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Wird der Urlaub – bei einer Fünf-Tage-Woche – nach Arbeitstagen bemessen, zählen Samstage und Sonntage bei der Bestimmung des Ruhenszeitraums nicht als Urlaubstage. Wird der Urlaub hingegen nach Werktagen bemessen, so sind – auch bei einer Fünf-Tage-Woche – die Samstage als Urlaubstage zu berücksichtigen. Halbe Urlaubstage werden aufgerundet, § 5 Abs. 2 BUrlG. Nicht an Wochenenden gelegene Feiertage zählen als Urlaubstage, da sie – weil sie nicht in das "eigentliche Arbeitsverhältnis" fallen – nicht als Feiertage vergütet werden (vgl. Zählen samstag und sonntag als urlaubstage de. BSG vom 29. März 2001 (B 7 AL 14/00): Urteil des BSG vom 29. März 2001, B 7 AL 14/00, Rdnr. 16 … Ferner wird das LSG zu beachten haben, dass bei der Berechnung des Ruhenszeitraums der auf einen Arbeitstag fallende Feiertag (hier der 3. Oktober 1997 = Freitag) als Urlaubstag zählt, selbst wenn er bei bestehendem Arbeitsverhältnis zu einer Verlängerung des Urlaubs führen würde. … 3. Folgen des Ruhens Welche Folgen hat das Ruhen? Ein Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld bewirkt, dass dieser als solcher bestehen bleibt.
Samstag als Urlaubstag? 11. 08. 2003, 10:08 Ich arbeite in der ambulaten Pflege. Lt. Arbeitsvertrag habe ich Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub. Wir haben eine 40-Stunden-Woche. Es ist üblich auch am Samstag und Sonntag zu arbeiten. Dafür gibts dann frei an anderen Tagen. Zählt der Samstag bei Berechnung des Urlaubs mit? RE: Samstag als Urlaubstag? es kommt darauf an, was in deinem Arbeitsvertrag steht. 5 - oder 6 Tage Woche? Da steht leider nichts drin über 5- oder 6-Tagewoche. Trotzdem muß es ja irgendeine Regel geben. Gilt automatisch die 6-Tagewoche, wenn die 5-Tagewoche nicht ausdrücklich vereinbart wurde? Zählen samstag und sonntag als urlaubstage in de. lt. Urlaubsgesetz zählt die 6 Tage Woche. Hallo Keiti, gilt so etwas wie ein Tarifvertrag, oder vielleicht Anlehnung an BAT? Im Pflegebereich (jedenfalls bei den Wohlfahrtsverbänden) sind 6 Wochen Jahresurlaub üblich. Deine 30 Tage wären also in der 5 Tagewoche. Du kannst ja mal deine PDL fragen - nicht wieviel Tage Urlaub - sondern wieviel Wochen Urlaub du hast. Grüße jeanne so wie ich bisher in diesem Forum gelesen habe, hängt es davon ab, ob Dein AV auf 30 Arbeitstage (= Montag bis Freitag) oder 30 Werktage (= Montag bis Samstag) lautet.
23 Tage je Monat = 276 Arbeitstage im Jahr 30 Tage Urlaub (oder was wirklich genommen wurde) 20 Krankheitstage (oder die tatsächliche Zahl der Arbeitstage, an denen wegen Krankheit die Arbeitsstätte nicht aufgesucht wurde) Zeile 35: Anzahl der Arbeitstage 5-6; Urlaubs- und Krankheitstage 50; aufgesucht an 226 Tagen Dass musst Du für Deine Verhältnisse mit den richtigen Daten eintragen. Zählen Samstage und Sonntage als Urlaubstagen? (Schule, Ausbildung und Studium, Urlaub). Gruß DonLiquid Wer glaubt, das Leben sei überschaubar, hat noch kein Steuergesetz gelesen. Auch ein Programm ist nicht einfacher als das Steuerrecht. Save often and early!
Die danach maßgebliche Umrechnungsformel lautet: Urlaubstage × Arbeitstage bei abweichender Verteilung −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− Arbeitstage in der 5-Tage/Woche In diese Formel sind folgende Werte einzusetzen: Als Dividend: Die "nominell" im Tarifvertrag festgelegte Anzahl von 30 Urlaubstagen. Diese sind mit der vom Kläger im Schichtsystem zu leistenden Anzahl von 294 Arbeitstagen zu multiplizieren. Denn nach den Feststellungen des Landesarbeitsgerichts hatte der Kläger nach den Schichtplänen jährlich 147 Arbeitsschichten zu leisten. Zählen samstag und sonntag als urlaubstage. Das sind bei den kalendertagübergreifenden Schichten 294 Arbeitstage im Jahr. Als Divisor sind die in der Fünf-Tage-Woche möglichen 261 Arbeitstage einzusetzen. (BAG Urteil 15. 2011 - 9 AZR 799/09 zu TVöD §26 Abs. 1) Tarife und Arbeitsverträge beziehen sich heute üblicherweise beim Urlaubsanspruch auf eine 5-Tage/Woche. Zum Beispiel: § 26 TVöD […] Bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche beträgt der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage.