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Hierbei geht es meistens um gesundheitliche Versorgung. In Fabriken: In Fabriken mit mehr als hundert Beschäftigten gibt es sogenannte "Unions", auf Deutsch auch Gewerkschaft, welche sich für die Rechte der Mitarbeiter einsetzen. Oftmals sind die Forderungen so hoch, dass die Fabriken schliessen müssen. Besonders in Bundesstaaten wie Kerala oder Westbengalen ist dies ein sehr grosses Problem und grosse Unternehmen meiden diese Regionen oftmals. Gewerkschaften und Kommunismus waren dort lange Zeit und zum Teil heute noch sehr stark. Arbeitsbedingungen in indien referat in romana. (Die IT Industrie in diesen Regionen ist glücklicherweise davon ausgenommen) Auch in anderen Teilen des Landes stellen Gewerkschaften die Firmen vor grosse, oftmals auch unlösbare, Herausforderungen. Vergleich zu Deutschland Auch in Deutschland sind die Gewerkschaften stark. Besonders in der Stahlindustrie oder bei der Deutschen Bahn. Gleichzeitig muss die IT Industrie, auch in der Bundesrepublik, gegenüber ihren Mitarbeitern attraktiv sein und bietet daher positive Arbeitsverhältnisse.
Welche Arbeitsbedingungen herrschen in den Billiglohnländern wie Bangladesch? Die für westliche Verbraucherinnen und Verbraucher schuftenden Frauen sind extrem schlecht bezahlt und verfügen über keinerlei arbeits- und sozialrechtliche Sicherheiten wie Arbeitsverträge, Krankenversicherung, Rente, Mutterschutz oder Urlaubsansprüche. Zwei Überstujnden/Tag sind üblich, aber viele Arbeiterinnen machen weitere Überstunden und arbeiten teilweise bis zu100 Studen/Woche. um einen das Überleben ihrer Familien annähernd sichernden Lohn zu erzielen. Viele werden nach einem täglich vorgegebenen Produktionsziel bezahlt. Sind indische Arbeitgeber gut oder schlecht? Arbeitsbedingungen in Indien. Dieses ist so unrealistisch hoch, dass es die Näherinnen an einem normalen Arbeitstag von acht Stunden unmöglich erreichen können. Deshalb müssen sie Überstunden machen. Aufgrund des enormen Arbeitsvolumens verlassen viele Befragten die Fabrik erst zwischen 20 und 22 Uhr, nach 12 bis 14 Stunden Arbeit. Viele brauchen dann noch eine Stunde für den Weg nach Hause, wo sie zusätzlich die Hausarbeit verrichten.
Das Projekt bringt Mitgliedsunternehmen von Spinnereiverbänden, Textilexporteure und deutsche und europäische Textilunternehmen in einem Multi-Stakeholder-Dialog zusammen, um die bereits bestehenden Richtlinien zu Rekrutierungs- und Arbeitsbedingungen zu erweitern und zu verankern. Das Projekt wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und der C & A Foundation unterstützt.
Arbeiten in Indien: Autorität & Unselbständigkeit, Misstrauen & Druck Zum Inhalt springen Indische Patriarchen: Geschäftsleute der alten Schule Indische (Familien-)Unternehmen funktionieren in vielen Branchen meist noch nach ziemlich traditionellen indischen Werten. Dies gilt insbesondere dann, wenn sie von "Geschäftsleuten der alten Schule" geführt werden. Patriarchen und Business Familien-Clans beherrschen oft noch weitere Bereiche des indischen Geschäftslebens. Und sie prägen weithin die stark hierarchischen Regeln der Unternehmensführung im Lande. Hier gilt dann ganz besonders: Andere Werte – andere Sitten. Arbeitsbedingungen in indien referat new york. Wenn europäische Geschäftsleute erstmalig mit dieser so ganz anderen Unternehmenskultur konfrontiert sind, ist oft Ratlosigkeit und manchmal sogar eine gewisse Erbitterung die Reaktion. Insbesondere die diametral entgegengesetzten Auffassungen von Management und Personalführung zwischen Europa und Indien führen auf lange Sicht nicht selten zum Scheitern eines Gemeinschaftsunternehmens (siehe auch Woran Joint Ventures wirklich scheitern), denn die tief greifenden kulturellen Unterschiede spielen vor allem in Joint Ventures eine große Rolle.
Dazu gehört nicht nur gefährliche oder ausbeuterische Kinderarbeit, sondern auch extrem schwere Arbeit im familiären Umfeld. Wie sieht Kinderarbeit in Indien aus? Viele Kinder arbeiten in Familienbetrieben und stellen sogenannte "Zigarillos" her. Die Nachfrage ist groß. Jedes fünfte indische Kind im Alter von sechs bis 14 Jahren geht nicht zur Schule. Insgesamt müssen laut UNICEF-Report 12, 6 Millionen Kinder in Indien gefährliche Arbeit verrichten. Referat Kinderarbeit in Indien referat. Die meisten von ihnen arbeiten bis zu 16 Stunden am Tag. Nach Angaben der ILO arbeiten von den insgesamt 12, 6 Millionen beschäftigten Kindern 69 Prozent in der Landwirtschaft, oft auf Baumwollplantagen. Dort pflücken sie Baumwolle per Hand, tragen die Ernte in schweren Säcken auf dem Rücken und müssen teilweise ungeschützt Pestizide auf dem Feld verteilen. Die giftigen Pflanzenschutzmittel können zu schlimmen Atemwegs- und Hautkrankheiten führen. 16 Prozent stellen Teppiche, Feuerwerke und Zigaretten her. Zwölf Prozent arbeiten im Service-Bereich also in Hotels, Restaurants und Tourismus.
Auf dem Bau und in der Agrarwirtschaft kommt es auch zu negativen Beschäftigungsverhältnissen durch die Verrichtung von Arbeiten durch Personen aus Osteuropa. Die Situation ist daher nicht ganz unterschiedlich zu Deutschland. Dennoch: Einen grossen Unterschied gibt es. Es gibt keine grosse Absicherung, in Indien, in Form von Arbeitslosenversicherungen oder Krankenversicherungen. Daher ist ein Arbeitnehmer in Indien oftmals sehr abhängig von dem Gehalt, dass er/ sie erhält. Weitere Unterschiede Auch sollte man nicht vergessen, dass Deutschland einen relativ hohen Wohlstand besitzt. Es herrscht nahezu Vollbeschäftigung, das Gehaltsniveau ist generell hoch und die Unternehmen sind oftmals gross und international ausgerichtet. Indien dagegen kämpft noch mit einigen Hürden, welche unter anderem durch die Geschichte (Kolonialismus) und der Regierung (Korruption) verursacht werden. Arbeitsbedingungen in indien referat un. Indien macht jedoch immer schnellere und grössere Schritte in Richtung Wirtschaftsmacht. Fazit Die Frage, ob ein indischer Arbeitgeber besser oder schlechter ist, als sein Deutsches Pendant, ist schwer zu beantworten.
Trotzdem verdient ein Kind trotz der schweren Arbeit viel weniger als seine Eltern: etwa 26 Pfennige pro Tag. Neben dem landwirtschaftlichem und informellen Sektor sind Kinderarbeiter in Indien meist in Teppichfabriken, in der Feuerwerks- und Streichholzindustrie, in der Herstellung von Kupfer- und Glasprodukten und in der Kleidungs-, Schuh- und Seidenindustrie beschftigt. Hunderttausende Straenkinder in den Grostdten sammeln auch Mll von der Strae auf. 2. 1. Kinderarbeit in der Herstellung von Feuerwerkskrpern Circa 45. 000 - 50. 000 indische Kinder arbeiten in den Feuerwerks- und Streichholzfabriken. Die Kinder sind zwischen 3, 5 und 15 Jahren alt und arbeiten 12 Stunden lang ohne Pause. Sie bekommen wenig Schlaf. Die Kinder atmen giftige Dmpfe ein, leiden unter der immensen Hitze und laufen ins Risiko durch Feuerunflle in der Fabrik verletzt zu werden. Einige haben schwere Kisten zu tragen und leiden dadurch unter groen Rckenschmerzen. 2. 2. Kinderarbeit in der Glasindustrie Die Glasindustrie ist ebenfalls ein groer Kinderarbeitgeber.