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Wir unterstützen und beraten Sie – und geben unseren Mitgliedern Rechtsschutz Zu kaum einem anderen Thema erhalten wir so häufig und so nachdrücklich Anfragen wie zum Thema "Flexibler Unterrichtseinsatz" - insbesondere auch aus aktuellem Anlass, da angesichts der schlechten Unterrichtsversorgung manche Schulleitungen sich kaum in der Lage glauben, Plusstunden den Rechtsvorschriften entsprechend zeitnah auszugleichen. Doch so unterschiedlich auch die Handhabung an manchen Schulen ist – vieles ist rechtlich eindeutig geregelt, und wenn diese Bestimmungen beachtet würden, gäbe es nicht so viele Verstöße gegen die Rechte der Lehrkräfte. Wir haben daher unter dem Titel "Flexibler Unterrichtseinsatz: Flexi-Konto und Abbau von Plusstunden" wichtige Informationen für Sie zusammengestellt. Flexible Stundentafel im Primarbereich - Keine Noten für Arbeitsverhalten | Nds. Kultusministerium. Wir empfehlen dringend, Ihr Flexi-Konto zu überprüfen und vor allem auch darauf zu bestehen, dass Mehr- oder Minderstunden zeitnah, das heißt durch entsprechend angepassten Einsatz in der Unterrichtsverteilung für das neue Schuljahr, ausgeglichen werden – denn sonst laufen Sie Gefahr, dass Ihnen Ihre Plusstunden verloren gehen.
Daneben verfügen die Schulen gem. § 32 Abs. 4 NSchG über die Ressourcen aus dem Landesbudget zur eigenverantwortlichen Bewirtschaftung. Der Einsatz von Vertretungslehrkräften dient der Unterstützung der Schulen bei befristeten Ausfällen von Lehrkräften während des laufenden Schulhalbjahres. 3. Vertretungslehrkräfte 3. 1 Rechtsgrundlage von befristeten Vertretungsverträgen Vertretungslehrkräfte dürfen nur als befristet Tarifbeschäftigte eingestellt werden. Verträge können bis zum Umfang der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer vollbeschäftigten Lehrkraft für die entsprechende Schulform abgeschlossen werden. Unterrichtsausfall in Niedersachsen: Stunden werden kaum fachlich vertreten. Dabei darf der Beschäftigungsumfang der zu vertretenden Lehrkraft nicht überschritten werden. Nach § 14 Abs. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) ist die Befristung eines Arbeitsvertrages nur zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn der Bedarf an der Arbeitsleistung (Unterrichtserteilung) nur vorübergehend besteht und der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers (Lehrkraft) beschäftigt wird.
Teilweise wird Unterricht in einigen wenigen Fächern bis zu den Herbstferien ausfallen und danach wieder erteilt. Die Schulleitung hat insbesondere berichtet, dass der Unterricht in den beiden genannten Fächern Politik und Chemie, die im 8. Schuljahrgang epochal erteilt werden sollten, bereits in den ursprünglichen Planungen erst für das zweite Schulhalbjahr vorgesehen waren.
Außerdem zeigen wir Möglichkeiten auf, wie Berge von Plusstunden, die manche Lehrkraft vor sich herschiebt, abgebaut und gesichert werden können. Es geht um Ihre Arbeitszeit! Deshalb: Informieren Sie sich in Ihrem eigenen Interesse über dieses Thema, denn nur so können Sie Ihre Rechte wahrnehmen. Flexibler unterrichtseinsatz niedersachsen. Wenn Sie Beratung und Unterstützung benötigen – wir sind für Sie da und geben unseren Mitgliedern Rechtsschutz, wenn es erforderlich sein sollte.
Insoweit handelt es sich auch dann nicht um Personalaktendaten, wenn die für andere Zwecke verwendeten Daten mit den Personalaktendaten identisch sind. 7. Auf die Bestimmungen der §§101-101h des Niedersächsischen Beamtengesetzes wird hingewiesen. Arbeitszeitregelung für Lehrkräfte — Regionale Landesämter für Schule und Bildung. Anlage Inhalt von Personalnebenakten (beispielhafte Aufzählung) I. Persönliche Angaben Name, Geburtsdatum, Vorname(n), Akademischer Grad Geburtsdatum Familienstand, Kinderzahl Konfession Privatanschrift, Telefon Schwerbehinderung (Grad der Behinderung, Gültigkeitsdauer der Anerkennung) Mutterschutz Teilzeitbeschäftigung (Umfang und Dauer) Beurlaubung (Grund und Dauer) II.
So oft fallen in Niedersachsens Schulen Stunden aus Bildunterschrift anzeigen Bildunterschrift anzeigen Leeres Klassenzimmer: "Die Schüler müssen den Lehrermangel ausbaden. " © Quelle: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa Eltern beklagen hohen Unterrichtsausfall an Niedersachsens Schulen. Vertretungsunterricht gebe es nur in jedem fünften Fall; in drei Viertel aller Fälle stehe nicht einmal eine Aufsichtsperson bereit. Die Schüler müssten den Lehrermangel ausbaden, rügt der Landeselternrat, und auch die Wirtschaft ist alarmiert. Share-Optionen öffnen Share-Optionen schließen Mehr Share-Optionen zeigen Mehr Share-Optionen zeigen Hannover. Der Lehrer ist krank, eine Vertretung nicht in Sicht, die Schulstunde fällt aus. Aus Sicht der Eltern kommt das in Niedersachsen viel zu oft vor. Nur in jedem fünften Fall werde an den Schulen überhaupt irgendeine Art von Unterricht angeboten, beklagt Sindy Czaja, dreifache Mutter aus der Wedemark; ein Fachlehrer springe in gerade einmal 5, 6 Prozent aller Fälle ein.