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Häufige Fragen in einem Rechtstreit fassen wir hier kurz für Sie zusammen: Wer zahlt die Gerichtskosten beim Arbeitsgericht? Die Gerichtskosten, die sich nach dem Streitwert berechnen, werden nach der Quote des Obsiegens zum Unterliegen verteilt. Das bedeutet, dass die unterlegene Partei die Kosten des Rechtstreits in der Höhe trägt, in welcher sie den Rechtstreit verloren hat. Sollte es zu einer einvernehmlichen Einigung, einem Vergleich zwischen beiden Parteien, kommen, so fallen keine Gerichtskosten an. Beide Parteien müssen in diesem Fall keine gerichtlichen Gebühren zahlen. Wer trägt die Anwaltskosten? Anwalt arbeitsrecht fürth. Bei Verfahren in der ersten Instanz, zahlt die Partei den Anwalt, welche den Auftrag erteilt hat. Jede Partei zahlt Ihren Anwalt also selbst, unabhängig davon ob das Verfahren verloren oder gewonnen wird. In der zweiten Instanz, im sog. Berufungsverfahren, zahlt die Kosten des Verfahrens die unterliegende Partei, die den Prozess verloren hat. Dies sind dann die Gerichtskosten, ggf.
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Arbeitsrecht: Wer bekommt eine Abfindung? Wer seinen Abschied mit einem Extra-Betrag abfedern möchte, muss oft mit dem Chef verhandeln. Ein Rechtsanspruch darauf ergibt sich jedoch häufig aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Sozialplan. Ein gerichtliches Verfahren kann mit einer finanziellen Entschädigung für den Arbeitnehmer enden. Die Faustregel "ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr" gilt nicht immer. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Fürth kann Ihnen entscheidend bei den nötigen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber helfen. Haben Sie von Ihrem Chef eine Abmahnung erhalten? Dies muss sich immer auf Verhaltensweisen beziehen, die Sie willentlich steuern können. Ein möglicher Grund ist beispielsweise ein sogenannter Bagatelldiebstahl. Soll der Vorfall in Ihre Personalakte eingetragen werden, muss der Chef sich vorher Ihre Version anhören. Wer nach einer Abmahnung sein Verhalten nicht ändert, muss damit rechnen, seinen Job zu verlieren. Anwalt für Arbeitsrecht in Fürth | RECHTSANWALT MARTIN VEH. Wollen Sie erreichen, dass nichts in Ihrer Personalakte steht, hilft Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Fürth.
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