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12 Bilder von Deiner Lieblingsfigur - Seite 3
950 EUR/Monat bzw. 71. 400 EUR/Jahr. In den neuen Bundesländern gilt 2014 die BBG Ost von 5. 000 EUR/Monat bzw. 60. 000 EUR/Jahr. In der Knappschaftlichen Rentenversicherung gelten besondere BBGen von jährlich 87. 600 EUR (West) und 73. 800 EUR (Ost). Höchstbeitrag und Beitragszuschuss zur Krankenversicherung steigen Der maximale Arbeitnehmerbeitrag in der GKV mit Anspruch auf Krankengeld 2014 beträgt 332, 10 EUR (8, 2%). Der Beitragszuschuss des Arbeitgebers für Arbeitnehmer, die freiwillig gesetzlich oder privat sind, beträgt bundesweit 295, 65 EUR (7, 3%). Aufwärtstrend bei der Jahresarbeitsentgeltgrenze Die im Krankenversicherungsrecht relevante allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze steigt von bislang 52. 200 EUR auf 53. 550 EUR, die besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze für PKV-Bestandsfälle von derzeit 47. 250 EUR auf 48. 600 EUR. Lohnnebenkosten arbeitgeber 2014 youtube. Praxis-Tipp: Arbeitnehmer scheiden aus der Versicherungspflicht aus, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt sowohl die aktuelle als auch die im Folgejahr maßgebliche Jahresarbeitsentgeltgrenze - vorausschauend betrachtet - überschreitet.
Lohnnebenkosten für Minijobs Die sogenannten geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse, auch Minijob genannt, unterliegen ebenfalls der Sozialversicherungspflicht. Lohnnebenkosten arbeitgeber 2014 movie. Das heißt, dass auch für Mitarbeiter, die auf 450-Euro-Basis beschäftigt werden, Lohnnebenkosten anfallen. Der Mitarbeiter selbst ist in diesem Beschäftigungsverhältnis allerdings nicht sozialversicherungspflichtig, muss also von seinem Verdienst keine Abgaben an Kranken-, Renten-, oder Pflegeversicherung leisten. Der Arbeitgeber hingegen muss für einen Minijobber in seinem Unternehmen zusätzlich zum Arbeitslohn folgende Kosten bezahlen: 13 Prozent der Höhe des Arbeitslohnes als Beitrag an die gesetzliche Krankenversicherung 15 Prozent der Höhe des Arbeitslohnes als Beitrag an die gesetzliche Rentenversicherung 2 Prozent der Höhe des Arbeitslohnes als Pauschalsteuer Bei einem Bruttoverdienst für den Minijobber von 400 Euro bedeutet das: 52 Euro fallen als Krankenkassenbeitrag an, 60 Euro als Beitragszahlung an die Rentenkasse, 8 Euro für die Pauschalsteuer.
Jeder Bundesbürger hat Anspruch auf folgende Förderungen... Jedes Jahr! Jetzt kostenlos Informieren. Die Arbeitskosten für den Arbeitgeber betragen im bundesweiten Durchschnitt laut Statistischem Bundesamt aktuell 35 Euro pro Stunde. Arbeitskosten bedeuten immer eine Kombination aus Bruttoverdienst und Lohnnebenkosten. Die Lohnnebenkosten sind vor allem die Sozialbeiträge, die die Arbeitgeber leisten muss. Diese liegen aktuell bei 22%. Deutschland liegt in der EU bei den Arbeitskosten noch hinter den Niederlanden und Skandinavien. Trotzdem befindet sich Deutschland innerhalb der Europäischen Gemeinschaft mit den Arbeitskosten auf dem aktuell 6. Rang. Arbeitgeberbelastung beim Brutto und Netto Das Netto-Gehalt ist für den Arbeitnehmer der um Lohnsteuer und Sozialabgaben bereinigte Bruttolohn. Lohnnebenkosten arbeitgeber 2014.html. Für den Arbeitgeber hingegen ist die Bruttobelastung der mit dem Arbeitnehmer vereinbarte Bruttolohn zuzüglich des auf ihn entfallenden Anteils an den gesamten Sozialabgaben, da sich beide Parteien letztere fast teilen.