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Januar 2021 Reha Sonnmatt Ex- Führungskraft / Management Gut am Arbeitgeber finde ich Kleine Benefits, wie zum Beispiel Spaghetti Plausch am Mittag, jedoch hat man bei 30min Mittagspause nicht viel davon. Reinschaufeln und wieder arbeiten gehen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Keine Struktur, fehlende Standards, keine transparente Kommunikation und dass man seine Privatnummer geben muss, für die betriebliche Whatsapp-Chatgruppe. Abgrenzung? Verbesserungsvorschläge Komplette Reorganisation. Strukturen schaffen und auch diese evaluieren. Der REHA wird Betriebswirtschaftlichen geleitet, für ihn sind die Zahlen bzw. Reha zurzach bewertungen. Umsätze entscheidend, dabei ist es ihm egal, wie die personelle Kapazität ist. Arbeitsatmosphäre Durch die chronische Unterbesetzung, entsteht gar keine Atmosphäre, ausser eine chaotische und hektische. Kommunikation Extrem schlecht, gerade im Bezug auf Corona. Keine klare Struktur, keine Standards bzw. diese sind nicht transparent, immer wieder Änderungen, welche nicht transparent gemacht werden.
Mitarbeiter-Rabatt 100% 100 Betriebliche Altersvorsorge 100% 100 Kantine 67% 67 Betriebsarzt 67% 67 Mitarbeiter-Events 67% 67 Internetnutzung 67% 67 Barrierefrei 33% 33 Flexible Arbeitszeiten 33% 33 Gesundheits-Maßnahmen 33% 33 Homeoffice 33% 33 Essenszulage 33% 33 Diensthandy 33% 33 Parkplatz 33% 33 Gute Verkehrsanbindung 33% 33 Mitarbeiter-Beteiligung 33% 33 Arbeitgeber stellen sich vor Der am besten bewertete Faktor von Rehabilitationsklinik Freihof Baden ist Gleichberechtigung mit 4, 3 Punkten (basierend auf einer Bewertung). habe ich nichts zu bemägeln. Reha zurzach bewertung abgeben. Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung). Ich werde unterschützt. Muss aber Eigeninitiative ergreifen.
Kantine 68% 68 Mitarbeiter-Rabatt 64% 64 Gesundheits-Maßnahmen 60% 60 Mitarbeiter-Events 52% 52 Betriebsarzt 48% 48 Internetnutzung 44% 44 Parkplatz 44% 44 Betriebliche Altersvorsorge 44% 44 Gute Verkehrsanbindung 24% 24 Mitarbeiter-Beteiligung 20% 20 Barrierefrei 16% 16 Flexible Arbeitszeiten 16% 16 Homeoffice 16% 16 Essenszulage 12% 12 Coaching 8% 8 Kinderbetreuung 4% 4 Diensthandy 4% 4 Arbeitgeber stellen sich vor Die Variation der Abteilungen und der Respekt für die Arbeit der Lernenden. Auch wenn nicht immer alles perfekt war, haben sie viele Mitarbeiter ins Zeug gelegt um möglichst einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Auch die vielen Mitarbeiterrabatte waren einen erheblichen Vorteil, so war das Thermalbad gratis, Fitness und noch ganz vieles Mehr. Das Kantineessen fand ich jeden Tag extrem lecker und günstig! Die Mitarbeiterevents waren auf jeden Fall auch unvergesslich, mein erstes Oktoberfest, Hollywood und schöne Weihnachtsfester mit Samichlaus, Weihnachtsgeschenk... ZURZACH Care Rehaklinik Braunwald - Qualität, Erfahrungen, Rating. Tolle Benefits, Modernes KIS Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Angebote für Fitness/ Wellness Gute Versicherungsabdeckungen, Thermalbad freieintritt, Fitness Vergünstigungen, Kantine, Medical Center, Rodiag im Hause.