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Ein Student hadert mit sich, ob er einen bestimmten Nebenjob annehmen sollte. Er weiß, welche Konsequenzen für ihn bei Annahme und bei Ablehnung entstehen. Nimmt er den Job zum Beispiel an, könnte er über längere Zeit gebunden sein, aber dafür neue Berufserfahrungen machen und mehr verdienen. Logische ebenen übung neu infektionen auf. Lehnt er ihn ab, hat er womöglich mehr Zeit für seinen Sport und seine Beziehung und kann sein Studium schneller beenden. Listen wir diese Konsequenzen auf, kristallisiert sich ein Wertekonflikt heraus. Als Coaches unterstützen wir ihn bei der Entscheidung, indem wir ihn in Kontakt zu seinem Identitätsgefühl bringen, und gemeinsam erarbeiten, welche Entscheidung seinen Zielen und Träumen und seinen tiefsten persönlichen Werten am ehesten entspricht. Hier kann es auch hilfreich sein, über die Lebens- Vision des Studenten zu sprechen und dann damit die Entscheidung auf ganz neuer Grundlage zu treffen. Für den Coach besteht in der Arbeit mit den logischen Ebenen vor allem die Aufgabe, auf die Zwischentöne zu hören und die Ebene, in denen der Konflikt auftritt, zu erkennen.
5. Logische Ebene: Identität/Selbstbild Hier geht es um dein Selbstbild, um das, was du über dich selbst sagst. Wenn wir in einem Job arbeiten und beispielsweise sagen: "Ich bin Coach", dann ist das eine Aussage über unsere Identität. Generell kann man Aussagen über die Identität an der Formulierung "Ich bin …" erkennen. Fragestellungen um Informationen über diese logische Ebene zu sammeln sind: Wer bist du? Was glaubst du über dich selbst? Was für ein Verständnis hast du von dir selbst? Die logischen Ebenen. Was für ein Mensch bist du? 6. Logische Ebene: Spiritualität & Zugehörigkeit Die sechste logische Ebene ist eine überindividuelle Ebene – auf dieser Ebene befindet sich alles, was über dich selbst hinausgeht. In ihr geht es um die Zugehörigkeit zu anderen Menschen, zu etwas Größerem oder Höheren und um dein Verständnis vom Lebenssinn und deiner Vision. Diese Ebene beeinflusst alle anderen logischen Ebenen tiefgreifend. Fragestellungen um Informationen über diese logische Ebene zu sammeln sind: Wofür? Für wen?
Was unterstützt Klienten und Kunden in ihrem Handeln? Was können sie unternehmen, um sich zu beschweren? Was sind die konkreten Handlungsfelder des Teams? Was kann das Team in seinem Handeln unterstützen? Welche Abläufe brauchen eine konkrete Handlungsplanung? Notfallpläne beispielsweise. Was wird in der Dokumentation festgehalten? Hier sind wir bei der Frage nach dem Wie? Fähigkeiten enthalten eine Vielzahl von Verhaltensweisen. Sie werden zielgerichtet eingesetzt. Die Wirkungen dieser Fähigkeiten müssen im Außen nicht immer positiv sein. So ist es zum Beispiel eine starke Fähigkeit in jeder Suppe ein Haar zu finden. Neurologische Ebenen - Rolf Müller Coaching. Alles zu Hinterfragen und zu Kritisieren. Wird diese Fähigkeit durch das Team oder die Leitung jedoch nicht gelenkt, kann es zu massiven Störungen kommen. Welche Fähigkeiten bringen Kunden und Klienten mit? Wie können diese genutzt oder verändert werden? Welche Fähigkeiten können in der neuen Gruppe, Station oder Abteilung gelernt werden? Wie wird das Team miteinander umgehen?
Werden diese 2 Grundbedürfnisse nicht als erfüllt empfunden (und dazu sollten beide in der Balance sein), leidet der Mensch und neigt zu sog. Ersatzbefriedigungen. Dazu gehören materielle Dinge (Kauflust -> Befriedigung, Status (großes Auto, Haus) -> Befriedigung) aber auch das starke Bedürfnis, über andere Menschen die Macht zu haben (Erniedrigung, Kontrolle usw. ). Gier, Angst und Machthunger werden zu großen Antreibern im Leben. Von daher ist die 6. Ebene der Dilts-Pyramide (Zugehörigkeit / Vision) für mich die wichtigste Ebene für die Grundlage von Veränderungsprozessen. Finde heraus was Du (oder Dein Coachee) für Ziele und Visionen hast, welches Leben Du führen möchtest und zu welcher Gruppe von Menschen Du starke Verbundenheit spürst (z. Ich möchte zur Gruppe erfolgreicher Verkäufer gehören, Ich möchte ein wichtiger Teil im Verein sein, Ich möchte in dieser Firma arbeiten u. s. w. Logische ebenen übung englisch. ). Zum Autor: Dirk Spengler ist NLP-Lehrtrainer (DVNLP) und bietet an unserem Standort Leipzig NLP-Practitioner und NLP-Master Ausbildungen an, sowie kostenlose Abendseminare.