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Die Anfechtung der Betriebsratswahl erfolgt vor dem Arbeitsgericht. Zuständig ist das Gericht, in dessen Bezirk der Betrieb ansässig ist. Bei einer erfolgreichen Anfechtung stellt das Arbeitsgericht verbindlich fest, dass die Wahl unwirksam ist. Sollte die Amtszeit des fehlerhaft gewählten Betriebsrats aber schon während des Verfahrens enden, endet letzteres ergebnislos. Betriebsratswahl unwirksam wegen irreführendem Listennamen | Personal | Haufe. Das Verfahren beginnt, indem ein Wahlanfechtungsantrag beim Arbeitsgericht gestellt wird. Der Antragsteller muss ausführen, in welcher Weise bei der Betriebsratswahl gegen wesentliche Vorschriften verstoßen wurde. Achtung: Nicht jeder kann einen Wahlanfechtungsantrag bei dem zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Antragsberechtigt sind nach § 19 Abs. 2 BetrVG lediglich: Der Arbeitgeber Mindestens drei Wahlberechtigte Oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft Zudem muss der Antrag schnell erfolgen: Sobald das Ergebnis der Wahl bekannt gegeben wird, hat der Antragssteller hierfür zwei Wochen Zeit. Bei Einhaltung der Frist können weitere Gründe, die einen Verstoß unter Umständen belegen, nachgereicht werden.
Hat ein Arbeitnehmer auf mehreren Listen seine schriftliche Zustimmung zur Bewerbung erteilt, so hat er innerhalb von drei Arbeitstagen zu erklären, welche Bewerbung er aufrechterhält. Unterbleibt dies, so wird der Bewerber auf sämtlichen Listen gestrichen. Ist der Bewerber von sämtlichen Listen gestrichen, so kann er auf keiner der bereits eingereichten Listen mehr kandidieren. Es steht ihm jedoch frei, auf einer noch nicht eingereichten Liste erneut zu kandidieren. Die schriftliche Zustimmung zur Kandidatur kann von dem Bewerber nur bis zur Einreichung der Vorschlagsliste beim Listenvertreter zurückgenommen werden. Nach Einreichung der Vorschlagsliste haben entsprechende Erklärungen gegenüber dem Wahlvorstand keinen Einfluss auf Gültigkeit und Zusammensetzung des Wahlvorschlags. Dabei ist es einerlei, ob die Erklärung durch den Bewerber selbst oder durch den Listenvertreter abgegeben worden ist. Auf der Vorschlagsliste sind die Bewerber in der in § 6 Abs. 3 WO bestimmten Weise zu bezeichnen.