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Für Ihre Zukunft wünschen wir ihr persönlich und beruflich alles Gute. Ort, 24. 03. 2005 xxxxxxxxxxx Unterschrift... Dies ist mein vollständiges Zeugnis, leider, denn ich denke, das es im allgemeinen eher schlecht, als auch nur irgendwie gut ist. Habe zuvor schon einen leitenden Posten und dort, sowie auch als Verkäuferin gute Arbeitszeugnisse erhalten. Denn auch diese habe ich Dank Ihrer Hilfe verglichen. Mußte meine vorherige Stelle aus privaten Gründen aufgeben und dachte, dann etwas gutes gefunden zu haben, leider war dies nicht so. Ich bin erst 24 Jahre alt und habe durch meine Überqualifikation sowieso schon Schwierigkeiten eine neue Anstellung zu finden, aber wie soll das denn erst mit so einem schlechtem Zeugnis werden? Hat es etwas zu sagen, das ich als Bäckereifachverkäuferin angestellt war und Einzelhandelskauffrau gelernt habe? Oder ist dies egal? Wie kann ich mich Verhalten? Arbeitszeugnis ehrlichkeit pünktlichkeit und fleiß bricht alles eis. - Denn so kann das Zeugnis doch nicht bleiben. Wäre um Antwort sehr dankber. Entscheidend für die Gesamtnote ist die Leistungszusammenfassung ("stets zu unserer vollen Zufriedenheit"= Gesamtnote 2).
7) Die Widerspruchstechnik Widersprüche sind bereits von Gesetzes wegen her untersagt, da ein Zeugnis klar und eindeutig formuliert sein muss. Dennoch trifft man hin und wieder auf Aussagen, die eine vorangestellte gute Beurteilung durch einen widersprüchlichen Zusatz in Frage stellen. Arbeitszeugnis ehrlichkeit puenktlichkeit und fleiß . So kann ein Widerspruch beispielsweise dadurch entstehen, wenn ein Arbeitnehmer gut oder sehr gut beurteilt wurde, der obligatorische Dank für die Zusammenarbeit aber unterschlagen wird. Aussagen wie ("Er/Sie war jederzeit um zeitnahe Umsetzung bemüht und erledigte seine Aufgaben stets selbständig mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit") enthalten im ersten Teil des Satzes eine "mangelhafte" Bewertung, während im zweiten Teil eine "sehr gute" Beurteilung vergeben wird. Widersprüchliche Aussagen heben sich gegenseitig auf und bleiben im Zweifel negativ. 8) Kurze und knappe Aussagen Enthält ein Zeugnis gerade bei einem mehrjährigen Arbeitsverhältnis mehr oder minder Floskeln wie "Er hat stets zu unserer vollsten Zufriedenheit gearbeitet" oder "Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Mitarbeitern war immer einwandfrei", so liegt trotz dieser sehr guten klingenden Einzelaussage dennoch keine sehr gute Leistungsbewertung zugrunde.
Denn für einen neuen Arbeitgeber dürfte damit klar sein, dass dieses Attribut lediglich durch ein Bestehen des Arbeitnehmers auf den Nachtrag und nicht durch den Arbeitgeber selbst bereits vorab eine Benennung im Zeugnis fand. Daher sollte es so direkt im Zeugnis aufgeführt sein, dass nicht auffällt, dass es an sich ein Nachtrag ist. Selbiges gilt meiner Ansicht nach für die Eigenschaft der Pünktlichkeit. Die drei Attribute Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit stehen üblicherweise zusammen im Arbeitszeugnis. Wird eines ausgelassen, so kann ein Arbeitgeber daraus folgern, dass gerade diese Eigenschaft mangels Nennung beim Arbeitnehmer gerade nicht vorliegt. Arbeitszeugnis - "Der guten Ordnung halber..." noch aktuell? (Ausbildung und Studium, Arbeit, Formulierung). Im Abschlusssatz wird das Bedauern ausgedrückt und für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird gedankt. Außerdem wird für den Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg gewünscht. Die Nennung der "stets" guten Zusammenarbeit ist nicht zwingend. "Stets" hat grundsätzlich eher Bedeutung für die "vollste Zufriedenheit".
Zitat Frau XY erfüllte die an sie gestellten Aufgaben immer zu unserer vollen Zufriedenheit. Das bewerte ich mit 3, für eine zwei oder besser fehlen hier die Verstärker wie "stets" oder "zur vollsten". Wohlwollend könnte hier auch mit 2 bewertet werden. Gegenüber Vorgesetzten und Kollegen verhielt sie sich stets einwandfrei und kollegial Dafür gibt es eine 2. Durch Fleiß, Ehrlichkeit und Pünktlichkeit zeichnete sich Frau XY aus. Hier nur eine 3, da Ehrlichkeit und Pünktlichkeit ohnehin erwartet werden können und nicht beurteilt wird, ob die angegebenen Eigenschaften stets, sehr gut oder zur vollsten Zufriedenheit gezeigt wurden. Arbeitszeugnis Formulierungen: Die wahre Meinung. Im Schlusssatz wird Ihnen zwar alles gute gewünscht, ein Bedauern über Ihr Ausscheiden kommt nicht zum Ausdruck. Man könnte meinen, der Arbeitgeber ist froh, das Arbeitsverhältnis beenden zu können. Der Dank für die gute Zusammenarbeit kann nur als 3 bewertet werden. Unabhängig davon, ob die Inhalte des Zeugnisses zu Ihrer Arbeitsleistung passen, empfehle ich Ihnen, das Zeugnis überarbeiten zu lassen.