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Shop Akademie Service & Support Besondere Schwierigkeiten ergeben sich in Fällen unregelmäßiger Arbeitszeitverteilung, wenn diese mit einer individuellen Arbeitszeitverkürzung einhergeht. Nach ständiger Rechtsprechung des BAG ist bei jeder abweichenden Verteilung der persönlichen Arbeitszeit des Arbeitnehmers von der regelmäßigen Arbeitszeit die für ihn maßgebliche Zahl von Urlaubstagen durch Umrechnung zu ermitteln. [1] Ist die regelmäßige Arbeitszeit nicht gleichmäßig auf alle Kalenderwochen verteilt, so muss für die Verhältnismäßigkeitsrechnung auf den Zeitabschnitt abgestellt werden, währenddessen im Durchschnitt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit erreicht wird. Urlaubsanspruch minijob unregelmäßige arbeitszeit berechnen. [2] Ist die individuelle Arbeitszeit eines Arbeitnehmers dergestalt verteilt, dass die generell geltende wöchentliche Arbeitszeit im Durchschnitt von mehreren Wochen erreicht wird, so sind für die erforderliche Umrechnung der dem Arbeitnehmer zustehenden Urlaubstage die generell geltende wöchentliche Arbeitszeit und die tatsächliche individuelle Arbeitszeit des Arbeitnehmers in der entsprechenden Anzahl an Wochen zueinander ins Verhältnis zu setzen.
Bruchteile, die keinen halben Tag ergeben, bleiben hingegen bestehen und können durch stundenweise Befreiung von der Arbeitspflicht ausgeglichen oder nach erfolgter Kündigung abgegolten werden. Beispiel 1: Marion arbeitet als Minijobberin zwei Tage in der Woche in einer Bäckerei. So errechnet sie ihren Urlaubsanspruch mithilfe des Urlaubsrechners: Die Frage, ob regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird, ist mit "ja" zu beantworten. Anschließend wird bei der Anzahl der regelmäßigen Arbeitstage pro Woche die "2" eingetragen. Urlaubsanspruch minijob unregelmäßige arbeitszeit rechner. Ergebnis: Marion hat einen Mindesturlaubsanspruch von 8 Tagen im Jahr. Beispiel 2: Minijobber Walter kümmert sich alle drei Wochen für jeweils zwei Vormittage um den Garten der Familie Blüm. Berechnung der wöchentlichen Arbeitstage: 2 Arbeitstage / 3 Wochen = 0, 67 Arbeitstage pro Woche Eingaben im Urlaubsrechner: Die Frage, ob regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird, ist mit "ja" zu beantworten. Walter arbeitet regelmäßig 0, 67 Tage pro Woche.
Ob der Jugendliche 2 Stunden oder 8 Stunden arbeiten würde, ist in diesem Fall irrelevant, denn Arbeitstage sind gleich Urlaubstage, unabhängig von den Arbeitsstunden. Wer unregelmäßige Arbeitszeiten hat, bei dem wird der Urlaubsanspruch mit Durchschnittswerten ermittelt. Wer den Urlaub nutzt, um einer Nebenbeschäftigung nachzugehen, riskiert die Kündigung.