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Zu den Stellenangeboten Wenn Sie Fragen zu den Ausschreibungen haben, wenden Sie sich bitte direkt an die jeweils genannten Ansprechpartner/innen. Aktuelle Stellenangebote der Regionalrendantur Nord Die Regionalrendatur Nord mit Sitz in Erkrath bietet folgende Stellen an: Aktuell gibt es keine Stellenangebote Wenn Sie Fragen zu den Ausschreibungen haben, wenden Sie sich bitte direkt an die jeweils genannten Ansprechpartner/innen. Aktuelle Stellenangebote der Katholischen Jugendagentur Düsseldorf Die Katholische Jugendagentur Düsseldorf bietet vor allem Stellen in den Bereichen Soziale Arbeit, Pädagogik, Erziehung und Verwaltung an, zum Beispiel für Sozialpädagogen, Erzieher, Kindheitspädagogen, OGS-Fachkräfte, Heilerziehungspfleger in Voll- und Teilzeit, als Minijob oder Übungsleiter sowie Ausbildungsplätze, Praktikumsstellen, FSJ und BFD. Zu den Stellenangeboten... Aktuelle Stellenangebote des Caritasverbands Düsseldorf Der Caritasverband Düsseldorf bietet Stellen in vielen Bereichen an, vor allem für Pflegefachkräfte, Erzieher, Pädagogische Mitarbeiter, Sozialpädagogen und Heilpädagogen sowie Ausbildungsplätze, Praktikumsstellen, FSJ und BFD.
Die Katholische Jugendagentur Düsseldorf für das Stadtdekanat Düsseldorf und die Kreisdekanate Rhein-Kreis Neuss und Mettmann nimmt Partei für Kinder und Jugendliche und trägt dazu bei, dass das Leben junger Menschen gelingt. Im nördlichen Bezirk des Erzbistums Köln trägt sie Verantwortung für die Entwicklung des Gesamtfeldes der kirchlichen Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit, fördert aktiv die Träger jugendpastoraler Angebote und unterstützt sie bei der Erreichung ihrer Ziele und Umsetzung ihrer Aufgaben. Gleichzeitig übernimmt die Katholische Jugendagentur auch selbst Trägerschaften für Einrichtungen und trägt somit zur Entwicklung innovativer Projekte kirchlicher Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit bei. Die Katholische Jugendagentur ist Anfang 2013 enstanden aus der früheren Katholischen Jugendfachstelle Nord und den Katholischen Jugendwerken in Düsseldorf, Rhein-Kreis Neuss und Kreis Mettmann. Katholische Jugendagentur Düsseldorf Geschäftsführer: Ralph Baumgarten Gertrudisstraße 12 - 14 40229 Düsseldorf Telefon: 0211-3106360 Telefax: 0211-31063660
Jungen Menschen Mut zu machen und ihnen zu zeigen, wie sie stark werden, ist unser Ziel. Wir hoffen, auch deins. Bewirb dich! Übrigens findest du unter Jugendseelsorge weitere spannende Stellenangebote in der kirchlichen Jugendarbeit. Starke Stellen: Die aktuellsten Angebote Wir suchen ab 1. Juli 2022 eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für die Schulkinderbetreuung an unserer Offenen Ganztags-Grundschule (OGS) Adelheidisschule in Bonn. Wir suchen ab 1. Juli 2022 eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für die Schulkinderbetreuung an unserer Offenen Ganztags-Grundschule (OGS) Am Domhof in Bonn. Wir suchen ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) als pädagogische*r Mitarbeiter*in für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in Windeck.
Produkte (Vertriebsingenieur) Pharma und Medizinprodukte Services und Dienstleistungen Telesales Verkäufer oder Berater in einer Filiale Vertriebsleiter, Filialleiter weitere Branchen Vorstand / Geschäftsführung Assistenz (operativ) der Geschäftsführung Unternehmensleitung Weiterbildung / Studium / duale Ausbildung Weiterbildung, duale Studiengänge
Dabei werden sie von Schul-Begleitungen unterstützt. 2. Jugend-Sozial-Arbeit Wir unterstützen junge Menschen in schwierigen Situationen. Zum Beispiel: Wenn sie aus einem anderen Land kommen. Und wenn sie Schwierigkeiten in Deutschland haben. Wenn sie arbeitslos sind. Wenn sie keinen Schul-Abschluss haben. Wenn sie eine Krankheit oder eine Behinderung haben. Wenn sie aus armen Familien kommen. Wir finden: Alle jungen Menschen sollen ein gutes und selbständiges Leben haben. Dabei unterstützen wir sie. 3. Über unseren Glauben sprechen Unser Glauben ist wichtig für uns. Wir sprechen gerne mit anderen Menschen darüber. Und wir unterstützen andere Menschen in ihrem Glauben. Wir möchten, dass sie von Gott erfahren. Darum tauschen wir uns mit anderen aus. Wir bieten Kurse für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an. Wir organisieren Reisen nach Taize. [Taize ist ein Ort in Frankreich. Dort leben Mönche zusammen. Jedes Jahr kommen sehr viele Besucher und Besucherinnen nach Taize. Sie wollen dort zusammen ihren Glauben feiern. ]
Unter den Mitarbeitenden herrscht ein gutes Arbeitsklima. Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung, unterstützt und bietet Fortbildungen an und sorgt für Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung. Bislang bin ich bei all meinen Anliegen auf ein offenes Ohr von Seiten des Arbeitgebers gestoßen und es fand sich immer eine für beide Seiten passende Lösung. Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen Der Arbeitgeber könnte sich nach Außen offensiver und sichtbarer darstellen, da er sich neben den großen Wohlfahrtsverbänden und anderen Freien Trägern der Jugendhilfe durchaus als attraktiver Arbeitgeber positionieren kann. Mitarbeitende noch stärker an (richtungsweisenden) Entscheidungen beteiligen und sie mehr einbeziehen sowie ihre Ideen, Fähigkeiten und ihr kreatives Potential positiv nutzen. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
zu finanzieren. Gehalt/Sozialleistungen Die KJA vergütet Ihre Mitarbeitenden entsprechend der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Diese ist im Internet transparent einsehbar. Umwelt-/Sozialbewusstsein Die KJA achtet durch verschiedene Aktionen/Handlungen auf einen grünen Fußabdruck. Arbeitsbedingungen Die Arbeitsbedingungen in der KJA sind sehr gut. Des Weiteren gibt es innerhalb der KJA eine MItarbeitendenvertretung, welche sich für die Interessen und Rechte der Mitarbeitenden einsetzt. Gleichberechtigung Die KJA Mitarbeitenden orientieren sich an dem eigens erstellten Leitfaden zur geschlechtersensiblen Sprache. Umgang mit älteren Kollegen Oktober 2020 Arbeitnehmer-zugewandte Unternehmenskultur Angestellte/r oder Arbeiter/in Gut am Arbeitgeber finde ich Bislang bin ich bei all meinen Anliegen auf ein offenes Ohr von Seiten des Arbeitgebers gestoßen und es fand sich immer eine für beide Seiten passende Lösung. Arbeitsatmosphäre Bislang bin ich bei all meinen Anliegen auf ein offenes Ohr von Seiten des Arbeitgebers gestoßen und es fand sich immer eine für beide Seiten passende Lösung.