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Ist es üblich, einen unterschriebenen Arbeitsvertrag mit einem Begleitschreiben zurückzuschicken oder reicht es, das per E-Mail mitzuteilen und den Vertrag einfach ohne weiteren Kommentar wegzuschicken? 2 Antworten Der Arbeitsvertrag gilt natürlich ohne Begleitschreiben. Höflichkeitshalber sollte man aber einen kurzen, formlosen Brief an die Personalabteilung oder den Chef mit einem Hinweis auf die Anlage hinzufügen. Musterbrief: Begleitschreiben. Ohne Begleitschreiben ist ausreichend, da es sich um eine Formalität handelt und das nur an die Personalabteilung geht dh dein Vorgesetzer das in der Regel nicht mitbekommt ob es mit oder ohne Begleitschreiben verschickt wurde.
# 7 Antwort vom 22. 2006 | 12:36 Allein wegen des Kündigungsschutzes müsste man tatsächlich keine Probezeit vereinbaren, häufig werden aber im Vertrag für die Probezeit von der gesetzlichen Kündigungsfrist abweichende Regelungen getroffen (z. 14 Tage bis Monatsende). # 8 Antwort vom 22. 2006 | 16:59 quote: Wenn ja lohnt sich ein Antreten kaum, da der AG sofort ohne Grund kündigen kann. Was heißt bei dir 'sofort'? Eine Kündigungsfrist muss er schon einhalten. Außerdem wurden scheinbar Anschaffungen für die Tätigkeit gemacht. Willste das 'untern Tisch fallen lassen'? Und jetzt? Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Anwalt online fragen Ab 30 € Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden Keine Terminabsprache Antwort vom Anwalt Rückfragen möglich Serviceorientierter Support Anwalt vor Ort Persönlichen Anwalt kontaktieren. Begleitbrief arbeitsvertrag zurückschicken text. In der Nähe oder bundesweit. Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche mit Empfehlung Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen Alle Preise inkl. MwSt.
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