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Ändert sich etwas, wenn Paare gemeinsam älter werden? Was ist mir wichtig? Wie möchte ich in dieser Phase des Älterwerdens leben? Gibt es neue Erwartungen und Wünsche an mich und/oder an den anderen? Gibt es neue Herausforderungen? Was wurde bisher gemeinsam geschafft? Hier können Sie sich zu allen Themen, die Sie in diesem Zusammenhang bewegen, mit anderen Menschen in ähnlichen Lebenssituationen, austauschen. Sie entscheiden, welche Fragen, Themen und Anliegen Sie in die Gruppe einbringen möchten. Ansprechpartnerinnen: bei inhaltlichen Fragen: Frau Doris Wittenhorst, 02402 9791096 bei organisatorischen Fragen: Ulrike Overs, 99 03 001 oder
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Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze ab 2017 Der Bundesrat hat am 25. 11. 2016 die Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze für das Jahr 2017 von jährlich 74. 400 Euro auf 76. 200 Euro beschlossen. Was bedeutet die Anpassung für Ihre Beitragszahlung an den BVV? Durch die Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze steigt der Beitragsanteil, welchen Sie und Ihre Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei in die betriebliche Altersversorgung einzahlen können. Beiträge an die BVV Pensionskasse sind damit im Jahr 2017 bis zu 3. 048 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei. Der zusätzliche steuerfreie Festbetrag von 1. 800 Euro jährlich (für Versorgungen aus einer ab 1. Erhöhung der beitragsbemessungsgrenze 2017 1. Januar 2005 erteilten Zusage) bleibt unverändert. Entsprechend erhöht sich auch der sozialversicherungsfreie Beitragsanteil für im Rahmen einer Entgeltumwandlung eingezahlte Beiträge an die BVV Unterstützungskasse. Wichtig: Sollte sich bei Ihren Beitragszahlungen an den BVV die steuerliche Behandlung ändern, bitten wir um eine entsprechende Meldung per Datenträger oder Formular.
Der Beitragssatz der gesetzlichen Pflegepflichtversicherung steigt im Jahr 2017 auf 2, 55%. Kinderlose bezahlen einen um 0, 25% höheren Beitragssatz, sprich 2, 8%. Der Höchstbeitrag der gesetzlichen Pflegepflichtversicherung liegt somit bei € 121, 80 für Kinderlose (monatliche Beitragsbemessungsgrenze sprich € 4. 350 * 2, 8%). Jahresarbeitsentgeltgrenze, Beitragsbemessungsgrenze 2017 - PKV BU AV Blog. Maximaler Arbeitgeberzuschuss zur Krankenversicherung im Jahr 2017 Anhand des allgemeinen Beitragssatzes der GKV und der Beitragsbemessungsgrenze kann der natürlich auch der sogenannte maximale Arbeitgeberzuschuss zur Krankenversicherung errechnet werden. Der Arbeitgeber zahlt den Zuschuss für Krankenversicherung mit Krankengeldanspruch bis zu maximal 7, 3% (Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes von 14, 6%) der Beitragsbemessungsgrenze, aber selbstverständlich auch nur höchstens in Höhe der Hälfte des tatsächlich zu zahlenden Beitrags (also wenn die beitragspflichtigen Einnahmen unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegen). Somit würde sich der maximale Arbeitgeberzuschuss im Jahr 2017 für die Krankenversicherung mit Anspruch auf Krankengeld auf € 317, 55 belaufen (€ 4.
In der Renten- und Arbeitslosenversicherung wird nach den alten und neuen Bundesländern differenziert. In der gesetzlichen Pflegeversicherung gilt die Grenze der gesetzlichen Krankenversicherung. Für die Kranken- und Pflegeversicherung gelten einheitliche Werte in den alten und neuen Bundesländern. 2017 Renten- und Arbeitslosenversicherung Kranken- und Pflegeversicherung Gültigkeit alte Länder und Berlin-West neue Länder und Berlin-Ost alte und neue Länder (einheitliche Grenze) Jahr 76. 200, 00 € 68. 400, 00 € 52. 200, 00 € Monat 6. 350, 00 € 5. 700, 00 € 4. Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze ab 2017. 350, 00 € Woche 1. 481, 67 € 1. 330, 00 € 1. 015, 00 € Kalendertag 211, 67 € 190, 00 € 145, 00 € Beispiele für 2017 Der Arbeitnehmer ist pflichtversichert bzw. freiwillig versichert in der gesetzlichen Krankenversicherung. Für die folgenden 3 angenommenen Bruttomonatslöhne ergeben sich im Jahr 2017 folgende Berechnungsgrundlagen: Bruttomonatslohn: 3. 000, 00 € 4. 500, 00 € 7. 000, 00 € SV-Brutto in der Kranken- und Pflegeversicherung: 4.
Die BBG gibt an, in welcher Höhe Arbeitsentgelt maximal der Beitragsberechnung in den einzelnen Sozialversicherungszweigen unterliegt. Die BBG in der RV/ALV hat sich ebenfalls erhöht. Die BBG West in der RV/ALV beträgt im Jahr 2017 6. 350, 00 Euro, im Jahr 2016 belief sie sich auf 6. 200, 00 Euro pro Monat. Bei der BBG Ost fand eine Erhöhung von monatlich 5. 400, 00 Euro (2016) auf 5. 700, 00 Euro (2017) pro Monat statt. Auch die Versicherungspflichtgrenze (Jahresarbeitsentgeltgrenze) in der KV und PV wurde für das Jahr 2017 angehoben. 2016 lag sie bei 56. 250, 00 Euro jährlich, 2017 ist sie auf 57. 600, 00 Euro geklettert. Unter bestimmten Voraussetzungen ist ein Arbeitnehmer, sofern sein regelmäßiges Arbeitsentgelt über dieser Grenze liegt, versicherungsfrei in der KV/PV. Er muss dann selbst entscheiden, ob er seinen KV/PV-Schutz über die gesetzliche bzw. die private KV/PV sicherstellen will. Die Versicherungspflichtgrenze ist bundeseinheitlich. Eine besondere Versicherungspflichtgrenze, die sogenannte "Bestandsschutzgrenze", gilt für Personen, die am 31. Neue Bemessungsgrenzen für 2017. Dezember 2002 privat krankenversichert waren.