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Lieferung zwischen Samstag, den 21. 05. 22 und Dienstag, den 24. 22 Kostenlos lieferbar in Ihre Wunschfiliale Diesen Artikel in einer Filiale finden ROSSMANN Filiale > Filiale ändern Braun Silk-épil 5 Epilierer Produktbeschreibung und -details Der Braun Silk-épil 5-610 ist der ideale Epilierer für Einsteigerinnen. Der Epilierer für Frauen ist 100% wasserdicht und kann problemlos in der Badewanne oder Dusche verwendet werden, was das Schmerzempfinden deutlich reduziert. Die Micro-Grip-Technologie mit 28 Pinzetten entfernt selbst kürzeste Härchen (0, 5 mm) - seidig glatte Haut für Wochen, nicht nur Tage. Mit dem Rasier- und Trimmeraufsatz können empfindliche Bereiche behandelt werden.
Wer diese Features nicht benötigt und sich mit der reinen Epilation zufriedengibt, kann sich den Braun Silk-epil 3 anschauen. Fachredakteurin im Ressort Haushalt, Haus und Garten – bei seit 2017. zu Braun Silk-épil 5 5511 Kundenmeinungen (2. 831) zu Braun Silk-épil 5 5-511 4, 2 Sterne Durchschnitt aus 2. 831 Meinungen in 3 Quellen 2. 823 Meinungen bei lesen 4, 1 7 Meinungen bei lesen 5, 0 1 Meinung anzeigen Bisher keine Bewertungen Helfen Sie anderen bei der Kaufentscheidung. Erste Meinung verfassen Passende Bestenlisten: Epilierer Datenblatt zu Braun Silk-épil 5 5-511 Anwendung Trocken / Nass Betriebsart Akku Epiliersystem Pinzetten Aufsätze Rasieraufsatz Ausstattung Abwaschbarer Epilierkopf Akkulaufzeit 30 min Ladezeit 1 h Anzahl Geschwindigkeitsstufen 2 Anzahl der Pinzetten 28 Auch zu finden unter folgenden Modellnummern: 114673 Weiterführende Informationen zum Thema Braun Silk-épil 5 5511 können Sie direkt beim Hersteller unter finden. Alle Preise verstehen sich inkl. gesetzlicher MwSt.
Mit Hilfe des Aufsatzes für Gesichtshärchen lässt sich zudem dieser besonders empfindliche Bereich schonend enthaaren. Der EffizienzPro-Aufsatz schließlich ermöglicht durch ein Höchstmaß an Hautkontakt die schnelle Enthaarung unempfindlicherer Körperpartien. Zu dem Epilierer gehört auch ein Kühlhandschuh, das die Haut ideal auf das Epilieren vorbereitet bzw. sie nach der Haarentfernung beruhigt. Dadurch können Rötungen oder Hautirritationen – welche gerade bei Epilier-Einsteigerinnen doch häufig vorkommen – effektiv verhindert werden. Zubehör Produkteigenschaften Aufsatz für Gesicht, EffizienzPro-Aufsatz, Rasier-Aufsatz Trimmer-Aufsatz, Aufsatz für empfindliche Körperstellen Inkl. Kühlhandschuh Beweglicher Epilierkopf Integrierte Hochfrequenz-Massagerollen Integriertes Licht Aktueller Preis für den Braun Silk-épil 5 Welche Vorteile hat der Braun Silk-épil 5? Welche Nachteile hat der Braun Silk-épil 5? Mein persönliches Testfazit Der Silk-épil 5 Legs, Body und Face ist ein sehr gründlich und zugleich schonend arbeitender Epilierer in der gewohnten Braun-Qualität.
Nie die Kontrolle verlieren Mit dem Anti-Rutsch-Griff. Bessere Kontrolle, auch unter nassen Bedingungen Funktionen des Braun Silk-epil-5880-Epilierer Langlebiger Akku Nur 1 Stunde laden für 30 Minuten Anwendung. Kann kabellos unter der Dusche oder in der Badewanne verwendet werden. 2 Geschwindigkeitsstufen Stufe 1 für besonders sanfte Epilation, Stufe 2 für besonders gründliche Epilation. 2 Geschwindigkeits-einstellungen zur individuellen Anpassung an Ihren Hauttyp und Ihr persönliches Schönheitsritual. 100% wasserdicht Einfach unter fließendem Wasser reinigen, bequem in der Badewanne oder unter der Dusche anwenden. Dermatologisch empfohlene Funktionen Silk-épil Epilierer werden dank ihrer einzigartigen Kombination aus hautberuhigenden Funktionen als die sanfte Lösung zur langanhaltenden Haarentfernung empfohlen¹. ¹Dr. med. Petra Staubach, Universitätshautklinik, Mainz Wiederaufladbar 12V Adapter Reinigungsbürste Farbe Weiß/Lila 2 Jahre Herstellergarantie (Mehr Informationen hier) Ihr Vorteil: bei Kauf des Epilierers über unseren Online-Shop, sind wir Ansprechpartner im Service oder Garantiefall.
Start >> Suchergebnisse: "Braun Face Silk Epil" [Leider keine Vergleiche für deine Suche - Lass dich bei unseren Partnern inspirieren] Hot! Jetzt in den Newsletter eintragen *(1) Das und ich, Sven Bredow als Betreiber, ist Teilnehmer des Partnerprogramms von Amazon Europe S. à r. l. und Partner des Werbeprogramms, das zur Bereitstellung eines Mediums für Websites konzipiert wurde, mittels dessen durch die Platzierung von Werbeanzeigen und Links zu Werbekostenerstattung verdient werden kann. Als Amazon-Partner verdiene ich an qualifizierten Verkäufen.
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Auch kann das Kriterium "Mitarbeiterführung" eine entscheiden Größe bei der Einstufung der Arbeitsaufgabe/ Tätigkeit sein. Tarifeinkommen: Neben Entgeltgruppe - eine zweite tarifliche "MUSS"-Zulage Spätestens nach der Probezeit (im Tarifvertrag auf drei Monaten begrenzt) steht dem/der Beschäftigten, neben dem Grundentgelt (nach der Eingruppierung EG 1 bis 14), eine tariflich vereinbarte Leistungszulage (0 bis 20%) oder ein sog. Leistungsentgelt (Prämie, Akkord, Zielvereinbarung…) zu. Außertariflich Angstellte in ERA umgruppieren - Allgemeine Themen - Forum für Betriebsräte. Aus beiden Bestandteilen stellen das Tarifentgelt nach dem Entgeltrahmenabkommen (ERA) in der Metall & Elektroindustrie dar. Noch Fragen??? Beratungen zum Entgeltrahmenabkommen bietet jede IG Metall Verwaltungsstelle für ihre Mitglieder an. Letzte Änderung am 22. 12. 2015 16:15
Entgeltrahmenabkommen Metall & Elektro NRW: Klartext Anmerkungen zur Eingruppierung nach ERA Allgemeine Hinweise: Grundlage der Eingruppierung der Beschäftigen in die entsprechende Entgeltgruppe ist die Einstufung der übertragenen und auszuführenden Arbeitsaufgabe. Grundlage der Einstufung einer Arbeitsaufgabe sind folgende Anforderungsmerkmale: Können (Arbeitskenntnisse sowie Fachkenntnisse und Berufserfahrung), Handlungs- und Entscheidungsspielraum, Kooperation, Mitarbeiterführung. Tariftabellen - BL Küste. Für jedes Anforderungsmerkmal werden Bewertungsstufen gebildet, denen Punktwerte zugeordnet und damit eine Gewichtung zueinander festgelegt sind. Der Gesamtpunktwert einer Arbeitsaufgabe und damit ihre Zuordnung zu einer der 14 Entgeltgruppen ergibt sich aus der Addition der Punktwerte der für die Arbeitsaufgabe jeweils zutreffenden Bewertungsstufe der vier Anforderungsmerkmale. Aus diesem Grund ist eine fiktive Eingruppierung in eine der 14 Entgeltgruppen nicht pauschal möglich. ERA Eingruppierung: Fachkräfteaufgaben ab EG 8 Eine Eingruppierung für eine Fachtätigkeit (sowohl kaufmännische wie technische) die Kenntnisse erfordert, die eine mindestens dreijährige Berufsausbildung voraussetzt, ist mit der Entgeltgruppe EG 8 nach dem Entgeltrahmenabkommen zu vergüten.
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