actionbrowser.com
Liebe Schulgemeinde, ich bin seit Juni 2019 Lehrerin für Mathematik und Informatik am Landfermann-Gymnasium. Mein Referendariat absolvierte ich ab 2009 am Riesener-Gymnasium Gladbeck. Anschließend war ich dort als Lehrerin tätig und betreute csdas Schul-Netzwerk. Ich freue mich nun hier meine Erfahrungen sowohl im Unterricht als auch in der Betreuung der IT-Strukturen einzubringen und neue Erfahrungen zu sammeln. Als Lehrerin für das Fach Informatik steht für mich außerdem der verantwortungsvolle wie auch sinnvolle Umgang mit neuen Medien im Fokus. Riesener gymnasium vertretungsplan map. Außerhalb der Arbeit verbringe ich meine Zeit mit Familie und Freunden, unternehme Ausflüge sowie Reisen und besuche gerne Konzerte. Ich freue mich auf eine spannende und interessante Arbeit am LFG.
Zum Anschluss machten wir noch ein gemeinsames Foto. Am Mittwoch ging es zurück nach Gladbeck Nick Steinbrich
Seite 1 von 2 "Schickt euer Kind länger auf bessere Schulen! " Mit diesem Slogan warben Regierungen in den 60er Jahren für mehr Akademiker. Der sogannte Bildungs-notstand war ausgerufen worden. Der Slogan wurde auch von Gladbecks Eltern erhört und sie forderten ein neues Gymnasium. Die vorhandenen platzten aus allen Nähten. Die Stadt reagierte und ließ in knapp einem Jahr das Schulgebäude errichten: Grundsteinlegung am 20. Riesener gymnasium vertretungsplan buildings. August 1967 Einweihung am 12. August 1968 Die "Langnam-Schule", präzise das "Mathematisch-naturwissenschaftliche Gymnasium für Jungen und Mädchen und Gymnasium für Frauenbildung" begann mit ca. 500 Schülerinnen und Schülern aus den Nachbargymnasien sowie 120 "Sextanern", also 622 Schülerinnen und Schülern seine Arbeit. Das Ratsgymnasium war damals ein reines Jungengymnasium, das Riesener-Gymnasium ein Mädchengymnasium; das Heisenberg war also von Anfang an ein modernes, "koedukativ" (d. h. gemeinsam Jungen und Mädchen erziehend) ausgerichtetes Gymnasium. "Durchstarten! "
Mittagessen und Kaffeepausen gehören selbstverständlich auch zu den von Ihnen zu erwartenden Leistungen. Zielgruppe unseres Kurses "Arbeitsrecht kompakt" Mitarbeiter mit Personalverantwortung und für jeden, der mit Personalentscheidungen befasst ist und mehr zur Rechtsprechung, weitere arbeitsrechtliche Bedingungen des Arbeitsverhältnisses (Pflichten des Arbeitgebers, Kündigung, Befristung etc. ) erfahren möchte. Sie interessieren sich für unser Kompaktseminar Arbeitsrecht oder haben weitere Fragen? Kontaktieren Sie uns einfach und melden Sie sich rechtzeitig für Ihre gewünschte Veranstaltung an! Teilnehmer maximal 9 Personen Seminarzeiten 1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr 2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr Ort & Termine Frankfurt am Main 09. 06. 2022 – 10. 2022 10. 11. 2022 – 11. 2022 Nürnberg 13. 10. 2022 – 14. Seminar arbeitsrecht köln youtube. 2022 Stuttgart 15. 09. 2022 – 16. 2022 München 01. 12. 2022 – 02. 2022 Seminargebühr 980, 00 € (zzgl. MwSt. ) 1166, 20 (inkl. ) Im Preis inbegriffen sind Pausengetränke und Mittagessen. Seminarcode BWL6001 Seminarsprache Deutsch Ihre Vorteile Starker Praxisbezug Durchführungsgarantie Seminaranbieter seit 1975 Weiterführende Seminare Seminar Mitarbeitergespräche Arbeitsrecht – Update Wissenswertes Hintergrundinformationen zu dem Thema "Arbeitsrecht"
2 Tage) Abmahnungen Beendigungsgrnde Arten der Kndigung Fristen Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag Kndigungsschutz Kndigungsschutzprozess und Arbeitszeugnisse Betriebsverfassungsrecht (ca. 2 Tage) Wahl des Betriebsrats Organisation des Betriebsrates Betriebsversammlung Betriebsvereinbarung Rechte der Arbeitnehmer AGG: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren (ca. Internationales Arbeitsrecht Seminare / Kurse in Köln. 3 Tage) Einfhrung in das AGG Datenschutzkonformer Umgang mit Bewerbungsunterlagen Stellenanzeigen Vorstellungsgesprche juristisch korrekt fhren Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit und Urlaub (ca. 2 Tage) Projektarbeit (ca. 2 Tage) zur Vertiefung der gelernten Inhalte Prsentation der Projektergebnisse SAP HR Human Capital Management: berblick (ca. 3 Tage) Grundlagen Einstellung eines Mitarbeiters Aus- und Weiterbildung Entgeltanpassung Datenauswertung
Inhalt Seminare zum Arbeitsrecht in Köln Personalrat, Betriebsrat, Personalleitung, Führungskräfte,... Neue Suche Arbeitsrecht - Aufbau Anbieter: MANAGER INSTITUT GmbH | Ort: 50481 Köln Quelle: Semigator 11. 05. 2022 20. 06. 2022 27. 07. 2022 29. 08. 2022 14. 09. 2022 24. Seminar BR128-2015 vom 30.05.2022 bis 02.06.2022 in Köln. 10. 2022 30. 11. 2022 12. 12. 2022 Seminar: Arbeitsrecht Anbieter: S&P Unternehmerforum GmbH | Ort: 50667 Köln Quelle: Seminarmarkt 05. 2022 Arbeitsrecht - Basis 01. 2022 Seite: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Weiter Neue Suche Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
+ Zielführend: Aufgrund der festen Zeitstruktur können Sie in angemessener und absehbarer Zeit Ihren Lehrgang abschließen! + Live an allen Unterrichtstagen: Erleben Sie unsere erfahrenen Referenten live und stellen Sie Ihre Fragen! + Auf Nummer sicher: Leistungskontrollen erfolgen in Präsenz im Anschluss an den Lehrgang zeitgleich in fünf Orten: Berlin, Bonn, Hamburg, Frankfurt/Main, München. + Flexibel bei Verhinderung, z. B. Krankheit, Urlaub oder Terminkollision: Sie können eine Unterrichtseinheit oder einzelne Unterrichtstage bei einem späteren Fachanwaltslehrgangs nachholen! + Attraktive Teilnahmegebühren einschl. Bildung.koeln.de - Schulungen, Kurse, Training. aktualisierter und ausgedruckter Skripten, Mehrbucherrabatt, Ratenzahlung Der Tenor der Schreiben der regionalen Rechtskammer bzgl. den von uns konzipierten LIVE ONLINE Fachanwaltslehrgang lautet: "Die Juristischen Fachseminare sind als langjähriger und verlässlicher Partner fachanwaltlicher Aus- und Fortbildung bekannt. Das vorliegende Konzept erscheint schlüssig und erfüllt im Ergebnis die Voraussetzungen des §§ 4, 4a FAO. "
Die AKADEMIE HERKERT entschied sich direkt auf ihre Kunden zuzugehen und nach deren Bedarf und Wünschen zu fragen: Welche Fortbildungsthemen benötigen Sie im Moment? In welchem Format fühlen Sie sich am wohlsten? Zu welchem Thema möchten Sie mehr erfahren? Auf diesen Fragen basiert das Lernformat der kleinen Lerneinheiten, die hausintern unter dem inoffiziellen Slogan laufen: kurz, knackig und preiswert. Weiterlesen Veränderung ist DIE große Konstante in unserem Leben, zumindest beruflich. Neue Arbeitsweisen, Tools und Themen fordern uns heraus. Ebenso wie unsere eigenen Ansprüche: Weil wir spüren, dass mehr in uns steckt. Seminar arbeitsrecht köln 2017. Weil wir den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen oder weil wir unsere Berufsfähigkeit erhalten wollen. Weiterlesen
Geballtes Wissen im Arbeitsrecht praxisnah vermittelt Mit dem zweiten Teil des Kompakt-Seminars können Sie Ihre Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht vervollständigen. Zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats gehört es, auf die Einhaltung der geltenden Schutzbestimmungen für Arbeitnehmer zu achten. Dabei werden Sie als Ansprechpartner für Ihre Kollegen immer wieder mit den Themen Weisungsrecht, Leiharbeit und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen konfrontiert. Lexikon Arbeitsrecht Arbeitsgesetze Umfangreiche Seminarunterlagen Praktischer Rucksack 05. September 2022 14:00 Uhr 09. Seminar arbeitsrecht köln september. September 2022 12:30 Uhr Preise 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt. Wichtige Hinweise Mit einem Besuch beim Arbeitsgericht (wenn organisatorisch möglich). Ihr Teilnehmerkreis Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits das Seminar "Arbeitsrecht kompakt Teil 1" besucht haben. Wichtige Dokumente & Formulare Informationen zum Schulungsanspruch Schulungsanspruch des Betriebsrats - Schulungspflicht für Grundlagen-Seminare.
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich". (BAG vom 16. 10. 1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15. 05. 1986 - 6 ABR 64/83). Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert. Seminar-Empfehlungen für Sie Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht: Finden Sie einen anderen Termin Ich interessiere mich für Mai 2022 10.