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+A -A Autor IltisvdT Schaut ab und zu mal vorbei #1 erstellt: 12. Mrz 2007, 00:54 Hallo ihr HiFi-Profis, ich habe folgendes vor, weil ich ein bisschen zuviel Zeit habe und unglaublich gerne irgendwas baue und mir langsam die Baustellena ausgehen. Und zwar fehlt mir noch ein schöner Center. Da ich aber so garkeine Ahnung von Boxenbau habe, erstmal die grundsätzliche Frage: Soll ich ihn mir überhaupt selber bauen? Wenn ihr das mit "Ja" beantwortet nun das folgende: Was brauche ich dazu, und wie geht es. Also in sone "Holzbox" zwei, drei Lautsprecher einzubauen is ja jetzt nciht so schwer, aber es soll ja auch besser klingen als das Teil, was cih jetzt habe. Also: Was für Lautsprecher? Bitte keine Marken oder sowas nennen, sondern eher so grundsätzliche Infos, wie durchmesser usw Leistung usw.. Center lautsprecher selber bauen und. Dann geht es weiter: Frequenzweiche?! Wie? Woher? Was für eine? und dann noch die finale Frage: Wie groß muss das Gehäuse sein? Ich hoffe cih habe keine Frage vergessen, wäre echt knorke () wenn jemand antworten könnte.
Vielleicht auch ein paar mehr. Bis denne norsemann Inventar #2 erstellt: 12. Mrz 2007, 00:58 erstmal eine wichtige frage wieviel geld willst oder kannst du dafür ausgeben. Nach oben hin sind keine grenzen gesetzt. Für was willst du den center nutzen? eher musik oder filme. Wie groß ist dein raum? Was hast du für andere Lautsprecher vorallem die frontboxen? soll ja auch zusammenpassen nicht das die frontspeaker schrott sind und der gute klang des centers total raus-sticht anymouse #3 erstellt: 12. Mrz 2007, 03:09 Am "einfachsten" wäre es, sich einen passenden Bausatz auszusuchen, und den nachzubauen. Je mehr man sich in die Materie vertiefen, desto eher kann man es (mehr oder weniger) erfolgreich wagen, da etwas abzuändern. Chassis, Gehäuse und frequenzweiche sind aufeinander abgestimmt, und wenn man an einer Stelle etwas ändert, verändert man das gesamte System -- eigentlich immer zum schlechteren. Wenn man etwas verbessern möchte, muss man schon an mehreren Stellen das richtige tun. Center lautsprecher selber bauen online. #4 erstellt: 12.
Guten Abend, da ich jetzt mein Auto fertig habe, wollte ich gerne jetzt Boxen für meine Home Hifi Anlage selber bauen. Ich habe Erfahrung mit dem Bau von Gehäusen aber halt nur aus dem Car Hifi Bereich. Benötigtes Werkzeug wie Säge usw habe ich. Meine VA Reciever ist ein Yamaha RX-V367. Mein Vorstellungen sind ein klares und sauberes Klangbild für Musik und Viedeospiele. Vorrangig aber Musik. Ich von der größe her sollte es nicht zu groß werden. Mit der große eines CD Regales kann ich mich anfreunden. Aber die maximale Größe ist ca 40x40x120cm(BxTxH). Je nach dem was besser von Klang ist, können die Lautsprecher auch einen eigenen Tiefmitteltöner besitzen. Center-Box günstig selber bauen !. Ich habe wie gesagt nur erfahrung aus den Car-Hifi. Musikrichtung ist alles. Danke Schonmal Hallo Stell deine frage doch im diy bereich Gruss Mario
Um unnötige Auseinandersetzungen zu vermeiden, sollten Sie die Urlaubsgrundsätze und die Urlaubsplanung mittels Urlaubsliste in einer Betriebsvereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber regeln. Ein Muster dazu finden Sie hier: § 1 Geltungsbereich Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle Arbeitnehmer der … § 2 Gewährung des Urlaubs Der Erholungsurlaub ist jedem Arbeitnehmer unter Beachtung der gesetzlichen bzw. tariflichen und falls gegeben auch einzelvertraglichen Bestimmungen zu gewähren. Die Interessen des Arbeitnehmers werden dabei vorrangig berücksichtigt; sie sind allerdings mit den betrieblichen Interessen abzuwägen. Für jedes Kalenderjahr wird in Abstimmung mit dem Betriebsrat ein Urlaubsplan für alle Arbeitnehmer erstellt. Muster-Betriebsvereinbarung als PDF - BR-WIKI. Jeder Arbeitnehmer hat grundsätzlich das Recht, einmal im Kalenderjahr zusammenhängend 4 Wochen Urlaub zu nehmen. Dabei erhalten Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern bzw. einem Ehepartner im Schuldienst bevorzugt während der Schulferien Urlaub. Sollte ein Beschäftigter mit schulpflichtigen Kindern bzw. einem im Schuldienst tätigen Ehepartner aus betrieblichen Gründen in einem Jahr während der Sommerferien keinen Urlaub nehmen können, hat er im folgenden Jahr Vorrang vor vergleichbaren Mitarbeitern.
Die Betroffenen haben die Möglichkeit, zu diesen Gesprächen ein Betriebsratsmitglied hinzuzuziehen. Die Urlaubsanträge werden vom Arbeitgeber nach Ablauf der Frist geprüft. Die Arbeitnehmer erhalten spätestens Ende Februar eine schriftliche Benachrichtigung über die Entscheidung. Geschieht dies nicht, gilt der Urlaub nach Ablauf dieser Frist als genehmigt. Kann der Urlaub aus betrieblichen Gründen nicht genehmigt werden, sind dem Arbeitgeber Ersatztermine vorzuschlagen. § 4 Einspruchsmöglichkeit Ist ein Arbeitnehmer mit der Entscheidung über seinen Urlaubsantrag nicht einverstanden, kann er dagegen binnen 14 Tagen schriftlich bei der Personalabteilung oder beim Betriebsrat Einspruch einlegen. Über den Einspruch wird binnen weiterer 14 Tage entschieden. Muster betriebsvereinbarung urlaub 2019. § 5 Verlegung der Urlaubszeit Erteilter Urlaub kann durch den Arbeitgeber nur mit Zustimmung des Betriebsrats widerrufen werden. Zudem ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer den durch den Urlaubswiderruf entstandenen Schaden zu ersetzen.
Allen Arbeitnehmern, deren Lebenspartner ebenfalls berufstätig ist, wird der Urlaub nach Möglichkeit so gewährt, dass sie zusammen mit ihrem Lebenspartner Urlaub machen können. Auszubildende erhalten ihren Urlaub nach Möglichkeit während der Berufsschulferien. § 3 Verfahren Im Januar eines jeden Kalenderjahres sind in allen Arbeitsbereichen Urlaubslisten für das laufende Kalenderjahr auszulegen bzw. in Umlauf zu setzen. Muster: Betriebsvereinbarung Urlaub - Urlaubsplanung und Urlaubsgewährung. In diese Urlaubslisten tragen die Arbeitnehmer ihre Urlaubswünsche für das bevorstehende Jahr so weit wie möglich ein. Zumindest längere Urlaube müssen zu diesem Zeitpunkt bekannt gegeben werden. Die Arbeitnehmer stellen einen Urlaubsantrag durch Eintragung in die Urlaubsliste. Versäumt ein Arbeitnehmer, seinen Urlaubswunsch im Januar mitzuteilen, kann er ihn auch später in die Liste eintragen. Die bis Ende Januar eingetragenen Urlaubsanträge haben allerdings Vorrang. Im Monat Februar werden in Verhandlungen zwischen der Personalleitung, dem Abteilungsleiter und den einzelnen Arbeitnehmern die Urlaubswünsche aufeinander abgestimmt.
Anweisungen leitender Angestellter dürfen nicht gegen diese Betriebsvereinbarung verstoßen § 4 Beantragung des Urlaubs (1) Für zusammenhängende Urlaubszeiten von mehr als 10 Arbeitstagen werden für das jeweilige Urlaubsjahr ab Anfang November des Vorjahres Urlaubslisten ausgehängt. Es ist dafür zu sorgen, dass sämtliche Beschäftigte von diesen Listen Kenntnis bekommen. (2) Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen ihren Urlaubsantrag durch Eintragung ihrer Urlaubswünsche in die Urlaubslisten. Für das 1. Quartal des Urlaubsjahres erfolgt der Eintrag bis zum 15. 11. des Vorjahres, sonst bis zum 15. 02. Muster betriebsvereinbarung urlaubsgrundsätze. des Urlaubsjahres. (Protokollnotiz: Dem Eintrag in eine Urlaubsliste gleichgestellt ist der Eintrag in eine Datei. ) (3) Verspätet abgegebene Urlaubsanträge finden bei der Gewährung des Urlaubs nur dann Berücksichtigung, wenn dem Antrag nicht andere, rechtzeitig eingegangene, Urlaubsanträge entgegenstehen.
Insbesondere sind Überschneidungen beim Urlaubsverbrauch von Arbeitnehmer/innen tunlichst zu vermeiden, die derselben Abteilung angehören und/oder im selben Aufgabenbereich (z. aufgrund von innerbetrieblichen Vertretungsregelungen) tätig sind. Form und Fristen für Urlaubsanträge Die im Urlaubsgesetz vorgesehene Vereinbarung über den Verbrauch des Urlaubs (§ 4 Abs. 1 UrlG) erfolgt im Regelfall aufgrund von Urlaubsanträgen der Arbeitnehmer/innen, die der zuständigen betrieblichen Stelle (siehe nachfolgend) spätestens …………. Tage vor dem gewünschten Urlaubsantritt zur Genehmigung vorzulegen sind. Für Urlaubsanträge ist das von der Personalabteilung aufgelegte Formular zu verwenden. [Alternativ:] Urlaubsanträge sind elektronisch im Wege der im Betrieb eingerichteten digitalen Urlaubsverwaltung einzubringen. Der Urlaubsantrag ist grundsätzlich bei ……………………………………………………… [z. beim/bei der Abteilungsleiter/in, beim/bei der unmittelbaren Vorgesetzten] zu stellen. [Optional:] Urlaubsanträge, die sich auf eine gewünschte Dauer von mehr als ……………………………………………………… [z. zwei Wochen] beziehen, sind bei ……………………………………………………… [z. Betriebsvereinbarung betreffend Grundsätze für den Urlaubsverbrauch – VP. bei der Geschäftsleitung, bei der Bereichs- oder Regionalleitung] zu stellen.