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Die Beurteilung der Rentenversicherung ist für alle Sozialversicherungen verbindlich. Prüfliste für freie Mitarbeiter Der freie Mitarbeiter kann frei über die Länge und Aufteilung seiner Arbeitszeit bestimmen. Er hat sich beim Finanzamt als Selbstständiger angemeldet. Wenn es sich um einen gewerblich tätigen Selbstständigen handelt: Sein Unternehmen ist bei der IHK registriert. Er darf auch für andere Auftraggeber tätig werden. Er ist von Ihnen als Auftraggeber nicht wirtschaftlich abhängig; Indiz: Er erwirtschaftet weniger als 5/6 seiner Einkünfte bei Ihnen. Er darf Aufträge von Ihnen ablehnen. Der freie Mitarbeiter hat genügend freie Kapazitäten, um auch für andere Auftraggeber tätig zu werden. Er hat keinen eigenen Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen bzw. in Ihrem Büro. Er arbeitet im eigenen Namen, nicht in Ihrem bzw. im Namen Ihres Unternehmens. Der freie Mitarbeiter schuldet Ihnen nicht seine Arbeitskraft, sondern nur das Ergebnis seiner Arbeit. Nur für das Ergebnis wird er bezahlt.
Auch für den Abschluss einer Versicherung in Bezug auf Krankentagegeld. Möchten Sie eine freiwillige Krankenversicherung bei der IKK abschließen, müssen Sie die … Unterschreiten seine monatlichen Einkünfte jedoch ein bestimmtes Limit, in der Regel 400 €, kann der freie Mitarbeiter prüfen lassen, ob er durch einen Familienangehörigen in die Familienversicherung bei dessen Krankasse eintreten kann. In diesem Fall muss er selbst keine Beiträge zur Krankenversicherung mehr abführen. Die Alternative - private Krankenkassen Besteht für den freiberuflichen Mitarbeiter keine Möglichkeit, sich in einer gesetzlichen Krankenkasse nach § 9 SGB V freiwillig zu versichern, kann er als Gewerbetreibender oder Freiberufler beantragen, von einer privaten Krankenkasse aufgenommen zu werden. Diese ist gesetzlich verpflichtet, ihn zumindest in den sogenannten Basistarif aufzunehmen, der vom Leistungskatalog her in etwa denjenigen Basisleistungen einer gesetzlichen Krankenkasse entspricht. Der Nachteil besteht für den freiberuflichen Mitarbeiter hierbei darin, dass er als Mitglied einer privaten Krankenkasse zunächst bei jeder medizinischen Behandlung finanziell in Vorleistung gehen muss.
Freie Mitarbeiter unterliegen der Versicherungspflicht in einer Krankenkasse, haben dabei aber die Wahl, ob sie ihre Beiträge in die gesetzliche oder in eine private Krankenkasse einzahlen. Für künstlerisch oder schriftstellerisch tätige Freiberufler, die ebenfalls zu den freien Mitarbeitern zählen gibt es mit der Künstlersozialkasse (KSK) eine eigene Form der Versicherung. Jeder Bundesbürger hat Anspruch auf folgende Förderungen... Jedes Jahr! Jetzt kostenlos Informieren. Vertrag für freie Mitarbeiter Normalerweise schließen Auftraggeber und freie Mitarbeiter einen speziellen Werk- oder Dienstvertrag ab, in dem folgende Dinge bezüglich der Zusammenarbeit festgehalten sind: die Form der Tätigkeit (also die Beschäftigung als freie Mitarbeiter) der Umfang der Tätigkeit die Höhe des zu zahlenden Honorars die Dauer der Mitarbeit (z. B. innerhalb des Zeitrahmens, der für ein Projekt gesetzt wird) Aus dem Dienstvertrag muss eindeutig hervorgehen, dass der Mitarbeiter nicht weisungsgebunden ist, was den Ort und die Zeit der Leistungserbringung angeht.
Daraus ergeben sich dann die üblichen Arbeitgeberpflichten, also insbesondere die Ermittlung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts, Berechnung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge, Erstellung und Abgabe der erforderlichen Meldungen nach der DEÜV sowie Führung von Entgeltunterlagen. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Gratis-Download Egal ob Sie selbst in die Scheinselbstständigkeit-Falle tappen oder einen Subunternehmer beschäftigen, dessen Status nicht einwandfrei festgestellt… Jetzt downloaden Von Gerhard Schneider, 11. 05. 2013 Frage: Ich habe nur sehr unregelmäßig mehr Arbeit und brauche meist nur für begrenzte Projekt Unterstützung. Deshalb lohnt es sich für mich nicht, einen Mitarbeiter fest anzustellen. Ich habe mir deshalb überlegt, häufiger mit freien Mitarbeiter zusammenzuarbeiten, an die ich Aufträge vergebe. Was muss ich dabei beachten? Antwort: Mit einem freien Mitarbeiter können Sie fast so zusammenarbeiten wie mit einem festangestellten. Zusätzlich haben Sie einige Vorteile: Für den freien Mitarbeiter müssen Sie keine Sozialabgaben zahlen. Außerdem können Sie sich jederzeit wieder von ihm trennen, ohne Kündigungsschutzvorschriften oder -fristen beachten zu müssen. Achtung: Nachzahlungen rückwirkend! Freie Mitarbeitsverhältnisse bergen jedoch immer die Gefahr, dass sie von den Sozialversicherungen oder dem Finanzamt nachträglich als sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen eingestuft werden.
15. 22 Sind die Schulzeit, die Ausbildung und das Studium beendet, möchte man erst einmal nicht mehr lernen. Dann kommt die Zeit, wo man endlich arbeiten und… 01. 12. 21 Die Definition der beruflichen Existenz als "selbstständig" oder "Arbeitnehmer" ist in der deutschen Rechtsordnung von vorrangiger Bedeutung, sind mit… 30. 11. 21 | Astrid Engel Bürogemeinschaften sind besonders unter Freiberuflern sehr beliebt. Wer sich gleichberechtigt mit Kollegen zusammentut, spart Kosten für die gemeinsam… Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten Rechtssicher entscheiden, Mitarbeiter führen, Karriere gestalten Mehr Fokus. Mehr Zeit. Mehr Ich. Der persönliche 15-Minuten-Coach für erfolgreiche Führungskräfte, Chefs und Vorgesetzte. Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten
Adresse Saarlandstraße 9 Zweibrücken 66482 Deutschland Kommende Veranstaltungen CIRCUS ON ICE - 01/02/2023 - 18:00 Festhalle Zweibrücken
Los geht das abwechslungsreiche Frühjahrs-Programm am Mittwoch, 9. 22 mit dem Kindermusical "Die Olchis", die zum Geburtstag hohen Besuch von einem richtigen König bekommen. Die beiden bekannten deutschen Schauspieler*innen Tanja Wedhorn (Praxis mit Meerblick) und Oliver Mommsen stehen am Dienstag, 22. 03. 2022 mit der Komödie "Die Tanzstunde" auf der Zweibrücker Bühne. Der Professor für Geowissenschaften Ever Montgomery leidet unter dem Asperger-Syndrom, verabscheut jeglichen Körperkontakt aber muss ganz dringend für eine Preisverleihung tanzen lernen. Am Freitag, 25. 2022 wird es musikalisch: Bei der Musikrevue "Pasta e Basta" begegnet das Publikum der Küchen-Crew eines italienischen Restaurants. Einer ist Koch aus Leidenschaft, für die anderen ist die Küche ein Platz ihrer Träume und der musikalischen Sehnsucht nach Italien. Veranstaltungsort - Festhalle Zweibrücken - Stadtklar. Großartige Stimmen kommen zum Vorschein, verborgene Tanztalente, Elvis Presley wird imitiert und sogar ein Flügel hat seinen Platz in der Küche. Das Kabarett Theater DISTEL reist mit ihrem Kabarett-Programm "Nachts im Bundestag" am Samstag, 26.
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2022 SR 1 Alm Open Air mit Adel Tawil, LEA, Lotte, uvm. 14:00 05. 2022 Zusammentreffen – Via-Regia-Stipendiaten 2014-2021 Führung durch neue Wechselausstellung Die neue Wechselausstellung zeigt Arbeiten von 13 Künstlern, die als Stipendiaten an einem Austauschprogramm des Künstlerhauses Schloss Königshain und der Kunststation Kleinsassen teilgenommen haben.