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Fragen zum Unternehmen und zur Stelle Was interessiert Sie an dieser/der neuen Position am meisten? (bzw. ) Was erwarten, was erhoffen Sie sich von uns? Vorstellungsgespräch: Was erwarten Sie für sich, von uns & von dem Job? Antwort? (Ausbildung). Das ist gemeint Auch diese Frage richtet sich auf Ihr Interesse und Ihre Motivation, genau diese Stelle zu bekommen. Daneben lässt sich an Ihrer Antwort ablesen, wie gründlich Sie sich auf das Gespräch vorbereitet haben, aber auch, wie aufmerksam Sie dem Gespräch selbst gefolgt sind, da Sie im bisherigen Gesprächsverlauf bereits wertvolle und konkrete Informationen über Ihr neues Aufgabengebiet erhalten haben. Doch hat diese Frage auch einen Hintergedanken: Ihr Gesprächspartner möchte nämlich herausfinden, ob Sie künftig mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sein werden oder nicht. Zu hohe Erwartungen bergen die Gefahr der Unterforderung, bei zu niedrigen Erwartungen dürften Ihre Qualifikationen nicht ausreichen. Abgeprüft wird also, ob Ihre Erwartungshaltung realistisch ist, damit es hinterher keine Enttäuschungen gibt. So sollten Sie antworten Wichtig ist zunächst, dass Sie konkrete und triftige Gründe nennen können, die in Ihren Augen für die neue Stelle sprechen.
Wenn Sie hierbei ins Stocken geraten, machen Sie Ihre gesamte Bewerbung unglaubwürdig. Gerne gehört werden Stichworte wie "Zukunftschancen" und "Image der Firma", aber vermeiden Sie unbedingt plumpe Schmeicheleien. Das Gleiche gilt im Übrigen, wenn Sie vor allem Ihr Interesse an den guten Verdienstmöglichkeiten in den Vordergrund stellen. An dieser Stelle ist schon das bloße Erwähnen tödlich. Ihre Vorstellungen müssen realistisch sein. Antworten auf: "Warum gerade unsere Firma?" | Poehm. Überzeugend ist es, wenn Sie die Anhaltspunkte aus Stellenbeschreibung und Gesprächsverlauf mit vergleichbaren früheren Tätigkeiten verbinden können und so Punkt für Punkt nachweisen, dass Ihre Fähigkeiten den Anforderungen entsprechen. Ist die Stelle aber neu für Sie, muss sich Ihre Argumentation auf die Schlüsselbegriffe Motivation und Optimismus ausrichten. Betonen Sie Ihr Interesse an den neuen Aufgaben, Ihren Willen weiterzukommen und den Reiz der Herausforderung, der in Ihren Augen damit verbunden ist (erweiterter Aufgabenbereich, Aufstieg in der Hierarchie, mehr Verantwortung, Perspektiven in einem großen Unternehmen u. Ä.
Solltest du Dinge erwarten, mit denen der Recruiter dir sicher nicht entgegenkommen kann (beispielsweise mit Führungsverantwortung bei einer Junior Position), dann stehen die Chancen schlecht, dass du die beste Besetzung für die Position bist. Wir meinen: Wenn du die Stellenbeschreibung ordentlich gelesen und dich über das Unternehmen informiert hast, hast du sicher eine realistische Erwartungshaltung. Sei dir trotzdem auch bewusst, was du im Zweifelsfall lieber nicht aussprechen solltest.
Möchtest du, dass sie dir das beibringen, was in dem Job zu machen ist? Das sind eigentlich ganz simple Antworten. Du erwartest ja im Endeffekt, dass sie dir das lehren, was es in diesem Job zu lernen gibt. Dass sie freundlich sind und dich mit in die Aufgaben einbeziehen. Von dir selbst erwartest du dann ja eigentlich, dass du dich schnell zurecht findest und das was du ja dort machen willst, gut ausüben kannst. Ich erwarte mir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Vorstellungsgespräch was erwarten sie von uns hamburg. Aufstiegschancen. einen fairen umgang miteinander.
Geben Sie mit ruhigen Gewissen zu: "Es gibt noch zwei-drei Stellen, bei denen ich mich beworben habe, wo die Situation offen steht, aber am Liebsten würden ich hier arbeiten, weil…" Nennen Sie ein paar Argumente, die Ihrer Meinung nach diese Stelle interessant machen. Hier erzählen Sie dann, was das Spannende an der Stelle/der Firma/der Branche ist. Vergessen Sie dabei nicht Gefühle anzusprechen. Die wirken am stärksten auf das Unterbewusstsein des Gegenüber. Als Grund sollte Sie nie das Gehalt nennen. Vorstellungsgespräch was erwarten sie von uns in german. Nur finanzielle Motivation spricht dafür, dass Sie den Job sofort wieder wechseln werden, sobald jemand anderes mit mehr Geld winkt. Wenn bei Ihnen ein Vorstellungsgespräch ansteht, bei dem Sie den Job wirklich haben wollen, dann ist ein individuelles "Bewerbungscoaching" mit Matthias Pöhm sinnvoll. Mit einem Coaching fürs Bewerbungsgespräch steigen Chancen, den Job zu bekommen linear an! Ende Vorstellungsgespräch Antworten auf: "Warum gerade diese Firma? " Letztes Update: 24. Juli 2019 <
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33. Wie lange wollen Sie in unserem Unternehmen bleiben? 34. Haben Sie sich noch bei anderen Unternehmen beworben? 35. Bei wie vielen anderen Unternehmen haben Sie sich insgesamt beworben? 36. Wie ist dort der Stand der Dinge? Stehen Sie bereits bei einer anderen Position kurz vor Vertragsabschluss? 37. Wie würden Sie sich entscheiden, wenn Sie sich zwischen dem anderen Unternehmen und uns entscheiden müssten? Letzte Tätigkeit / Vorherige Tätigkeiten? 38. Warum möchten Sie den Job wechseln? 39. Ist Ihr bisheriger Arbeitgeber mit Ihnen zufrieden? Das erwartet dich - planet-beruf.de. 40. Bewerben Sie sich aus einer ungekündigten Position heraus? 41. Warum wollen Sie Ihren jetzigen Job kündigen / haben Sie Ihren Job gekündigt? 42. Beschreiben Sie Ergebnisse in Ihrem letzten Job, mit denen Sie zufrieden sind, und begründen Sie dies. 43. Wie würden Sie Ihr Verhältnis zu Ihren ehemaligen Kollegen beschreiben? 44. Welche Dinge haben Ihnen an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz besonders gut gefallen? 45. Welche Dinge haben Ihnen an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz nicht so gut gefallen?