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Sigi_ #1 Geschrieben: Montag, 19. Dezember 2016 15:24:29(UTC) Retweet Beiträge: 24 Wohnort: Lörrach Hallo in die Runde, ich habe folgendes Auswertungsproblem. Kurz zum Hintergrund wir fixieren jeden Planauftrag. Durch das fixieren wird ein Folgeprozess im Kundenauftrag ausgelöst. Wieso soll ausgewertet werden Die Planung hat das Ziel innerhalb eines Arbeitstages die Fixierung des Planauftrages vorzunehmen. Idee der Auswertung - Anlegedatum des Planauftrages - Tag der Fixierung. Stuckliste im Fertigungsauftrag. Hat jemand eine Idee wie ich das Auswerten kann? Gruß Sigi wreichelt #2 Montag, 19. Dezember 2016 16:13:22(UTC) Beiträge: 2, 679 Hallo Sigi, für die Planaufträge schon mal die Tabelle PLAF, das mit dem Fixierungsdatum kann ich nicht beantworten. Gruß Wolfgang SMCA #3 Dienstag, 20. Dezember 2016 07:07:18(UTC) Beiträge: 77 Hallo in der PLAF gibt es den Zeitstempel PSTMP. Dieser Dokumentiert auch die Veränderung des Planauftrags. (wenn nach der Fixierung und Speicherung, erneut der Planauftrag geändert wird, dann wird der Zeitstempel überschrieben) Gruß Marek #4 Dienstag, 20. Dezember 2016 08:52:40(UTC) Zitat von: MarkusA Hallo in der PLAF gibt es den Zeitstempel PSTMP.
Die Frage kann zwar blöd klingeln, aber Antwort habe ich bis jetzt nicht gefunden. vielen dank im Voraus Kaya #2 Dienstag, 23. März 2010 18:34:47(UTC) Beiträge: 73 der Planaufträge der später zum Fertigungsauftrag wird kommt etwas vorher. hier 2 Beispiele du schreibst Firma stellt produkt "z" her. jetzt musst du unterscheiden. 1. Möglichkeit Z wird an Kunden direkt verkauft. durch Kundenauftrag hast du Bedarf. bedarf lässt planauftrag erzeugen 2. Möglichkeit Z wird auf Lager produziert. 73 SAP-PP-Tabellen, die ich einfach liebe. – SAP Tipps auf den Punkt gebracht.. Durch Unterschreitung eines Meldebestandes (weil Z verkauft worden ist) bekommst du einen Bedarf. Der Bedarf lässt Planauftrag erzeugen. APO / PP / Variantenkonfiguration MrBarkeeper #3 Dienstag, 23. März 2010 18:55:28(UTC) Beiträge: 179 Man kann hier eine weitere Unterscheidung machen. Sind die Teile Kaufteile und werden fremdbeschafft, so werden Bestellanforderungen erzeugt. Bestellanforderungen sind somit das pendant zu Planaufträgen. Allerdings kann man SAP auch so einstellen, dass immer zuerst Planaufträge erzeugt werden sollen, egal ob das Material eigengefertigt oder fremdbeschafft ist und man kann dann wählen, ob ein Fertigungsauftrag erzeugt wird oder eine Bestellung.
Auf dieser Website finden Sie eine Auswahl der wichtigsten Tabellen sowie diverse Beschreibungen zur Tabellenpflege und -analyse. Eine deutlich umfangreichere Zusammenstellung der Tabellen wurde nach Komponenten untergliedert. Sie können gerne die am Ende jeder Website integrierte Suchfunktion nutzen sowie diese durch die Suchfunktion via Tastenkombination (Strg und F) ergänzen. Über einen Klick auf die Komponente gelangen Sie in die jeweilige Tabellenübersicht. Zu jeder Tabelle finden Sie wiederum eine detaillierte Website; ebenso via Klick auf den entsprechenden Tabellennamen. Insbesondere finden Sie dort: Eine Beschreibung Weiterführende Links Zugehörige SAP Reports Zugehörige SAP Tabellen Zugehörige BW-Datenquellen Zugehörige Funktionsmodule Zugehörige SAP Transaktionen Zugehörige Berechtigungsobjekte Tabellentypen (View oder Transparent) Die weiterführenden Links leiten Sie z. B. Sap planauftrag tabelle 2019. auf Wiki oder SAP, wo Sie teilweise detaillierte Anweisungen mit Screenshots, SAP Hinweisen (SNotes) usw. finden.
SAP FORUM - SAP Community » Technische Foren SAP Logistik Logistik: PP Planauftrag / Fertigungsauftrag (Verständnisfrage allg) dron126 #1 Geschrieben: Dienstag, 23. März 2010 17:05:43(UTC) Retweet Beiträge: 4 Hallo zusammen, ich bin ein Student und bin gerade dabei meine Projektarbeit zu schreiben. Dabei fällt mir ein bisschen schwer durchzublicken wie die PPS bei SAP abläuft, da ich bis jetzt nichts damit zu tun hatte. Aus Literatur verwende ich PPS mit SAP von Dickersbach, Keller und Weihrauch. Konkret interessiert mich wann ein Planauftrag erzeugt wird? z. B. Folgendes Situaltion: Firma XY stellt Produkt "Z" her. Produkt besteht aus Material M1 und M2. Beide müssen fremdbeschafft werden. Anschließend werden M1 und M2 weiterverarbeitet und zum produkt "Z" zusammenmontiert. Planprimärbedarf = 100 Stück Das geht in PP-MRP rein. Anhand von PP-MRP wird ermittelt, dass man 100 von M1 und 100 von M2 braucht. Sap planauftrag tabelle training. => Bestellanforderung. Frage: Wann, wie und wo wird eigentlicher Planauftrag, der später in Fertigungsauftrag umgewandelt wird, erzeugt?
Dabei sind folgende Fälle zu unterscheiden:
Startseite Suche: table Der Transaktionscode mit dem Namen MD13 ist Bestandteil des ERP-Systems SAP R/3 im Programm SAPMM61P und trägt die Aufgabe Anzeigen Planauftrag. Die Komponente nennt sich Produktionsplanung und -steuerung, Bedarfsplanung, Stammdaten. Die Stelle im Menu ist Logistik → Produktion → Kapazitätsplanung → Bedarf → Planauftrag → Anzeigen. Werbung Tcode Information Name: MD13 Welche Transaktionen heißen ähnlich? Programm: SAPMM61P Beschreibung: Anzeigen Planauftrag Welche Transaktionen sind verwandt? Sap planauftrag tabelle online. Das sind T-Codes mit ähnlichem Namen: MD11 (Hinzufuegen Planauftrag) MD12 (Veraendern Planauftrag) MD14 (Einzelumsetzung Planauftrag) MD15 (Sammelumsetzung Planauftrag) MD16 (Sammelanzeige der Planaufträge) MD17 (Anzeige der Sammelbedarfe) MD19 (Fixieren Planaufträge) Das sind semantisch vergleichbare Transaktionen: CO40 (Umsetzen Planauftrag) Diese Homepage ist nicht verküpft, betrieben oder gesponsort durch die Firma SAP SE. Alle Schutzmarken, Schutzzeichen oder angemeldeten Marken auf dieser Website sind im Besitz der jeweiligen Eigentümer.
Um dieses Kundenauftrag durchzuführen brauche je 1 Stück von M1 und M2. So werden aus dem Planauftrag - zwei Bestellanforderungen definiert (also für M1 und M2). was passiert jetzt mit eigentlichen Planauftrag? Denn wenn die Teile (M1 und M2) da sind, sollen die dann in der Fertigung verarbeitet werden. erzeuge ich dann neuen Fertigungsauftrag? wo ist mein Denkfehler? @MrBarkeeper "Grundsätzlich kann man sagen, dass zuerst die Bedarfe erzeugt werden zum Beispiel durch einen Kundenauftrag, Sicherheitsbestand eines Materials etc. SAP PP - Fertigungsaufträge. " heißt das, dass ich Planauftrag (durch einen Kundenauftrag) und Beschaffung von Materialien "so zusagen" getrennt betrachte? @Wolfgang Barth Vielen Dank für Ihre Empfehlung. Ich werde Ihre Seite anschauen. Aus finanziellen Gründen wird es aber schwierig Sie zu kontaktieren... PeterB #6 Mittwoch, 24. März 2010 09:41:37(UTC) Beiträge: 58 Hallo dron126 es ist ganz einfach: 1. Kundenauftrag kommt rein für Produkt Z 2. MRP-Lauf 3. Erzeugt wird ein Planauftrag für Produkt Z + Planaufträge bzw. Bestellanforderungen für M1 und M2 (also 3 Bedarfe insgesammt) 4.
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers ist dann eingeschränkt. Als weiteres Argument kann angeführt werden, dass das Bundesarbeitsgericht sogar bei einer Arbeit auf Abruf – also sozusagen der spontanen Festlegung des Arbeitseinsatzes durch den Arbeitgeber – regelmäßig zu einer Entgeltzahlung am Feiertag gelangt. Der Arbeitnehmer muss im Zweifel die Umstände vortragen, aus denen sich eine hohe Wahrscheinlichkeit ergibt, dass die Arbeit alleine wegen des Feiertages ausgefallen ist (vgl. BAG, Urteil vom 24. 10. Teilzeit arbeiten feiertag wo. 2001 - 5 AZR 245/00) Wenn man diesen Maßstab bei Ihnen anlegt, dann spricht aus meiner Sicht alles dafür, dass man für Sie zwei fixe Tage festlegen kann. Wenn auf einen dieser Tage ein Feiertag entfällt, dann muss dies nicht nach- oder vorgearbeitet werden. Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen. Mit freundlichen Grüßen Rechtsanwalt Johannes Kromer Rückfrage vom Fragesteller 14.
Bildnachweise: Fally,, Wagner Quellen und weiterführende Links Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ( 50 Bewertungen, Durchschnitt: 4, 60 von 5) Loading...
Verlangt wird dabei eine objektive Betriebsruhe, nicht lediglich eine Ruhezeit nur für die betroffenen Arbeitnehmer. Die Ausnahme des § 9 Abs. 2 ArbZG ist mitbestimmungspflichtig. Eine (maximal zweistündige) Vorverlegung der Beendigung der Feiertagsruhe ist gemäß § 9 Abs. 3 ArbZG zulässig für Kraftfahrer und Beifahrer, um damit der straßenverkehrsrechtlichen Ausnahme ( § 30 Abs. 3 StVO) einer Beschäftigung ab 22 Uhr an Sonn- und Feiertagen Rechnung zu tragen. Weitere gesetzliche Ausnahmen enthält der Katalog des § 10 ArbZG: Die Ausnahmen des Abs. 1 setzen voraus, dass bestimmte Arbeiten an Werktagen nicht vorgenommen werden können. Teilzeit arbeiten feiertag mit. Dabei muss das den Ausnahmen zugrunde liegende öffentliche Interesse im Einzelfall überwiegen. [5] Dies hat der AG in eigener Verantwortung zu prüfen, er bedarf keiner Ausnahmegenehmigung. Allerdings kann der Arbeitgeber bei Zweifeln eine Feststellung durch die Aufsichtsbehörde beantragen ( § 13 Abs. 3 Nr. 1 ArbZG). Nach § 10 Abs. 2 ArbZG ist die durchlaufende Produktion zulässig, wenn dies weniger Arbeitnehmer erfordert als die nach Abs. 1 Nr. 14 zulässigen Vorbereitungs- und Instandhaltungsarbeiten.
4. 1 Schichtarbeit Besondere Fragen zur Gewährung von Feiertagsbezahlung können bei Arbeitszeitsystemen auftreten, die andere als eine regelmäßige und gleichmäßig festgelegte tägliche Arbeitszeit vorsehen. Dies betrifft zunächst die Schichtarbeit. Insbesondere in Schichtsystemen mit wechselndem Einsatz fällt die Arbeit an einem Feiertag nur dann gerade aufgrund des Feiertages aus – und generiert damit die Entgeltfortzahlung –, wenn die Schichteinteilung einem bestimmten Schema folgt, aus dem heraus sich für einen gewissen Zeitraum im Voraus objektiv vorhersagen lässt, dass der Arbeitnehmer an dem Feiertag tatsächlich zur Arbeit eingeteilt worden wäre. 4 Tage Woche und Regelung zum "freien" Tag Arbeitsrecht. [1] Sieht ein (Dienst-) oder Schichtplan hingegen regelmäßig die Herausnahme von Feiertagen vor, so soll für den Feiertag ein Entgeltanspruch nach § 2 EFZG entstehen. [2] Werden gleichzeitig Zeitkonten geführt, so ist dem Ist-Konto für den Feiertag auch die Zeit ohne Abschläge zuzuschreiben, die der Arbeitnehmer an dem Feiertag gearbeitet hätte.