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Unqualifiziertes Führungspersonal, wurden nicht aufgrund der Fähigkeiten eingestellt, sonders aufgrund bestimmter Beziehungen. Mehr Wertschätzung wäre schön. Gegen Mobbing wird nichts unternommen. "Unliebsame" MA werden aus dem Unternehmen geekelt. Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 42 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen). Es wird eine Vielzahl von Fachseminaren, zertifizierten Lehrgängen und Qualifizierungsprogrammen in der eigenen Konzept-e Akademie angeboten. Fähigkeiten werden nicht abgerufen, eingebunden und entwickelt. Für mich kein Platz für echten Wachstum. Fortbildungen sind immer möglich, wenn der oder die Vorgesetzte zustimmen. Kommt auf die Vorgesetzten an! Als Pädagoge hat man sehr gute Möglichkeiten, sich über die Firmeneigene Akademie weiter zu bilden. Fallstudie Video – Konzepte & Heilkunst Akademie. In den wenigsten Fällen wird gesagt, dass man eine Fortbildung nicht besuchen darf. Also 5 Punkte.
Je aktiver Sie sich für die REGENA-Therapie einsetzen, desto weiter können Sie Ihre Referenten-Tätigkeit ausbauen REGENA-Botschafter (Gold) Ab 5 Jahren Erfahrung als REGENA-Therapeut können Sie zusätzlich zum REGENA-Botschafter werden; Die aktive Integration von 'Bronze'-Therapeuten durch Hospitation wird von der REGENA-Akademie finanziell unterstützt Sie akquirieren aktiv Schulungsinstitutionen als Partner bzw. Konzept e akademie 2. Lizenznehmer der REGENA-Akademie Durch die Verbreitung der REGENA-Therapie stärken Sie das Rückgrat der Naturheilkunde. Schulungskonzept Basis-Seminar mit Praxisteil In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen (Ursachenschau, Diagnostik) und Behandlungsmerkmale der REGENA-Therapie kennen. Diese wenden Sie anschließend praxisnah anhand von Fallbeispielen bei verschiedenen Organsystemen an. Praxisseminar Aufbauend auf das REGENA-Grundlagenseminar und Ihrem erworbenen Wissen erarbeiten Sie im Praxisseminar zur vertieften Anwendung der REGENA-Therapie themenbezogene Fallbeispiele für die verschiedenen Krankheitsformen und Organbereiche.
Weil Sie keinen trockenen Stoff pauken, sondern sich aktuelles und vor allem praxisrelevantes Wissen aneignen, das gut verständlich aufbereitet ist. Weil die Kursinhalte qualitativ überzeugen und konsequent das in den Blick nehmen, was wirklich wichtig ist und was Sie womöglich sofort in Ihrem Beruf anwenden können. Weil sich die Tutoren, der Studienservice und alle weiteren Akademiemitarbeiter mit ganzem Herzen dafür engagieren, dass all Ihre Fragen und Anliegen beantwortet werden. Konzept-e für Bildung und Soziales als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Auch wenn Sie zwischendurch mal merken sollten, dass es mit dem Lernen besser funktionieren könnte: Gemeinsam überlegen wir mit Ihnen Möglichkeiten, die es Ihnen leichter machen. Weil wir Ihnen vielfältige Lernmethoden bieten – vieles davon über den APOLLON Online-Campus. So können Sie zum Beispiel wählen, ob Sie das Studienheft zur Hand nehmen, oder es am Laptop durcharbeiten. Sie können zwischendurch auf dem Smartphone etwas auf dem Online-Campus nachsehen, im Zug auf dem Tablet ein Online-Seminar besuchen oder mit unserer Lern-App in der Mittagspause üben.
In der E-Akademie werden Fort- und Weiterbildungsangebote aus dem E-Handwerk online gebündelt. Hier finden Sie eine umfangreiche Übersicht über Qualifizierungsmaßnahmen für E-Marken-Betriebe, auch, wenn es um Qualifizierung in Sachen Nachhaltigkeit und Digitalisierung geht. Konzept e akademie portal. Die E-Akademie steht für Qualität, und damit das auch so bleibt, werden alle Angebote vor der Aufnahme in die Datenbank von einem E-Akademie-Gremium geprüft und mit dem Siegel "E-Akademie anerkannt" sowie einer Lehrgangsnummer ausgezeichnet. Auch Urkunden und Teilnahmebestätigungen sind mit dem E-Akademie-Siegel und der Kursnummer versehen und dienen damit auch als Nachweis für E-Marken-Betriebe, die ihren E-Marken-Vertrag verlängern wollen und dafür nachweisen müssen, dass sie ihre vorhandenen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungen weiterentwickelt haben.
Durch den persönlichen Zuschnitt ist jedes Coaching individuell auf die eigene Situation angepasst. Neugierig auf unser Blended-Learning Konzept? Blended-Learning vereint die Vorteile von Präsenz- und Online-Training. Eine Mischung führt meist zu einem effizienten und sinnstiftenden Training, da einerseits online Selbstlerneinheiten zur Verfügung stehen. Diese können dann flexibel und selbständig bearbeitet werden. Angebote. Einem guten Training darf jedoch nicht das richtige Maß an Praxis fehlen. Dafür ist das Training vor Ort da. Mit der Unterstützung von erfahrenen Trainern, die unmittelbar Feedback geben können, wird das Training perfekt abgerundet und erhält einen großen Anteil an Praxis. Hier findest du weitere Informationen zu unserem Blended-Learning Konzept. Nicht das passende Format für dich dabei? Keine Sorge! Vielleicht sind ja dann unsere Online Tutorials etwas für dich. Suche aus unserem Katalog dein passendes Thema raus oder teile uns deine Wunschthemen mit und wir kreieren deine Online Tutorial Serie für dein Unternehmen.