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Maren Ulbrich ist Expertin für Personalentwicklung im Handwerk. Im dds-Interview verrät sie, warum zufriedene, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kein Zufall sind und warum sich »Kaltakquise« bei der Personalsuche nicht lohnt. Frau Ulbrich, viele Betriebe haben Probleme, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten oder neue zu finden. Was raten Sie denen? Maren Ulbrich: Ein Patentrezept oder die eine Maßnahme, die garantiert funktioniert, gibt es nicht. Was aber funktioniert, ist, sich als Handwerksbetrieb so aufzustellen, dass die Beschäftigten Spaß an der Arbeit haben und der Betrieb attraktiv für neue Mitarbeiter ist. Mit einer modernen Personalentwicklung passiert das fast zwangsläufig. Was verstehen Sie unter »moderner Personalentwicklung« im Handwerk genau? Im engeren Sinn ist es die emotionale Führung und talentorientierte Weiterbildung aller Personen im Betrieb. Start - Mensch im Mittelpunkt. Das reicht vom Unternehmer bzw. der Unternehmerin über den Partner und die Familienangehörigen bis zu den Mitarbeitern.
In einem mittelständischen Unternehmen ist der Faktor Mensch ein entscheidender Vorteil, um erfolgreich im Markt zu agieren. Familienunternehmen zeigen hierbei eine besondere Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden auf und die Kultur lebt und atmet diesen besonderen Unternehmergeist. Um digitale Transformationen und nachhaltiges Handeln erfolgreich zügig voranzutreiben ist daher ein jeder Mitarbeitende gefragt – auch in seinen täglichen Geschäftsentscheidungen. Ihre Unternehmensstrukturen, bestehende Prozesse und Arbeitsweisen von Abteilungen, Teams und jedem Einzelnen verändern sich und Mitarbeitende sind in dieser Veränderung mitzunehmen. Jede Strategie ist (nur) so gut, wie ihre Umsetzung durch die Organisation und für das Business gelingt. Menschen im mittelpunkt e. Digitale Transformation und Nachhaltigkeit bedeuten für Sie cross-funktionale Handlungsfelder, multidisziplinäre Projekte und das Arbeiten in internationalen Teams. Gerne auch mit Geschäftspartnern, die außerhalb Ihres eigenen Unternehmens stehen als Teil eines Ecosystems.
November 2021 Titelbild: Foto Ingo Ebert (privat) © 2022 Marianne Schneider, Osnabrück Alle Rechte vorbehalten. Das Werk darf – auch teilweise – nur mit Genehmigung der Autorin wiedergegeben werden.
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