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Ich bin zwar ein Verfechter von Ehrgeiz, von dem Willen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen, nur bin ich der Meinung, dass es am Ende des Tages trotz allem um das eigene Arbeits-(Glück) geht. Macht dich eine Führungsposition nicht glücklich, dann ist sie nichts für dich und du nichts für sie. 5 Gründe, warum eine Führungsposition vielleicht nichts für dich ist Grund 1: Du bist nicht mehr nur für dich verantwortlich Du bist vielleicht ein super Designer, richtig gut mit Excel-Listen und kompliziertem HTML-Code, aber von Führung hast du keine Ahnung. Du weißt nicht, wie du ein Team anleitest, anderen hilfst, sich weiterzuentwickeln und mithilfe deiner Kollegen Ziele erreichst. Warum möchte ich führungskraft werden und. Versetze dich einmal in die Situation, die dich bei der Geburt deines ersten Kindes erwartet oder erwartet hat. Der Fokus deines Lebens hat sich verschoben. Plötzlich geht es nicht mehr nur um deine eigenen Bedürfnisse, sondern die eines anderen kleinen Lebewesens. So sehr du auch versucht hast, dich vorzubereiten, jetzt befindest du dich direkt in dieser neuen Situation, in diesem Wechsel und musst in sehr kurzer Zeit sehr viel lernen.
meint dazu die Business Vogue. Schieben Sie nicht die Verantwortung ab, agieren Sie! Entwickeln Sie Sich weg von unbewusstem Anpassen, hin zu bewusster zielgerichteter Einflussnahme in Richtung auf Ihr Ziel. 6. Disziplin Seien Sie diszipliniert! Praktizieren Sie Zeitmanagement. Planen Sie. Seien Sie hart zu sich selbst. Geben Sie nicht bei kleinen Rckschlgen sofort wieder auf. Warum möchte ich führungskraft werden die. Entwickeln Sie Durchhaltekraft. 7. Reflexionsvermgen ben Sie sich darin, ber sich und ber Situationen in die Sie kommen, vorab und rckbetrachtend nachzudenken. Nutzen Sie dazu eine Technik wie die Balkonperspektive Stellen Sie sich vor, Sie stehen auf einem Balkon und schauen auf sich bzw. die Situation hinunter. Fragen Sie sich jetzt: Ist das, was ich (dort unten) gerade tue, hilfreich, mein Ziel zu erreichen? 8. Kompetenz "Fachliche Qualifikation ist zwar wichtig, bringt einen allerdings maximal ins mittlere Management. " (noch mal Business Vogue). Know-how allein reicht nicht. Eignen Sie sich eine breite Allgemeinbildung an.
Das bedeutet nicht, dass der Kieferorthopäde nun seine eigene Perspektive zur bestimmenden Führungsmaxime erheben soll. Aber die – wiederum selbstreflektorische – Überlegung, wie er selbst reagieren würde, wenn der eigene Chef heftige Kritik vor dem gesamten Team in unpassenden, vielleicht sogar beleidigenden Worten vortrüge, lässt ihn wahrscheinlich zu dem Schluss kommen, dass dieses Vorgehen kontraproduktiv sein muss. "Ich würde mich ins Schneckenhaus zurückziehen und auf stur schalten", so der Gedanke des Kieferorthopäden. Und das bringt ihn dazu, seine eigene Kritik an Mitarbeitern demnächst im Vieraugengespräch und konstruktiv zu formulieren. Der kategorische Imperativ des Philosophen Immanuel Kant besagt: "Handle nur nach derjenigen Maxime, durch die du zugleich wollen kannst, dass sie ein allgemeines Gesetz werde. Warum möchte ich führungskraft werden tu. " Oder einfacher ausgedrückt und auf die Führungsarbeit bezogen: "Führe so, wie du geführt werden willst. " Kompetenz-Soll und Kompetenz-Ist abgleichen Selbstcoacher verfügen über ein Idealbild von sich selbst.
Führungskräfte schaffen den Rahmen, in denen Mitarbeiter einen sehr großen Teil Ihres Lebens verbringen. Wir können eine Welt schaffen, der man angehören möchte. Führungskräfte gestalten die Aufgaben so, dass das, was die Mitarbeiter tun, Nutzen für die Gesellschaft stiftet und damit Geld verdient. Mit diesem Geld können die Familien versorgt werden. Als Führungskräfte wachsen wir über die rein fachlichen Kompetenzen hinaus. Viele andere Wissenschaften und Kompetenzen kommen hinzu. Führungskräfte werden auch Unternehmer, Manager und Sozialpsychologen. Last but not least: Manchmal gelingt es, dass Mitarbeiter ihre Talente und Fähigkeiten entwickeln und in ihrer Persönlichkeit wachsen können, die ohne unsere Förderungen nicht entdeckt und entwickelt worden wären. ———————————————————————————————————————————————— Ihre Kommentare, Meinungen, eigenen Erfahrungen oder Geschichten sind uns sehr wichtig! „Führe so, wie du geführt werden willst“ – ZWP online – das Nachrichtenportal für die Dentalbranche. Was motiviert Sie, Führungskraft zu sein? Senden Sie Ihren Gedanken an. Obwohl Manager im Allgemeinen ein eher miserables Image genießen, kommen Unternehmer laut einer Forsa-Studie im Ranking der angesehenen Berufe (hinter Feuerwehr, Richter, Ärzte, Pfleger, Lehrer) auf einen recht ordentlichen Platz.
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