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Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben einer zukunftssicheren und spannenden Tätigkeit in einer traditionell geprägten und gleichzeitig international agierenden Unternehmensgruppe auch viele weitere berufliche und persönliche Vorzüge. Fort- und Weiterbildung. Ansporn, die Besten zu sein. Jede und jeder Einzelne arbeitet mit Herzblut daran, unser Behälterglas zum Besten zu machen. Das geht nur, wenn wir selbst die Besten sind. Unser Fokus liegt daher glasklar in der beruflichen und persönlichen Entwicklung, denn das bringt uns gemeinsam voran. Ihre Ideen sind gefragt. Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge bringen uns weiter – egal ob es um die Optimierung der Sicherheit, des Umweltschutzes, der Qualität, der Prozesse oder Ressourceneinsparung geht. Karriere bei Verallia Deutschland – Verallia. Die Umsetzung Ihrer Idee wird belohnt, auch in Form einer Prämie. Beruf und Familie im Einklang – hier sind wir zertifiziert. Durch eine Vielzahl an Konzepten unterstützen wir eine gesunde Work-Life Balance. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Eltern- und Pflegezeitmodelle und vieles mehr.
Wir lassen Sie in schwierigen Situationen nicht alleine stehen – wir stellen Ihnen rund um die Uhr und kostenfrei ein offenes Ohr für Ihre Fragen zur Verfügung. Ärzte, Psychologen, Juristen und Sozialberater helfen Ihnen. Persönlich, diskret, wirkungsvoll. Altersvorsorge mit Zuschuss. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, eine wirkungsvolle Ergänzung zu der gesetzlichen Rente aufzubauen und bieten einen sicheren, unkomplizierten Weg zur zusätzlichen Altersvorsorge, die seitens des Unternehmens bezuschusst wird. Betriebskantine mit allerlei Köstlichkeiten. Genießen Sie täglich unser bezuschusstes Angebot in unserer Betriebskantine. Verallia neuburg ausbildung in germany. Auch die Kinder und Partner unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unserer Kantine herzlich Willkommen. Umfangreiche Preisnachlässe – Corporate Benefits. Vielfältige Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter warten auf Sie. Besondere Leistungen für besondere Menschen. Gerade weil der Einsatz der Menschen hier so enorm ist, sagt Verallia Danke.
Eine Dankesurkunde und eine Ehrennadel von IG-BCE-Bezirksleiter Torsten Falke (l. ) erhielt Bernhard Dausend am Donnerstag. Stark Neuburg In den vergangenen Tagen hat er viele Kollegen besucht, jede der vier Schichten einmal, und, ja, er hat auch einige Hände geschüttelt. "Ich bin geboostert und wir testen uns alle freiwillig jeden Tag", sagt der 67-Jährige. Das könne er also gut verantworten. Er hält kurz inne. "Ein komisches Gefühl. Verallia Deutschland Jobs - 16. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. 43 Jahre habe ich hier gearbeitet. Zwei Drittel meines Lebens" Und jetzt, in einer Stunde, soll das alles vorbei sein. Die Zutrittskarte hat er schon abgegeben, die privaten Sachen aus den Schränken seines Büros ausgeräumt. In 32 Jahren im Betriebsrat häuft sich halt einiges an. Dausend, der inzwischen sein Büro erreicht hat, verhehlt nicht, dass er hier gerne gearbeitet hat. "Wir haben immer pünktlich unser Geld gekriegt, nie Kurzarbeit gehabt, aber wir haben auch nie gestreikt. " Das Unternehmen könne zufrieden mit dem Standort sein, weil Qualität und Zahlen stimmten, gleichzeitig könnten sich die Beschäftigten auch nicht beklagen.
Verallia Deutschland beschäftigt etwa 1400 Mitarbeiter an den vier Produktionsstandorten in Bad Wurzach, Neuburg an der Donau, Essen und Wirges. Weitere Standorte sind die Werke in Osteuropa: Kavminsteklo in Mineralnye Vody und Kamyshinsky Steklotarny Zawod in Kamyshin bei Wolgograd in Russland sowie das Werk Zorya in Rivne, Ukraine, das seit September 2019 als Private JSC Verallia Ukraine firmiert. Verallia Deutschland gehört zur international agierenden Verallia-Gruppe. Verallia neuburg ausbildung berlin. [1] [3] Blick von der Grabener Höhe ( 754 m) auf Oberland Glas (2012) Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Im Jahre 1946 wurde in Bad Wurzach die Oberland Glas GmbH gegründet. Die Idee war, den direkt neben der Fabrik vorhandenen Torf zu verkoken und mit diesem Gas die Schmelzwannen für die Glasherstellung zu beheizen. 1956 übernahm Harry Wiegand das Werk und baute die noch eher manuell orientierte Produktion zu einem vollautomatisierten Industrieunternehmen aus, mit dem Ziel, Massenproduktion auf Qualitätsniveau zu erreichen.