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Hallo, liebe Experten! bin leider im Lesen von Gesetzestexten nicht so bewandert.
Der Anspruch auf Zusatzurlaub für (im Rahmen des Volldienstes geleistete) Nachtarbeitsstunden nach § 27 Abs. 3. 1 Satz 2 TVöD-B/TVöD-K ist nachrangig gegenüber dem Anspruch auf Zusatzurlaub für ständige Wechselschicht- oder Schichtarbeit nach § 27 Abs. 1 TVöD-B/TVöD-K, für dessen Berechnung die dort genannten 2- bzw. 4-Monatszeiträume maßgebend sind. Nachtarbeitsstunden, die in Zeiträumen geleistet werden, für die Zusatzurlaub für Wechselschicht- oder Schichtarbeit zusteht, bleiben unberücksichtigt (§ 27 Abs. 3. 1 Satz 2 TVöD-B/TVöD-K). Bonus für Nachtarbeit - Schichtplan-Fibel für Betroffene. Schichtarbeit und Nachtarbeitsstunden Werden in den "Zeiträumen" = Monaten, für die ein Zusatzurlaub für Wechselschicht- oder Schichtarbeit nach § 27 Abs. 1 TVöD-B/TVöD-K zusteht, Nachtarbeitsstunden geleistet, so lösen diese keine weiteren Zusatzurlaubsansprüche nach § 27 Abs. 3. 1 TVöD-B/TVöD-K aus. 2 Zusatzurlaub für nächtliche Bereitschaftsdienste (nur TVöD-B, TVöD-K) Nur für die Beschäftigten in Pflege- und Betreuungseinrichtungen sowie in Krankenhäusern sieht der TVöD einen Anspruch auf Zusatzurlaub für Bereitschaftsdienste in den Nachstunden vor.
Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX 5 Arbeitstage. Insgesamt 41 Arbeitstage. Es erfolgt keine Kürzung auf 35 Arbeitstage, da nach § 27 Abs. 4 Satz 3 TVöD der Zusatzurlaub nach § 27 Abs. 1 TVöD, der Zusatzurlaub für ständige Wechselschichtarbeit von der Höchstbegrenzungsregelung des Satzes 2 ausgenommen ist. Auch der Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen nach § 208 SGB IX ist von der Höchstbegrenzungsregelung ausgenommen. Nach § 27 Abs. Urlaub / 10.3.2 Zusatzurlaub für nächtliche Bereitschaftsdienste (nur TVöD-B, TVöD-K) | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. 4 Satz 4 TVöD erhöht sich die Höchstgrenze des Gesamturlaubs von 35 auf 36 Arbeitstage, wenn der Beschäftigte im Kalenderjahr das 50. Lebensjahr vollendet. Diese Erhöhung aufgrund des Alters dürfte auch im Hinblick auf das Diskriminierungsverbot des AGG zulässig sein. Im Urteil vom 20. 3. 2012 [1] sieht es das BAG durchaus als legitimes Ziel an, wenn eine tarifliche Urlaubsstaffelung einem gesteigerten Erholungsbedürfnis älterer Menschen Rechnung trägt. Allerdings lasse sich ein gesteigertes Erholungsbedürfnis von Beschäftigten jedoch kaum bereits ab dem 30. bzw. 40.
Die Regelung im § 27 Abs. 4 differenziert zwischen dem Verhältnis zu anderen Zusatzurlauben (Satz 1) und dem Verhältnis zum Erholungsurlaub (Sätze 2–4). Verhältnis zu anderen Zusatzurlauben (Satz 1) § 27 Abs. 4 TVöD stellt nicht darauf ab, aufgrund welcher Rechtsgrundlage oder aus welchem Anlass die Zusatzurlaube gewährt werden. Ausgenommen von der Höchstbegrenzungsregelung ist der gesetzliche Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen nach § 208 SGB IX. Damit verbleiben im Wesentlichen die Zusatzurlaube nach § 27 und die Zusatzurlaube für gesundheitsgefährdende Arbeiten für Arbeiter nach fortgeltendem bisherigen Tarifrecht (§ 15 Abs. 3 TVÜ-Bund/VKA). Nchtlicher Bereitschaftsdienst: Anspruch auf Zusatzurlaub. Die Höchstzahl aller Zusatzurlaubs-Arbeitstage wird auf "bis zu insgesamt 6 Arbeitstage im Kalenderjahr" begrenzt. Der Beschäftigte (Bund) leistet während des gesamten Kalenderjahres ständige Wechselschichtarbeit mit einem Anspruch auf 6 Arbeitstage Zusatzurlaub. Zugleich übt dieser Beschäftigte gesundheitsgefährdende Arbeiten aus. Ihm steht im Bereich des Bundes ein Zusatzurlaub von 3 Arbeitstagen zu.
Beispiel 1: Mitarbeiter A, 35 Jahre alt, Teilzeit 24 Std/Woche verteilt auf fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, kein Schichtdienst. Im vorangegangenen Kalenderjahr bei demselben Dienstgeber wurden 325 Nachtarbeitsstunden (Zeit zwischen 20:00 / 21:00 und 06:00 Uhr) geleistet. Rechtsgrundlage: AVR Anlagen 30 - 33; AVR Anlage 14, §§ 3 und 4 Berechnung: gemäß § 4 Abs. 2 hätte der Mitarbeiter bei Vollbeschäftigung einen Anspruch auf 2 Arbeitstage Zusatzurlaub. Gemäß § 4 Abs. 6 Satz 1 ist die Zahl der in Absatz 2 geforderten Nachtarbeitsstunden entsprechend dem Verhältnis der vereinbarten durchschnittlichen Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit eines entsprechend vollbeschäftigten Mitarbeiters zu kürzen: Der Mitarbeiter erhält bei einer Leistung von mindestens 150: 39, 0 x 24 = 92, 4 Nachtarbeitsstunden 1 Tag Zusatzurlaub 300: 39, 0 x 24 = 184, 6 2 Tage Zusatzurlaub 450: 39, 0 x 24 = 277, 0 3 600: 39, 0 x 24 = 369, 1 4 Bei 325 geleisteten Nachtarbeitsstunden besteht daher der Anspruch auf 3 Tage Zusatzurlaub.
Es enthält etwa 70% Ölsäure, die zur Gruppe der Omega-9 Säuren gehört und reich an Vitaminen (A, E, B, C) Mineralstoffen Komplexpflege mit Moringa Öl. Moringa: goldenes, flüssiges und leichtes Öl, das nach Erdnüssen riecht, pflegt Ihre Haut auf besondere Weise. Es ist vielseitig und sollte ein Festelement Ihrer tägliche Pflege sein. Welche Anwendungen
Sie verzögern zudem die Alterungsprozesse. Moringa Öl bildet auf der Oberfläche der Haare eine Schicht, dank der sie die Feuchtigkeit nicht verlieren. Das Öl enthält viermal so viel Kollagen wie das Karottenkernöl. Es schützt also wirksam die Strähnen vor verschiedenen Beschädigungen, atmosphärischen Bedingungen und sogar vor dem Zigarettenrauch. Die im Moringa Öl enthaltenen Vitamine aus der B-Gruppe verstärken die Haarschaft, weil sie am Prozess der Zellteilung teilnehmen. Sie stimulieren ebenfalls das Haarwachstum. Vitamin E ist ein starkes Antioxidans. Das Moringa Öl enthält eine große Menge an diesem Vitamin, deshalb garantiert die Jugend und Nahrung der Haare. Das Vitamin E pflegt außerdem die Kopfhaut, weil es die Wände der Blutgefäße stärker macht. Vitamin C, an dem das Moringa Öl auch reich ist, sorgt für die Straffheit und Elastizität der Haare sowie stimuliert das Haarwachstum. Es erleichtert zudem die Absorption der Eisen-Ionen, die für die richtige Entwicklung der Haare und das schnellere Wachstum verantworten.
Moringa Öl wird aus Samen eines Baums gewonnen, der in Indien und nach Ayurveda für ein heiliger Baum gehalten wird. Das Öl wird seit dem Jahr etwa 1400 angewendet. Es dient als ein Mittel gegen Falten und Alterung. Der Baum, aus dem die goldene Flüssigkeit gewonnen wird, ist ein Phänomen für Botaniker und Forscher. Es werden ständig neue Eigenschaften der wertvollen Pflanze entdeckt. Es ist außergewöhnlich, wie hilfreich ein unscheinbarer Baum sein kann. Der sog. Wunderbaum wird ganz verbraucht, weil jeder Teil der Pflanze die Anwendung findet. Moringa bekämpft rund 300 Krankheiten und Erkrankungen, hilft bei der Reinigung des Wassers (entfernt sogar Kolibakterien), wächst nach dem Fällen nach und trocknet bei der Dürre nicht. Das ist ein Mittel gegen das Böse der Welt, könnte gesagt werden. Das Öl aus dem Wunderbaum beeinflusst ebenfalls die Schönheit der Haut und des Haars. In diesem Bereich zeichnet es sich auch besonders aus. Andere Öle sind nur ein Hintergrund. Was können Sie also dank dem Moringa Öl erreichen?
Unter den Mineralstoffen des Öls befinden sich u. a. Kalzium, Kalium und Eisen. Keine Überraschung also, dass die Speisen mit den Blättern oder Früchten des Wunderbaums früher den Personen empfohlen wurden, die entwässert, ausgehungert und geschwächt waren. Das ist nämlich eine Pflanze mit einer konzentrierten nährenden Wirkung. Anwendung des Moringa Öls Der Reichtum an Nährstoffen bewirkt, dass das natürliche aus den Samen eines tropischen Baums gepresste Moringa Öl eine sehr breite Anwendung in der Kosmetik hat. Es wird vor allem zur Pflege einer solchen Haut empfohlen, die die Reinigung und Regeneration braucht – es ist zur trockenen, reifen, gereizten oder Akne-Haut bestimmt. Es bewährt wunderbar auch auf den problematischen Haaren mit einer hohen oder normalen Porosität, die ausgetrocknet, brüchig, matt sind und/ oder schuppig sind. Wegen seiner Haltbarkeit und Stabilität kann das Öl als eine Grundierung für andere Kosmetikprodukte mit Erfolg angewendet werden. Das Zugeben von ein paar Tropfen des Öls zu natürlichen Pflegeprodukten verlängert ihre Haltbarkeitsdauer.
Auch die antibakteriellen und antientzündlichen Bestandteile der Hanfpflanze sind in der Haarwuchsförderung nicht zu unterschätzen. Mandelöl Mandelöl reguliert den Feuchtigkeitshaushalt Ihrer Haare und nährt sie reichlich mit Vitaminen, Vitalstoffen und Spurenelementen. Nicht ohne Grund ist Mandelöl in vielen Haarpflegeprodukten für geschmeidiges und kräftiges Haar enthalten. Zu den wichtigen Bestandteilen der aus Mandeln gewonnenen Öle gegen Haarausfall gehört Biotin. Es fördert den natürlichen Haarwuchs und hilft dabei, geschwächte Haarwurzeln zu regenerieren und den frühen Eintritt in die Ruhephase zu unterbinden. Durch die große Menge an Vitamin E wird Mandelöl eine Anti-Aging-Wirkung nachgesagt. Rapsöl Wertvolle Omega-3 Fettsäuren, Vitamin E und ungesättigte Fettsäuren erhöhen die Vitalität der Haare und begünstigen eine umfassende Versorgung mit Vitalstoffen. Bei Haarausfall kann Rapsöl daher ein hilfreiches Hausmittel sein, dass Sie ganz einfach anwenden und in die tägliche Haarpflege einbeziehen können.