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Im Rahmen der bundesweiten Aktionswoche "Woche der Ausbildung" zeichnete die Agentur für Arbeit Korbach den Etikettenspezialisten Faubel als beispielhaften Ausbildungsbetrieb aus. Rainer Kesper, Leiter des Geschäftsstellenverbundes Schwalm-Eder der Agentur für Arbeit Korbach, überreichte die Auszeichnung und betonte seine Wertschätzung für das Engagement mittelständischer Betriebe. Martin Kuge nahm als Mitglied der Geschäftsführung von Faubel das Zertifikat "Nachwuchsförderung 2018" entgegen. "Wir legen großen Wert darauf, die Ausbildung attraktiv zu gestalten. Das betrifft nicht nur die Inhalte, sondern auch die Rahmenbedingungen wie angemessene Gehälter und moderne Arbeitsplätze", erklärte Kuge. Faubel melsungen ausbildung in der. Dadurch wolle er die Auszubildenden langfristig an Faubel binden. Dies sei ein wichtiger Baustein um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Einblick in den Arbeitsalltag Personalreferent Heiko Fehr und Hauptgesellschafter Reinhard Kuge stellten gemeinsam mit vier Auszubildenden das Unternehmen in einer Präsentation sowie während eines Rundgangs vor.
1855 Wie alles begann … 1855 gründet Hermann Faubel in Kassel die Firma "Faubel & Co. Cartonagen und Papierwaaren-Fabrik Cassel".
Gesundheits-Maßnahmen 88% 88 Mitarbeiter-Events 75% 75 Parkplatz 75% 75 Betriebliche Altersvorsorge 75% 75 Gute Verkehrsanbindung 75% 75 Mitarbeiter-Beteiligung 75% 75 Barrierefrei 50% 50 Betriebsarzt 50% 50 Flexible Arbeitszeiten 50% 50 Homeoffice 50% 50 Internetnutzung 38% 38 Firmenwagen 25% 25 Coaching 25% 25 Diensthandy 25% 25 Mitarbeiter-Rabatt 13% 13 Arbeitgeber stellen sich vor fair, verbindlich und es wird Wort gehalten Die Firma Faubel arbeitet laufend daran sich zu verbessern. Es wird viel investiert um die Arbeitsplätze zu erhalten. Was Mitarbeiter noch gut finden? Stellenangebot: Mediengestalter (m/w/d) Abteilung Prepress (Melsungen) – dasauge® Stellenmarkt. 2 Bewertungen lesen (noch) zu starre Arbeitszeiten Bei allen Investitionen und Weiterentwicklungen bleibt das Personal auf der Strecke. Originalzitat einer Führungskraft "Freizeit wird überbewertet" Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen flexiblere Arbeitszeiten für alle Eine ausreichende Personaldecke vorhalten. Kritisch den Personalstamm überprüfen, ob hier wirklich gute Leistungen erbracht werden, oder diese nur auf Kosten anderer glänzen.
Ein gutes und freundliches Betriebsklima Wertschätzung (jeder Mitarbeiter wird bei uns gleich behandelt, egal ob Geselle, Auszubildender oder Praktikant) Du bist Teil eines Teams in einem international agierenden, modernen Unternehmen Ein tariflich geregeltes und faires Einkommen Du erhältst eine Jahresleistung (Weihnachtsgeld), Urlaubsgeld sowie eine Erfolgsbeteiligung 30 Tage Urlaub im Jahr sowie weitere 7 freie Tage 4, 5-Tage-Woche (37 Std. ) Sehr gute Chancen "übernommen" zu werden (Quote der Azubi-Übernahme liegt bei 90%) Viele Perspektiven, bei Interesse sind Weiterbildungen bei uns immer möglich, z. Jobs Faubel & Co. Nachf. GmbH Melsungen - Aktuelle Stellenangebote Faubel & Co. Nachf. GmbH Melsungen. B. : Betriebswirt /-in Diverse Hochschulausbildungen Duale Studiengänge Bereichsspezifische Fortbildungen Ansprechpartner: Maria Franke, Telefon: 05661 7309 137 - ich freue mich über jeden Anruf! Don't miss out new jobs like this in Melsungen Location 34212 Melsungen Germany Employer Similar jobs 25 days ago Fachinformatiker*in Systemintegration (m|w|d) Kassel Ambion GmbH 6 days ago AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER SYSTEMINTEGRATION (M/W/D) Lohfelden Antrok Anlagentechnik GmbH 25 days ago Fachinformatiker/in - Systemintegration (m/w/d) Butzbach Hess Natur-Textilien GmbH & Co 4.