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Für den Ausbildenden beziehungsweise den Ausbildungsbetrieb ergibt sich aufgrund der Bedeutung und Wichtigkeit, die der Gesetzgeber der Berufsausbildung beimisst, eine Fülle von Pflichten. Rechte und Pflichten der Ausbilder | Ausbildung.net. Die juristische Waagschale zeigt sich hier nicht ausgeglichen, sondern neigt sich eindeutig auf die Seite der Pflichterfüllung. Bedenken Sie dabei, welchen Nutzen der Ausbildungsbetrieb durch seine Ausbildungsanstrengungen erzielt. Letztendlich hat jeder Ausbildende für sich individuell eine Gewinn- und Verlustrechnung zu erstellen, um zu sehen, ob am Ende eine Win-win-Situation für alle Beteiligten steht. Pflichten nach dem BBiG Das BBiG nennt die wichtigsten Pflichten des Ausbildenden gegenüber den Auszubildenden.
Die vergütet Ihr Betrieb gesondert, wenn sie über die vereinbarte Ausbildungszeit hinausgehen (§ 17 Abs. 3 BBiG). Überstunden dürfen Sie als Ausbildungsbetrieb nur anordnen, wenn Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder eine ausdrückliche vertragliche Vereinbarung es zulassen. Sie dürfen dabei die gesetzlichen Höchstarbeitszeiten (§ 3 ArbZG, § 8 Abs. 1 JArbSchG) nicht überschreiten. Wie hoch ist die Vergütung bei Verlängerung der Ausbildungszeit? Dann hat Ihr Auszubildender für den Verlängerungszeitraum nur einen Anspruch auf die Ausbildungsvergütung in der zuletzt gewährten Höhe. Und wie hoch bei einer Verkürzung? 3 pflichten des ausbildenden en. Dann hat Ihr Auszubildender entsprechend früher Anspruch auf die Ausbildungsvergütung des zweiten Ausbildungsjahres; Voraussetzung: er muss ein einschlägiges Berufsgrundschuljahr oder eine Berufsfachschule erfolgreich besucht haben und diese Zeit auf die Berufsausbildung angerechnet sein. Können Sie Sachbezüge auf die Vergütung anrechnen? Ja, in Höhe der nach § 17 Absatz 1 Satz 1 Nummer 4 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch festgesetzten Sachbezugswerte, aber nicht mehr als 75 Prozent der Bruttovergütung (§ 17 Abs. 6 BBiG).
Ausbildungsnachweiskontrolle Der Ausbildende hat dem Auszubildenden vor Ausbildungsbeginn und später die Ausbildungsnachweise für die Berufsausbildung kostenfrei auszuhändigen und deren ordnungsgemäße, schriftliche Führung durch regelmäßige Abzeichnung zu überwachen. Ausbildungsnachweisführung Der Auszubildende ist verpflichtet, die Ausbildungsnachweise ordnungsgemäß schriftlich zu führen und regelmäßig vorzulegen. Bereitstellung der Ausbildungsmittel Der Ausbildende hat dem Auszubildenden kostenlos die Ausbildungsmittel zur Verfügung zu stellen, die zur Berufsausbildung und zum Ablegen von Zwischen- und Abschlussprüfungen, auch soweit solche nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses stattfinden, erforderlich sind. 3 pflichten des ausbildenden model. Pflegliche Behandlung der Ausbildungsmittel Der Auszubildende hat die ihm zur Verfügung gestellten Ausbildungsmittel und sonstigen Einrichtungen der Ausbildungsstätte pfleglich zu behandeln. Urlaubsgewährung Der Ausbildende ist verpflichtet, dem Auszubildenden einen möglichst zusammenhängenden Urlaub nach Maßgabe der gesetzlichen bzw. tariflichen Bestimmungen zu gewähren.
Ausbildungsnachweisführung Der Auszubildende ist verpflichtet, den Ausbildungsnachweis wie bei Vertragsabschluss festgelegt (schriftlich oder elektronisch) ordnungsgemäß zu führen und regelmäßig vorzulegen. Bereitstellung der Ausbildungsmittel Der Ausbildende hat dem Auszubildenden kosten- los die Ausbildungsmittel zur Verfügung zu stellen, die zur Berufsausbildung und zum Ablegen von Zwischen- und Abschlussprüfungen, auch soweit solche nach Beendigung des Berufsausbildungs- verhältnisses stattfinden, erforderlich sind. Pflegliche Behandlung der Ausbildungsmittel Der Auszubildende hat die ihm zur Verfügung ge- stellten Ausbildungsmittel und sonstigen Einrichtungen der Ausbildungsstätte pfleglich zu behandeln. Urlaubsgewährung Der Ausbildende ist verpflichtet, dem Auszubilden- den einen möglichst zusammenhängenden Urlaub nach Maßgabe der gesetzlichen bzw. tariflichen Bestimmungen zu gewähren. 3 pflichten des ausbildenden 2. Erholungspflicht Der Auszubildende ist verpflichtet, während des Urlaubs jede dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeit zu unterlassen.
Teilnahme an außerbetrieblicher Ausbildung Der Auszubildende ist verpflichtet, an den im Berufsausbildungsvertrag vereinbarten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte teilzunehmen. Freistellung für Prüfungen Der Ausbildende hat den Auszubildenden rechtzeitig zu den angesetzten Zwischen-, Abschluss- und Wiederholungsprüfungen anzumelden und für die Teilnahme freizustellen. Rechte und Pflichten von Auszubildenden | Definition und Erklärung. Teilnahme an Prüfungen Der Auszubildende hat die Pflicht, an den durch die Ausbildungsordnung vorgeschriebenen Zwischen- und Abschlussprüfungen teilzunehmen. Benennung weisungsberechtigter Personen Der Ausbildende ist verpflichtet, dem Auszubildenden die weisungsberechtigten Personen bekanntzumachen. Weisungsgebundenheit Der Auszubildende ist verpflichtet, den Weisungen weisungsberechtigter Personen zu folgen. Aufsichtspflicht Der Ausbildende ist verpflichtet, minderjährige Auszubildende während der betrieblichen Ausbildung zu beaufsichtigen. Einhaltung der Ordnung Der Auszubildende hat die für die Ausbildungsstätte geltenden Ordnungsvorschriften zu beachten.
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