analysieren, geeignete Technologien vorzuschlagen und deren Voraussetzungen, Vor- und Nachteile sowie Schulungsbedarfe aufzuzeigen.