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"Wir sind keine Fans von Typologisieren", sagte er, "aber bei Führungskräften macht das einfach zu viel Spaß. " Diese 3 Arten von schwierigen und unfähigen Chefs gibt es — und so geht ihr richtig mit ihnen um: Es gibt drei Arten von schlechten Chefs — ein Arbeitspsychologe erklärt, wie ihr am besten mit ihnen umgeht Olena Yakobchuk/Shutterstock 1. Die unklare Führungskraft bodrumsurf/Shutterstock 2. Mitarbeiter verbreitet schlechte stimmung in new york. Die Nicht-Entscheider-Führungskraft Warnerbros 3. Die cholerisch-respektlose Führungskraft Dmitrijs Bindemanis/Shutterstock Der letzte Ausweg: Die Situation verlassen
"Es ist immer bequemer, sich von einer schlechten Atmosphäre herunter ziehen zu lassen. Andere Kollegen aufzumuntern ist anstrengend", sagt der Experte. Lesen Sie auch Advertorial Grün investieren Die Stimmung scheint in vielen Büros hierzulande immer schlechter zu werden. Das legt zumindest die aktuelle Studie der Potsdamer Unternehmensberatung Gallup nahe, die mit ihrem jährlichen "Engagement-Index" Engagement und Loyalität der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen misst. Demnach arbeiten nur noch zehn Prozent aller Deutschen hoch motiviert. Der Rest absolviert Dienst nach Vorschrift. Damit bilden wir in Europa fast schon das Schlusslicht in Sachen Arbeitslust: Nur der Franzose schleppt sich noch übellauniger über die Büroflure. Von der Maxime "let's have fun! ", die von immerhin 30 Prozent hoch motiviert arbeitenden Amerikanern und Kanadiern gelebt wird, sind wir weit entfernt. Was tun, wenn die Stimmung im Team schlecht ist?. Und schuld daran sind die Bosse. "Wir haben ein Führungsproblem", sagt Managementtrainer Merg, "die Mitarbeiter haben oft das Gefühl, dass sie in ihrem Unternehmen lediglich als Kostenträger wahrgenommen werden und ihre Meinung nichts gilt. "