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Nur wenn eine Person die Regeln und die Vision kennt, kann sie die Sache zu ihrer eigenen machen. Arbeiten Sie also, bevor Sie auf jemanden zugehen und um Unterstützung bitten, klar heraus, worum es geht und formulieren Sie ein klares Endziel. Die meisten Menschen möchten nicht herumkommandiert werden, sondern wollen gerne mitentscheiden. Lassen Sie den Leuten also Raum, ihre eigenen Ideen einzubringen. Loben Sie, wann immer möglich! Wertschätzung und Anerkennung motiviert die meisten, sich noch mehr reinzuhängen. Schaffen Sie eine gute Atmosphäre! Das Stimmungsbarometer hat häufig einen enormen Anteil daran, wie sehr sich die Leute einbringen. Je besser die Atmosphäre ist, ums so mehr Spaß macht es, mitzumachen. Lachen ist ein größerer Motivator, als man denkt. Duden | motivieren | Rechtschreibung, Bedeutung, Definition, Herkunft. Die wenigsten Menschen sind völlig selbstlos. Um jemanden zum Mitmachen zu motivieren, sollten Sie gewisse Anreize bieten. Engagement sollte schließlich belohnt werden. Welchen Vorteil hat die Person, wenn Sie mitmacht? Im Job kann das zum Beispiel eine Fortbildung sein, die Aussicht auf einen Karrieresprung, usw. Durch Selbstmotivation ans Ziel gelangen Manchmal müssen wir gar nicht andere, sondern uns selbst motivieren.
Damit stärken sie das Selbstwertgefühl ihres Teams und motivieren es, sich weiter zu engagieren. Wer dagegen nur negative und unkonstruktive Kritik übt, sorgt für Stress. Das Selbstbewusstsein und die Motivation der Mitarbeitenden sinken. 4. Spaß als Erfolgsfaktor Freude und Begeisterung sind Mittel, die den Motor der Motivation antreiben – wie Holzscheite, die das Feuer in Gang halten. Wenn wir begeistert sind, lernen wir leichter Neues, sind eher bereit für Herausforderungen. Ohne Spaß an den Aufgaben bringt niemand Höchstleistung. Wer Begeisterung schaffen will, muss als Führungspersönlichkeit selbst mit Leidenschaft dabei sein. Viele Chef:innen unterschätzen, wie stark ihre eigene Einstellung die Performance ihrer Mitarbeitenden beeinflusst. Die mentale und emotionale Stärke eines Teams speist sich unter anderem aus der Freude an der Tätigkeit, an gemeinsamen Erfolgen, an dem Spaß miteinander. Wer Freude an einer Aufgabe hat, beherrscht sie auch. Motiviert sein für etwas. Studien belegen, dass glückliche Menschen besser funktionieren.
-Chinesische Weisheit Ein unerforschtes Leben ist es nicht wert, gelebt zu werden. – Sokrates Warte nicht. Es gibt nie den passenden Moment. – Napoleon Ich bin nicht das Ergebnis meiner Situation. Ich bin das Ergebnis meiner Entscheidungen. – Stephen Covey Jedes Kind ist ein Künstler. Das Problem besteht darin, wie man Künstler wird, wenn man erst einmal groß ist. – Pablo Picasso Man kann den Ozean nicht überqueren, wenn man nicht den Mut dazu hat, die Küste aus den Augen zu verlieren. – Christoph Kolumbus Ich habe gelernt, dass die Menschen vergessen, was ich einmal sagte, was ich machte; aber sie werden nie vergessen, wie sie sich fühlten. – Maya Angelou Wir können mehr haben als das, was wir haben, denn wir können mehr sein als das, was wir sind. – Jim Rohn Wenn du darüber nachdenkst, etwas zu können oder es nicht zu können, dann hast du recht. Motiviert sein für die. – Henry Ford Die zwei wichtigsten Tage in unserem Leben sind die Tage, an denen wir geboren werden und der Tag, an dem wir herausfinden, warum wir geboren wurden.
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