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Programm B+W Hein, Rohfilm, D 1968 Martin Arnold, Pièce Touchée, A 1989 Morgan Fisher, Standard Gauge, USA 1984 Sharon Sandusky, C'mon, Babe (Danke Schoen), USA 1988 Manuel Saiz, Specialized Technicians Required: Being Luis Porcar, E 2005 Christopher Giradet & Matthias Müller, Play, D 2003 Ausstellungsgespräch Alexander Koch (Kurator und Autor, Berlin) im Gespräch mit Clemens von Wedemeyer. Clemens von wedemeyer v. Clemens von Wedemeyer präsentiert im Anschluss daran einen neuen Film "rien du tout" (mit Maya Schweizer). 05. Mai, 19 Uhr
Was man nicht sieht (2016) zeigt ein Gespräch mit dem Literaturwissenschaftler, Kulturtheoretiker und Schriftsteller Klaus Theweleit, dem Direktor des Neuen Berliner Kunstvereins Marius Babias und Clemens von Wedemeyer, in dem die historischen Aufnahmen während einer Materialsichtung kommentiert und Aspekte wie der ethnografische Blick, Soldaten als Touristen und die Verbrechen der Wehrmacht analysiert werden. Die weiteren neuen Videoarbeiten in der Ausstellung reflektieren den Film in der Kontinuität früherer Kriege und zeigen, wie sich im Filmmaterial Erinnerungen der Amateurfilmer konstruieren. Ohne Titel (Alles) (2016) zeigt das mehr als dreistündige 16mm Original-Filmmaterial auf vier Minuten gerafft. Clemens von wedemeyer eye. Die Recherche und Produktion ist in konzeptioneller Zusammenarbeit von Clemens von Wedemeyer mit dem Künstler Eiko Grimberg entstanden. Biografie Clemens von Wedemeyer (*1974 in Göttingen, lebt in Berlin) studierte Fotografie und Medien an der Fachhochschule Bielefeld und an der Hochschule für Grafik und Buchkunst in Leipzig, wo er seit 2013 als Professor für Medienkunst tätig ist.
Seine Arbeiten wurden in zahlreichen internationalen Ausstellungen gezeigt und seine Filme waren auf diversen Filmfestivals zu sehen, zuletzt u. a. : Forum Expanded, Berlin (2016); Filmfestival Diagonale, Graz (2016); Museum of Contemporary Art, Chicago (2015); Braunschweiger Kunstverein (2014); Museo nazionale delle arti del XXI secolo, Rom (2013); dOCUMENTA (13), Kassel (2012); Frankfurter Kunstverein (2011); Barbican Centre, London (2009); PS1, New York (2006). Clemens von Wedemeyer | Hamburger Kunsthalle. Publikation Zur Ausstellung erscheint eine Publikation in der Reihe "n. b. k. Ausstellungen" im Verlag der Buchhandlung Walther König, Köln, mit einem Vorwort von Marius Babias und Beiträgen von Tobias Ebbrecht-Hartmann, Tom Holert und Klaus Theweleit.
Antwort vom 17. 3. 2012 | 12:53 Von Status: Frischling (26 Beiträge, 5x hilfreich) Hallo Axel, vielen Dank für die Antwort. die Eingliederungsverinebarung habe ich im Oktober 2011 bei einem Termin bei meinem damaligen Sachbearbeiter unterschreiben müssen, ja. Ich habe sie nicht vorliegen, aber darin stand wohl etwa genau wörtlich, die Bewerbungsbemühungen seinen unaufgefordert von mir vor dem Ablauf von 2 Monaten vorzulegen. Im Schreiben der neuen Sachbearbeiterin vom 07. März 2012 heißt es: " Anhörung zum möglichen Eintritt einer Sanktion Sehr geehrte Frau... in Ihrer Eingliederungsvereinbarung vom 24. Oktober 2011 wurde festgelegt, dass Sie Eigenbemühungen nachweisen müssen. Als Eigenbemühungen wurden vereinbart, dass Sie im Turnus von zwei Monaten 10 Bewerbungen nachweisen. Nach bisherigem Stand ist davon auszugehen, dass Sie trotz schriftlicher Belehrung über die Rechtsfolgen oder deren Kenntinss der Vereinbarung nicht nachgekommen sind, da Sie keine Nachweise erbracht haben. Es ist der tatsächliche Hergang der Ereignisse zu ermitteln.
Ich werde künftig darauf achten, Ihnen die geschriebenen Bewerbungen pünktlich alle acht Wochen zukommen zu lassen und bitte, von der Sanktion abzusehen. " Ich habe bereits einen Beitrag in einem anderen Forum gelesen, wo aufgrund von 2 Tagen Vorlageverzug mit Sanktion gedroht wurde. Auch nach dem, wie ich es sehe und gewichte, bin ich meiner eigentlichen Mitwirkungspflicht nachgekommen. Ich war mir jedoch nicht sicher, ob der Verzug der Nachweispflicht rechtlich für eine Sanktion ausreicht. Vor allem aber stellt die Begründung, dass meine Selbständigkeit mich sehr beschäftige und ich bisher die Bewerbungen eher bei Terminen vorgezeigt hätte ja keinen "wichtigen" Grund dar. Laut der Erfahrungen manch anderer sollen in solchen Fällen nur Arztatteste als Grund ausreichen. Um eine Weigerung handelt es sich jedoch auch bei mir nicht. Jetzt ist die Antwort abzuwarten. MfG, Falterlilieee ----------------- "" -- Editiert Falterliliee am 17. 2012 12:54
31. 2008 von Rechtsanwalt Thorsten Haßiepen Als mir die ARGE ein Stellenangebot zuschickte ( geringfügige Beschäftigung) bewarb ich mich sofort schrftl. für diese, nach ca. 3Wochen unterstellt mir das Amt, ich hätte mich gar nicht beworben und will mir deshalb Leistungen ( ich beziehe Alg 2)kü sind bei der Bewerbungsadresse wirklich keine Unterlagen von mir aufgetaucht!!!!!!!!!!!!!!
01. 2017 WDB-Beitrag Nr. : 310019 Ist es zulässig, Regelungen zu Meldepflichten und Ortsabwesenheiten in der Eingliederungsvereinbarung festzulegen und Verstöße gegen diese Festlegungen infolgedessen nach § 31 Abs. 1 Nr. 1 zu sanktionieren? Ein Arbeitnehmer erhält zum 15. 12 eine Kündigung wegen vertragswidrigen Verhaltens. Er stellt am gleichen Tag einen Antrag auf Arbeitslosengeld I (Alg I). Die Agentur prüft, ob für die Zeit vom 16. 12 bis 07. 11. 12 eine Sperrzeit nach § 159 Absatz 1 Satz 2 Nr. 1 SGB III eintritt. Da der Arbeitslose Ende August feststellt, dass wegen der noch ausstehenden Entscheidung über seinen Antrag eine Auszahlung des Alg I noch nicht erfolgte, stellt er am 08. 09. 12 einen Antrag auf Leistungen nach dem SGB II. Am 02. 10. 12 erhält der Arbeitslose den Bescheid über die Sperrzeit vom 16. 12. Wie ist über den Antrag auf Leistungen nach dem SGB II zu entscheiden? Sollte eine Sperrzeit nach § 159 Absatz 1 Satz 2 Nr. 1 SGB III eintreten, liegt damit automatisch eine Pflichtverletzung nach § 31 Absatz 2 Nr. 3 vor.
Verletzen Hilfebedürftige diese Pflicht, können Sanktionen in Form einer Leistungskürzung folgen. Aber ist auch eine völlige Hartz-4-Sperre möglich? Lesen Sie im Ratgeber zur Kürzung mehr. Das Wichtigste zur Hartz-4-Sperre in Kürze Droht mir eine Sperre beim Arbeitslosengeld 1, wenn ich meinen Job kündige? Ja, nach einer Eigenkündigung ohne wichtigen Grund erhalten Sie in der Regel eine dreimonatige Sperre von ALG 1. Was droht Hartz-4-Empfängern bei einer Eigenkündigung? Haben Sie keinen Anspruch auf ALG 1, erhalten Sie bei Eigenkündigung drei Monate lang nur 70% des gültigen Regelsatzes von ALG 2. Wird eine Sperrzeit immer verhängt oder gibt es Ausnahmen? Ein wichtiger Grund kann eine Sperrzeit verhindern. Sperre bei Hartz 4: Wann sie eintritt Verletzen Sie Ihre Mitwirkungs- oder Mitteilungspflichten zum dritten Mal innerhalb eines Jahres, kann Ihnen vom Jobcenter eine Hartz-4-Sperre auferlegt werden. Das bedeutet: Für insgesamt drei Monate ab dem Folgemonat des Verwaltungsaktes entfällt nicht nur die Zahlung Ihres Regelbedarfs, sondern auch die für Ihre Unterkunft und Heizung.
Gleiches gilt bei Vorhandensein einer der genannten Gründe, wenn Sie generell keinen Anspruch auf ALG 1 haben. Eine Kündigung kann eine Hartz-4-Sperre und somit eine Kürzung zwar nicht direkt provozieren, allerdings besagt § 31 des Zweiten Sozialgesetzbuches (SGB 2), dass eine Pflichtverletzung, die eine Hartz-4-Sanktion hervorruft, ebenfalls vorliegt, wenn: […] sie die im Dritten Buch genannten Voraussetzungen für das Eintreten einer Sperrzeit erfüllen, die das Ruhen oder Erlöschen eines Anspruchs auf Arbeitslosengeld begründen. " Damit ist ebenfalls eine Eigenkündigung ohne triftigen Grund gemeint. Eine Hartz-4-Sperre, die bei Kündigung (auch in der Probezeit) auftritt, zieht eine Minderung der Leistungen um 30% des geltenden Regelsatzes nach sich. Diese Minderung gilt für drei Monate. Nach dieser Zeit haben Sie dann entweder Anspruch auf den vollen Satz des ALG 1 oder auf den vollen Regelsatz bei Hartz 4. Achten Sie darauf, dass nicht immer auch ein Anspruch auf Hartz 4 besteht. Haben Sie im vorherigen Arbeitsverhältnis so viel angespart, dass Sie über den Vermögensfreibetrag hinauskommen, müssen Sie dieses Vermögen erst aufbrauchen, bevor ein Anspruch auf ALG 2 besteht.