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Regionales Führungskräfte Coaching für Sie an Ihrem Firmenstandort! Als innovativer Anbieter von neuartigen Trainings- und Weiterbildungskonzepten sowie Führungskräfte Coachings, finden Sie bei uns Angebote für Führungskräfte, Selbstständige, Vertriebler und Unternehmer. Wir sind davon überzeugt, dass die Qualität der GEDANKEN großen Einfluss auf den beruflichen und privaten Erfolg hat. Darum setzen wir der Allgegenwart leerer und negativer Informationen gute Gedanken entgegen. Führungskräfte coaching dresden university. Trainings am Standort Dresden Für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbständige Regionales Führungskräftetraining 360° Führung Profitieren Sie von einer neuartigen, systematischen und nachhaltigen Ausbildung für Führungskräfte, Talente, Unternehmer und Selbstständige. Akademieleiter Nico Hollbauer Nico Hollbauer schaut auf mehr als zehn Jahre Erfahrung als Führungskraft in mittelständischen Unternehmen sowie Konzernstrukturen zurück. Zentrale Motivation in seinen Führungspositionen als Standortleiter, Mitglied der Geschäftsleitung oder auch als Vertriebs- und Marketingleiter war es, das Potential seiner Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen.
B. für Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche - bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung konkreter Lösungen zu individuellen Problemstellungen, konnte mir Janett mit ihrer Praxiserfahrung den Einstieg in meine neue Position erleichtern. André Schob, Leiter Planung und Projektmanagement Infracon Berlin Recycling ist ein agiles mittelständisches Unternehmen. | René Jessulat | Leistungen |. Mit über 300 Mitarbeitern und 100 Müllfahrzeugen sorgen wir jeden Tag dafür, dass unser dynamisch wachsendes Berlin sauber und sympathisch bleibt. Janett Dudda hat die Gruppenleiter der Berlin Recycling über ein Jahr begleitet und zu insgesamt 12 Terminen Führungskräftetrainings und individuelle Coachings durchgeführt. Der Schwerpunkt lag auf dem Führen von Mitarbeitern auf Augenhöhe, dem professionellen Umsetzen von Mitarbeitergesprächen aller Art sowie der Motivation der Kollegen. Janett Dudda hat es durch ihre herzliche Art geschafft, auch die kritischen Gruppenleiter von der Bedeutung guter Führung zu überzeugen und sie weg vom Problem hin zu Lösungen zu lotsen.
Ich kann jetzt viel viel gelassener mit schwierigen Situationen umgehen, was mir den Berufsalltag ungemein erleichtert. Das Thema Kommunikation begeistert mich seitdem und gerade lese ich im Buch "Wie bitte". Janine Schramm, Einrichtungsleitung, Lohsa Ich habe mein vorher gefasstes Ziel erreicht und jeder Tag dieser Trainings hat sich gelohnt. Führungskräfte coaching dresden online. Durch das LEO-Training habe ich viele Ideen erhalten, wie ich die Verantwortung meiner Mitarbeiter stärken und sie noch besser motivieren kann. Juliane Heise, Leitung einer kardiologischen Station Vielen Dank für dieses wunderbare Seminar! Mir ist bewusst geworden, dass das Verzeihen im Umgang mit den Kollegen sehr wichtig ist. Da ich nun gelernt habe Erwartungen klar zu formulieren verbleibe ich mit den Worten: "ich erwarte von Ihnen einen Aufbaukurs, Frau Tewes! " Katrin Haladyniak, Pflegedienstleitung Ich habe schon an einigen Trainingsmaßnahmen teilgenommen, aber beim LEO-Training hat mich der "menschliche" Aspekt stark beeindruckt und sehr gut gefallen.
Du wirst wieder fühlen, welche großen Kräfte in dir stecken. "Kreiere das Beste. Dein Leben! " Anke Peters COACHING PROGRAMME online und offline Du brauchst Unterstützung und möchtest dein Thema in wenigen Coachings klären? Du bist bereit, Veränderungen in deinem Leben einzuleiten? Du möchtest neue Optionen finden sowie deren Umsetzung im Coaching klären und die ersten Schritte dazu planen? Hier findest Du unsere Coaching Angebote. Coaching für Führungskräfte in Leipzig, Dresden und Halle — www.janettdudda.de. "Bildung ist nicht das Lernen von Fakten. Es ist vielmehr die Schulung des Geistes" Albert Einstein Coaching Kompetenz aneignen oder Coach werden Aus- und Weiterbildung In unserer Coach-Aus- und Weiterbildung kannst du dir wertvolle Coaching-Kompetenzen aneignen für deine eigene Entwicklung und deinen Beruf, oder als Option für ein 1. oder 2. berufliches Standbein als Coach. ÜBER Unsere Vision ist es, dass jeder Mensch mit einem starken Coach an der Seite zu seiner besten Version wird, sein volles Potential aktivieren sowie sein inneres Wissen nutzen kann. FORTSCHRITT "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. "
Sachbearbeiter • Leipzig Mediation Obwohl ich Vorbehalte hatte, bin ich froh, mich auf die Mediation eingelassen zu haben. Ich bin Ihnen, Frau Heuwerth, sehr dankbar. Teamleiterin • Dresden Führungskräfte-Coaching Ich bin aus jedem Coaching mit neuen Erkenntnissen herausgegangen, die es mir im Führungsalltag leichter machen. Ihr Blick von Außen, mit Ihrer Fachkenntniss, lässt manche Problemsituation ganz schnell in anderem Licht dastehen. Gesundheitsmanagement / Personal • Dessau Führungskräfte-Nachwuchs Ehrlich, positiv, konstruktiv und konsequent - rundum gelungen. Führungskräfte coaching dresden tv. Sachgebietsleiter • Dresden Inhouse-Seminar Wissenswertes für jeden, wertvolle Hinweise für die Praxis, ständige Einbindung der Teilnehmenden, hilfreich, viele gute Ideen, einfach umzusetzen. Programmbereichsleiterin Sprachen • Aachen Führungskräfte-Coaching Silke Heuwerth hört aktiv zu, erkennt schnell die Zusammenhänge und bringt die Dinge bestens auf den Punkt. Vor dem Hintergrund ihres breiten Erfahrungsspektrums zeigt sie individuelle Lösungswege auf.
Coaching beinhaltet die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Management- und Führungsaufgaben sowie von Experten und Spezialisten in Unternehmen und Organisationen. Führungskräfte Coaching - Crown-Coaching. Ziel des Coachings ist, Sie in Ihrer beruflichen Rolle zu stärken. Sie erhalten Anregungen zur Selbstreflexion, um Ihre Perspektiven zu erweitern und Handlungsoptionen zu generieren. Exemplarische Inhalte Fragen des beruflichen Alltags (Strukturen, Prozesse, Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit) Vorbereitung auf eine neue Rolle/Funktion Entwicklungs-, Veränderungs- und Entscheidungsprozesse Rollen- und Aufgabenklärung Standortbestimmung, Potenzialanalyse & Karriereplanung Führungsverhalten schwierige Situationen mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten Teamentwicklung Beruf vs. Privatleben In profit- und veränderungsorientierten Organisationen müssen sich vor allem Führungskräfte und Experten im Spannungsfeld ambivalenter Erwartungen bewähren und (auch unangenehme) Entscheidungen treffen.
Patriotischer Weg 128 0381 4 90 24 25 LIMES Service GmbH Heizkostenabrechnung Patriotischer Weg 130 0381 4 58 36 77 Mancala Spielwaren GmbH Inh.
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