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Jeder Wahlberechtigte muss ohne besonderen Aufwand von seinem Einsichtsrecht in die Wählerliste Gebrauch machen können. Auch können Wählerlisten z. B. im Intranet veröffentlicht werden, sofern jeder Mitarbeiter Zugriff hat und ausschließlich der Wahlvorstand Änderungen an der Wählerliste vornehmen kann. Betriebsratswahl 2022: Wählerliste, Wahlrecht, Wahlordnung | Personal | Haufe. Wichtig ist, dass alle Arbeitnehmer Kenntnis von der Wählerliste nehmen können ( § 2 Abs. 4 Satz 3 WO). Der Ausdruck, der an geeigneter Stelle im Betrieb ausgehängt oder ausgelegt wird, soll die Geburtsdaten der Wahlberechtigten nicht enthalten (§ 2 Abs. 4 WO). Aushang der neuen Wahlordnung als PDF Einspruch gegen die Wählerliste Einsprüche gegen die Richtigkeit der Wählerliste | Betriebsratswahl 2022 | Schritt 6 Jeder Arbeitnehmer des Betriebs kann gegen die Wählerliste Einspruch einlegen, wenn er meint, dass die Liste fehlerhaft ist. Der Arbeitgeber hat kein Einspruchsrecht. Einsprüche gegen die Richtigkeit der Wählerliste können im normalen Wahlverfahren rechtswirksam nur vor Ablauf von zwei Wochen seit Erlass des Wahlausschreibens beim Wahlvorstand schriftlich eingereicht werden.
Für das vereinfachte Verfahren kraft Vereinbarung (§ 37 WO) bedarf es lediglich der Anpassung an die erhöhten Schwellenwerte: In Betrieben bis zu 100 Beschäftigten muss das vereinfachte Verfahren angewandt werden. In Betrieben ab 101 bis 200 Beschäftigte können Wahlvorstand und Arbeitgeber*in das vereinfachte Wahlverfahren vereinbaren. (§ 14a Absatz 5 BetrVG). Korrekturen an der Wählerliste länger möglich Ab sofort sind Korrekturen an der Wählerliste noch bis zum Abschluss der Stimmabgabe am Tag der Wahl zulässig – also deutlich länger als bisher, weshalb kurz vor der Wahl eingestellte oder umgesetzte Arbeitnehmer*innen möglicherweise auch an der Wahl teilnehmen können. Abschaffung der Wahlumschläge bei Präsenzwahlen Ab sofort läuft die Urnenwahl ohne Verwendung von Wahlumschlägen ab. Wähler*innen falten den Stimmzettel so, dass die Stimme nicht erkennbar ist. Nur noch Briefwahlstimmen kommen in einen Umschlag. Wahlordnung betriebsratswahl 2022 pdf image. Erweiterung der Briefwahl Ab sofort darf der Wahlvorstand Beschäftigten, die längere Zeit nicht im Betrieb anwesend sind, ohne gesondertes Verlangen die Wahlunterlagen zusenden, wenn ihm bekannt ist, dass Wahlberechtigte bis zum Wahltag voraussichtlich nicht anwesend sein werden.
Kostenlose Downloads für Ihren Wahlvorstand Hier finden Sie alle praktischen Vorlagen und Arbeitshilfen für Ihre Betriebsratswahl – von Checklisten und Musterschreiben bis zu wichtigen Formularen. Einfach herunterladen und für Ihren Betrieb anpassen. Mit diesen Dokumenten können Sie die verschiedenen Etappen Ihrer Betriebsratswahl rechtssicher meistern. Zusätzlich haben wir Ihnen hier alle wichtigen Formulare auch auf Englisch bereitgestellt. Wahlordnung betriebsratswahl 2022 pdf online. Als Wahlvorstand müssen Sie dafür sorgen, dass auch Ihre ausländischen KollegInnen, die nicht hinreichend Deutsch sprechen, vor der Einleitung der Betriebsratswahl über das Wahlverfahren informiert werden. So stellen Sie sicher, dass wirklich alle Ihrer KollegInnen von ihrem Wahlrecht Gebrauch machen können.
Keine Video- oder Telefonkonferenzen sind zulässig bei: Prüfung eingereichter Vorschlagslisten Nachprüfen von Vorschlagslisten, nachdem sie aufgrund einer Beanstandung des Wahlvorstands korrigiert wurden Stimmauszählung Bearbeitung der Briefwahlunterlagen Durchführung eines Losverfahrens Erste Wahlversammlung im vereinfachten zweistufigen Wahlverfahren (§ 14a Abs. 1 Satz 2 BetrVG) Ausweitung des vereinfachten Wahlverfahrens Künftig findet die Wahl aufgrund von Vorschlagslisten erst dann statt, wenn mehr als fünf Betriebsratsmitglieder zu wählen sind. Für das vereinfachte Verfahren kraft Vereinbarung (§ 37 der Wahlordnung) bedarf es lediglich der Anpassung an die erhöhten Schwellenwerte: In Betrieben bis zu 100 Beschäftigten muss das vereinfachte Verfahren angewandt werden. Neue Wahlordnung in Kraft getreten – IG Metall Ennepe-Ruhr-Wupper. In Betrieben ab 101 bis 200 Beschäftigte können Wahlvorstand und Arbeitgeber das vereinfachte Wahlverfahren vereinbaren. (§ 14a Absatz 5 BetrVG). Korrekturen an der Wählerliste länger möglich Ab sofort sind Korrekturen an der Wählerliste noch bis zum Abschluss der Stimmabgabe am Tag der Wahl zulässig - also deutlich länger als bisher, weshalb kurz vor der Wahl eingestellte oder umgesetzte Arbeitnehmer:innen möglicherweise auch an der Wahl teilnehmen können.
Betriebsratswahl: Neue Wahlordnung und Herabsetzung des Wahlalters Die Verordnung zur Änderung der Wahlordnung (WO) für die Betriebsratswahlen ist am 14. Oktober 2021 in Kraft getreten. Durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz waren diese Änderungen notwendig geworden, wie beispielsweise Vorgaben zur Durchführung von Video-Sitzungen des Wahlvorstandes. Darüber hinaus sind einige weitergehende Regelungen aufgenommen worden. Wahlvorstandssitzungen per Video- oder Telefonkonferenzen Für den Wahlvorstand sind ab sofort Sitzungen und Beschlussfassungen per Video- oder Telefonkonferenzen möglich. Wahlordnung betriebsratswahl 2022 pdf printable. Ob und in welchem Umfang davon Gebrauch gemacht wird, entscheidet allein der Wahlvorstand. Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, die Durchführung der Sitzungen – etwa aus Kostengründen – mittels Video- und Telefonkonferenz zu verlangen. Zulässig sind keine Video- oder Telefonkonferenzen bei: Prüfung eingereichter Vorschlagslisten Nachprüfen von Vorschlagslisten, nachdem sie aufgrund einer Beanstandung des Wahlvorstands korrigiert wurden Stimmauszählung Bearbeitung der Briefwahlunterlagen Durchführung eines Losverfahrens Erste Wahlversammlung im vereinfachten zweistufigen Wahlverfahren (§ 14a Abs. 1 Satz 2 BetrVG) Ausweitung des vereinfachten Wahlverfahrens Künftig findet die Wahl aufgrund von Vorschlagslisten erst dann statt, wenn mehr als fünf Betriebsratsmitglieder zu wählen sind.
Was ist neu? Ein Überblick für Wahlvorstand und Betriebsrat Nach den Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz wurde auch die Wahlordnung angepasst. Seit 15. 10. 2021 ist neue Wahlordnung (WO) nun in Kraft! Unter anderem sind jetzt digitale Sitzungen des Wahlvorstands möglich. Diese Änderungen sollte nicht nur der Wahlvorstand der BR-Wahl im Blick haben – auch für Sie als Betriebsrat sind sie interessant. Was ist alles neu? Wir haben für Sie die wichtigsten Neuerungen zusammengefasst. Die Wählerliste | W.A.F.. Sitzungen per Video- oder Telefonkonferenz Nicht nur für Betriebsräte, auch für den Wahlvorstand besteht mit der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt das Bedürfnis, Sitzungen mittels Video- und Telefonkonferenzen durchzuführen. Deshalb besteht für den Wahlvorstand jetzt rechtssicher die Möglichkeit, Sitzungen per Video- und Telefonkonferenz durchzuführen. Ob und inwieweit diese digitale Möglichkeit genutzt wird, ist alleinige Entscheidung des Wahlvorstands. Der Arbeitgeber ist in keinem Fall berechtigt, die Durchführung mittels Video- oder Telefonkonferenz zu verlangen.
2021 in Kraft. Abonnieren Sie auch unseren YouTube Channel und profitieren von aktuellen Infos zu Betriebsratswahl. Unser "Immer-aktuell-Versprechen"! Unser Juristen-Team im ifb für die BR-Wahl steht bereit, auch die Änderung der Wahlordnung schnell und praxisgerecht in die Unterlagen für die Wahlseminare einzuarbeiten. Für die Änderungen zur BR-Wahl im Betriebsverfassungsgesetz ist dies schon geschehen. Für 2021 gilt daher auch unser " Immer-aktuell-Versprechen ": Im Seminar haben Sie immer den aktuellen Stand und wenn sich nach Ihrem Seminar noch etwas ändert, bekommen Sie von uns die aktualisierten Informationen mit klaren Umsetzungsvorschlägen. So bringen wir jeden Wahlvorstand sicher und einfach auch durch diese Betriebsratswahl mit all ihren neuen Regelungen. Autor Peter Knoop Peter Knoop ist Abteilungsleiter der juristischen Seminarplanung des ifb.
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