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[1] 4 Ausnahmevereinbarungen Die Regelungen in den Verordnungen (EG) über Soziale Sicherheit führen nicht immer zum gewünschten Ergebnis. Gelten nach den vorgenannten Regelungen für den Arbeitnehmer die schweizerischen Rechtsvorschriften, kann durch eine Ausnahmevereinbarung erreicht werden, dass für den Arbeitnehmer weiterhin die deutschen Rechtsvorschriften gelten. Ein Arbeitnehmer wird für 3 Jahre in die Schweiz entsandt Ein Arbeitnehmer arbeitet 3 Jahre für ein deutsches Unternehmen. Wochenaufenthalter schweiz krankenversicherung mit. Nun soll er für ein auf 3 Jahre befristetes Projekt in der Schweiz arbeiten. Die Voraussetzungen für eine Entsendung sind nicht erfüllt, da der Beschäftigungszeitraum von 3 Jahren die maximale Entsendedauer von 24 Monaten übersteigt. Durch den A... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Grenzgängerbewilligung, Aufenthaltsbewilligung und Co. – so funktioniert es Wer als Grenzgänger in der Schweiz arbeitet, aber weiterhin in Deutschland wohnen möchte, benötigt eine Grenzgängerbewilligung, bzw. einen sogenannten Ausweis G. Als Voraussetzung hierfür müssen Sie eine Arbeitsstelle in der Schweiz sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland (seit mindestens sechs Monaten) nachweisen können. Wer bereits längere Zeit in der Schweiz arbeitet, denkt möglicherweise irgendwann darüber nach, seinen Wohnsitz teilweise oder auch ganz in das Land der Eidgenossen zu verlegen. Schweiz / Sozialversicherung | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Hierfür sind dann andere Formen der Arbeitsbewilligung für die Schweiz notwendig. Zu den verschiedenen Versionen der Arbeitsbewilligung oder Aufenthaltsgenehmigung gehören: Grenzgängerbewilligung Kurzaufenthaltsbewilligung Aufenthaltsbewilligung Niederlassungsbewilligung Familiennachzugsbewilligung Grenzgängerbewilligung: hier arbeiten, dort wohnen Die Ausstellung einer Grenzgängerbewilligung (Ausweis G) müssen Sie in dem Kanton beantragen, in dem sich Ihre Arbeitsstelle befindet.
Familiennachzug mit Ausweis C (Niederlassungsbewilligung) Folgende Familienangehörige dürfen Ihnen in die Schweiz folgen und sich dort ebenfalls dauerhaft niederlassen: eingetragene Lebenspartner Kinder unter 18 Jahre Nachgezogene Erwachsene und Kinder über 12 Jahre erhalten zunächst eine Aufenthaltsbewilligung (Ausweis B). Sobald sie länger als fünf Jahre am Stück in der Schweiz mit Ihnen zusammenleben, erhalten sie auch eine Niederlassungsbewilligung (Ausweis C). Kinder unter 12 Jahren erhalten sofort einen Ausweis C (Niederlassungsbewilligung). Hier entfällt also die Wartezeit von fünf Jahren. Familiennachzug mit Ausweis B (Aufenthaltsbewilligung) Sie besitzen eine Aufenthaltsbewilligung mit einer Gültigkeit von maximal fünf Jahren. Grenzgänger- und Aufenthaltsbewilligung für die Schweiz. Dann dürfen Ihnen in Rahmen des Familiennachzugs folgende Familienmitglieder in die Schweiz folgen: eingetragene Lebenspartner Kinder und Enkel bis zum 21. Lebensjahr in Ausnahmefällen auch ältere Kinder (dann müssen Sie aber auf jeden Fall nachweisen, dass Sie in der Lage sind, den Unterhalt für diese Kinder zu leisten) Eltern und Großeltern (auch hier muss nachgewiesen werden, dass Sie diesen Personen Unterhalt gewähren) Zudem sollten Sie im Besitz einer Wohnung sein, die groß genug ist, um alle darin unterzubringen.