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ZERTIFIZIERTE KITA-LEITUNG LEHRGÄNGE ZERTIFIZIERTE KITA-LEITUNG Entspricht den Anforderungen nach 16 (3) AVBayKiBiG Eine gute Führungskraft gibt jedem Teammitglied das Gefühl, es habe selbst entschieden.
04. 2014 Beiträge: 599 Klingt merkwürdig. Kannst Du das Gespräch mit der Heimleitung suchen und es dort klären? Vielleicht schaust Du dich besser nach einer neuen Stelle um, denn gefrustet zur Arbeit zu gehen tut Dir und den Bewohnern nicht gut. danke für eure Antworten und Unterstützung, gestern war ich beim HL. Ist wirklich so - kommt eine §87b, die als Leitung der sozialen Betreuung arbeiten wird. "Der frische Wind muss rein" war die Aussage. Von mir wird erwartet das ich mit neum Leitung Hand in Hand arbeite und sie in allen fachlichen Sachen und Fragen unterstütze... ungerecht... Kinaa Registriert seit: 20. 2007 Bundesland: Schleswig-Holstein Beiträge: 722 Es wundert mich, dass du dich nur mit deinen Befindlichkeiten beschäftigst. Ich würde mich an deiner Stelle erst mal um etwas anderes kümmern, nämlich um deinen Arbeitsvertrag. Die Herabstufung von der Leitungskraft zur "normalen" Ergotherapeutin wird ja eine Vertragsänderung mit sich bringen, die die Kernbereiche (z. IGK · Leitung Soziale Betreuung · Kursinfo. B. dein Gehalt!! )
§ 87b als Leitung? 1 Veter Registriert seit: 29. 07. 2014 Beiträge: 4 Hallöchen Kollegen! Nun erzähle ich euch meine Geschichte. Bin 25 Jahre alt, seit einem Jahr arbeite ich erfolgreich in einem Alten-und Pflegeheim als Ergo und Leiterin der sozialen Betreuung. Letzten Monat haben wir ein neuen Chef und neue PDL bekommen. Jetzt fliegen die Köpfe. Alle WBL's wurden ausgetauscht. Heute kriegte ich auch den Nachricht das am 01. 09 kommt eine neue die mein Platz ersetzen wird. Ich werde wohl als nur Ergo da bleiben können. Frage: Die neue Leiterin ist aber nur §87b, kann sie als Leitung arbeiten? Es haut ziemlich stark in mein Selbstwertgefühl dass ich als Fachkraft auf die hören muss die nur ein Kurs gemacht hat... Vielen Dank fürs vorbeischauen, Veronika roo22 Registriert seit: 06. 05. 2008 Beiträge: 1149 Meiner Meinung nach geht das nicht. Du bist eine examinierte Fachkraft und ihr daher Weisungsbefugt. Danke fürs Antwort, bin echt frustriert heute... Teamleiter/in Betreuung - LfK Weiterbildung NRW. So macht es kein Spaß. pflümi Registriert seit: 01.
2015 Beiträge: 6 Auch wenn wir leider nicht wissen wie es ausgegangen ist... Aber Fakt ist, dass eine MA §87b nicht als Leitung der sozialen Betreuung arbeiten darf! Es gibt 2 unterschiedliche Bereich der Betreuung in Pflegeeinrichtungen, eben §87b und MA Soziale Betreuung/ Ergotherapeuten. Voraussetzung leitung soziale betreuung arbeit. Diese haben 2 komplett verschiedene Ausbildungen/ Ausbildungsdauer. Und das wichtigste, 87§ wird von der Pflegekasse bezahlt, Ergotherapeuten/ MA Soz. Betreuung von der Krankenkasse. Eine 87b hat nicht die fachliche Kompetenz als leitende Kraft zu arbeiten, das würde beim MDK nicht durchgehen. Hab mich da auch schon mal erkundigt 1
Wir, die Kindertagesstätten (KiTas) der Gemeinde Niedere Börde, wollen für Eltern, Kinder und das Gemeinwesen stets ein zuverlässiger Partner sein. Dafür haben wir uns auf Grundlage GEZIAL. AKADEMIE GLÄNZENDE ZUKUNFT. BBZ. GEZIAL. AKADEMIE 2016 GLÄNZENDE ZUKUNFT. BBZ. 1 QUALIFIZIERUNG ZUM/R BETREUUNGSASSISTENT/IN [NACH 87b Abs. 3 SGB XI] VZ: 07. 03. 2016 bis 27. 04. 2016 13. 09. 2016 bis 04. 11. 2016 TZ: 12. 2016 Fachkräfte in Wohnküchenkonzepten Fachkräfte in Wohnküchenkonzepten Hauswirtschaft schafft Lebensqualität Erfahrungsbericht von Ausgangslage Neubau des Stiftungsdorfes Rablinghausen (Eröffnung 17. 12. 1999) Einführung von Hausgemeinschaften Stoma- und Kontinenzmanagement Stoma- und Kontinenzmanagement Intensivkurs der GHD Akademie und der Region Keicare Zielgruppe Pflegefachkräfte in Kliniken und anderen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Nutzen für die Einrichtungen: Investieren Sie in Ihre berufliche Zukunft! Informationsbroschüre zur Weiterbildung im Pflegebereich Gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung Berufsbegleitend in Würzburg vom 06.
23. 14:31 # 12 ReFi Registriert seit: 17. 2005 Beiträge: 690 @ Olli, naja, ich für meinen Teil finde auch schon eine Äußerung von MItgefühl irgendwie hilfreich 19:25 # 13 saloia Beiträge: 3624 leider hat sich die TE ja seit Juli 2014 nie wieder geäußert, wie es weitergegangen ist. Wie so oft- ein Aufschrei und dann nix mehr.. Insofern ist alle Empörung und alles Engagement leider ins Nirvana geblasen... 6. September 12:35 # 14 Schade, dass jetzt keine Antwort mehr kam, mich hätte doch wirklich interessiert, was dabei raus gekommen ist. Mir ist so etwas ähnliches passiert und ich habe das sogar als Kündigungsgrund genommen denn das konnte ich einfach nicht. Erst Leitung und dann sollte ich mkir alles sagen lassen? Nein auf keinen Fall. Mal angesehen davon, bringt so etwas keinen frischen Wind sondern nur Unmut bei den alt eingesessenen Mitarbeitern, geht echt gar nicht. Vllt kommt ja noch eine Äußerung, würde mich sehr interessieren. 14. November 19:55 # 15 sanny235 Registriert seit: 14.