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Home Bayern Bayern Bildung in Bayern Haarverlust Forum Gesundheit Glück mit Stil Freizeit in der Region Bildung: Lehrer katholischer Schulen in Bayern wollen mehr Gehalt 19. Januar 2018, 12:27 Uhr Kirchliche Schulen wie jene in Metten zahlen ihren Angestellten weniger als der Staat seinen Beamten. (Foto: Johannes Simon) Die Lehrer an katholischen Schulen verdienen deutlich weniger als die Staatsbeamten. Je nach Schulart und Dienstgrad unterscheiden sich die Gehälter um bis zu 800 Euro vom Beamtensold. Die Lehrer fordern seit Jahren eine Anpassung ihrer Bezüge. Bewegung in die Debatte könnte die Wiedereinführung des neunjährigen Gymnasiums bringen. Von Anna Günther, Nürnberg Die Lehrer der katholischen Schulen in Bayern kämpfen für mehr Gehalt. Seit Jahrzehnten schon fordern sie gleiches Geld wie ihre Kollegen im Staatsdienst. Tarifvertrag kirche katholisch bayern will nicht mitmachen. Getan hat sich wenig. Streiken aber dürfen die 6500 Pädagogen nicht. Konsens, Kompromiss und Vermittlung erwartet die Kirche von ihren Angestellten auch beim Arbeitskampf.
Für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse der Kirchen gilt, dass in sie nur berufen werden kann, wer Mitglied der evangelischen Kirche ist.
Als im Jahre 1919 das landesherrliche Kirchenregiment zu Ende ging, bekamen die bis dahin bestehenden Staatskirchen den Status einer Körperschaft öffentlichen Rechts (Weimarer Reichsverfassung Artikel 137 Absatz 3 und 5). Die Kirchen haben seither das Recht, innerhalb ihrer eigenen Ämterautonomie öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse zu begründen, z. B. Beamte einzustellen. Daran wurde in Artikel 140 des Grundgesetzes festgehalten. Tarifvertrag kirche katholisch bayern 1. Die Kirchen erlassen zur Regelung der Rechtsverhältnisse ihrer Kirchenbeamtinnen und -beamten eigene Kirchengesetze und -verordnungen, die sich jedoch stark am Beamtenrecht des Bundes und der Länder orientieren. Abweichungen vom staatlichen Beamtenrecht gibt es vor allem in der Besoldungshöhe und bei Sonderzahlungen (z. Weihnachtsgeld). Die übrigen Abweichungen sind vor allem kirchlichen Besonderheiten geschuldet, wie dem Rechtsweg zu eigenen kirchlichen Verwaltungs- und Disziplinargerichten, der besonderen Loyalität der Kirchenbeamten zu ihrer Kirche oder der Regelung anrechenbarer Dienstjahre für Besoldung und Versorgung.
Um Gemeindereferent bzw. Gemeindereferentin zu werden, ist zunächst einmal der katholische Glaube Voraussetzung, da dies ein Beruf innerhalb der katholischen Kirche ist. Lange Zeit wurde er beinahe ausschließlich von Frauen ausgeübt, erfährt hier aber seit einiger Zeit eine Wandlung. Diese Tätigkeit setzt weiterhin ein Studium voraus, entweder der Praktischen Theologie oder der Religionspädagogik. Wenige Diözesen akzeptieren auch Fernstudien. Eine Diözese ist ein bestimmter kirchlicher Verwaltungsbezirk und wird manchmal auch Bistum genannt. Während des Studiums gilt, dass es während der Ausbildung kein Gehalt gibt, sondern das Einkommen lediglich über studentische Nebentätigkeiten, Stipendien oder BAföG bestritten werden kann. Jeder Bundesbürger hat Anspruch auf folgende Förderungen... Jedes Jahr! Öffentlicher-Dienst.Info - katholische Kirche. Jetzt kostenlos Informieren. Die Gehaltsentwicklung als Gemeindereferent Zum Berufseinstieg als Gemeindereferent fällt das Gehalt noch nicht so hoch aus, wie es das nach einer Weile der praktischen Tätigkeit tun wird.
Die starke freiwillige Orientierung am staatlichen Beamtenrecht erleichtert Rechtsanwendung und -auslegung erheblich und ermöglicht einen geordneten Wechsel von Beamtinnen und Beamten zwischen staatlichen und kirchlichen Dienstherren. Zu den wichtigsten Elementen des Berufsbeamtentums, die für die evangelischen Kirchen übernommen wurden, zählen unter anderem das Lebenszeitprinzip, die Hauptberuflichkeit, die Unparteilichkeit der Amtsführung, die Loyalitäts- und Gehorsamspflicht sowie das Alimentationsprinzip. Lehrer der katholischen Schulen wollen mehr Geld - Bayern - SZ.de. Kirchenbeamtinnen und -beamte werden nur für Aufgaben mit besonderer kirchlicher Verantwortung eingestellt. In der Regel handelt es sich um Aufgaben in den kirchlichen Verwaltungen und in den kirchlichen Schulen. Wer im Pfarrdienst tätig ist, wird in ein öffentlich- rechtliches Pfarrerdienstverhältnis berufen. Dieses ist dem Kirchenbeamtenverhältnis ähnlich, trägt aber den besonderen Erfordernissen des Pfarrdienstes Rechnung, insbesondere der lebenslangen Beauftragung und Verpflichtung durch die Ordination und der alleinigen Bindung an Schrift und Bekenntnis in Verkündigung und Seelsorge.
Der katholische Wohlfahrtsverband Caritas hat deutliche Vorbehalte gegen den von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) geplanten allgemeinverbindlichen Tarifvertrag für Altenpflegekräfte. Der oberste Dienstgebervertreter der Caritas, Norbert Altmann, plädierte in einem Interview mit der "Frankfurter Allgemeinen Zeitung" (Montag) dafür, Mindestbedingungen weiterhin über die bestehende Pflege-Mindestlohnkommission zu regeln. Er vertrete "nicht die Ansicht, dass man - jenseits der Festlegung angemessener Mindestbedingungen - ein flächendeckendes, einheitliches Regelwerk für alle Arbeitsbedingungen in allen Pflegediensten und -heimen einführen sollte", sagte Altmann. Tarifvertrag kirche katholisch bayern 10. "Die zentrale Voraussetzung für gute Löhne und Arbeitsbedingungen ist, dass die Pflegeversicherung höhere Personalkosten verlässlich finanziert", betonte er. "Solange das nicht geklärt ist, treffen die Mehrkosten die Pflegebedürftigen und treiben sie im Zweifel in die Sozialhilfe. " Vor allem eine politische Lösung dieses Problems sei "überfällig".