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Das Thema meines Traumas hingegen wurde, neben vielen anderen, ebenfalls kaum behandelt, wenn auch gerade dieses für mich von großer Bedeutung war. Letztendlich fühle ich mich von der Klinik enttäuscht und im Stich gelassen, weil ich mich absolut nicht für arbeitsfähig halte. Ich habe noch immer Schmerzen an den oben beschriebenen Stellen und spüre keinerlei Verbesserung meiner psychischen Krankheiten. Reha arbeitsfähig entlassen widerspruch. Deshalb hoffe ich nun, dass ich bei Ihnen Verständnis für meine aussichtslose Lage erfahre und Sie meinen Widerspruch ernst nehmen und dieser im besten Fall die Beurteilung im Entlassungsbericht ändert. Leider ist es mir nicht möglich all meine Gründe und Probleme zu erläutern, dennoch ersuche ich hiermit Ihre Hilfe und hoffe auf eine positive Antwort.
Neumann glaubt sich auf der sicheren Seite. Er ist zwar durchgängig krankgeschrieben, aber eben nicht wegen der gleichen Erkrankung. Es droht der Verlust von Krankengeldes und sogar Mitgliedschaft Die Krankenkasse stellt die Krankengeldzahlung ein und erklärt in einem Schreiben die Mitgliedschaft mit dem Entlassungstag für beendet. In einem Nebensatz wird noch an die Agentur für Arbeit verwiesen. Dieses Schreiben enthält die übliche Rechtsmittelbelehrung, dass man binnen eines Monats Widerspruch einlegen kann. Aus Reha Klinik arbeitsfähig entlassen werden? (Gesundheit und Medizin, Krankenkasse, Krankengeld). Auch die Agentur für Arbeit weist Neumann ab. Er solle wiederkommen, wenn er gesundgeschrieben sei. Als Kranker sei er nicht vermittelbar. Er habe deshalb keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Neumann ist in Panik, er ist psychisch krank und jetzt die Angst von niemandem Geld zu bekommen. Neumann kommt zu uns und versteht die Welt nicht mehr. Was zu tun ist Tatsächlich ist es so, dass die Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenkasse durch Beitragszahlung besteht oder eben, wenn man von dort Krankengeld bekommt.
Oft folgt der Reha eine stufenweise Wiedereingliederung - also ein Versuch, langsam wieder in den Arbeitsprozess hinein zu kommen. Doch das solltest du mit dem Reha-Arzt vor Ort besprechen. In den meisten Fällen gehen sie gern darauf ein, weil das eine positive Prognose ist. Die Erfahrung zeigt, dass die Entlassungsberichte manchmal "geschönt" sind, um statistisch als Klinik gut dazustehen (nicht um Krankengeld zu sparen). Doch solltest du entgegen der Einschätzung deiner behandelnden Ärzte arbeitsfähig entlassen werden, muss dein Arzt sofort reagieren und einen Widerspruch verfassen. Dich einfach nur weiter arbeitsunfähig zu schreiben, reicht in dem Fall nicht aus. Die Krankenkasse wird den Fall dann dem MDK zur Entscheidungsfindung vorlegen. Arbeitsfähig aus Reha entlassen-weiss nicht weiter | Erwerbslosenforum Deutschland (Forum). Aber niemand hat etwas davon, wenn du vorzeitig wieder voll arbeiten gehst und einen Rückfall erleidest - das wird für die Krankenkasse noch teurer. Topnutzer im Thema Krankenkasse Der erste Ansprechpartner sollte immer der behandelnde Arzt sein.
Krankmeldung war verspätet Nach dem Gesetz muss der Versicherte dafür sorgen, dass ein Arzt die Arbeitsunfähigkeit feststellt und der Krankenkasse meldet. Der Anspruch auf Krankengeld ruht, solange die Arbeitsunfähigkeit der Krankenkasse nicht gemeldet wird. Das gilt nicht, wenn die Meldung innerhalb einer Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit erfolgt (§ 49 SGB V). Die Wochenfrist war in diesem Fall mit der Zusendung der Bescheinigung durch die Arztpraxis nicht gewahrt. Die Krankenkasse der Klägerin, die IKK classic, lehnte Krankengeld wegen verspäteter Meldung für die Tage ab, die zwischen der Entlassung aus der Reha und Eingang der Krankmeldung in ihrem Hause lagen. Klage beim Sozialgericht Detmold erfolgreich Die Klägerin wehrte sich mit Hilfe der DGB Rechtsschutz GmbH Minden mit Widerspruch und Klage. Die Klage beim Sozialgericht Detmold war erfolgreich. Reha arbeitsfähig entlassen widerspruch y. Dabei musste das Gericht nicht einmal darauf eingehen, ob die Klägerin auf die rechtzeitige Meldung ihrer weiteren Arbeitsunfähigkeit durch die Arztpraxis vertrauen durfte.
Wenn der auf ein Wochenende fällt reicht auch der nächste Montag. Gesetzliche Voraussetzung: wegen der gleichen Erkrankung. Diesmal ist Neumann arbeitslos und wegen eines psychischen Leidens schon einige Zeit arbeitsunfähig. Er wird in der Reha dennoch als arbeitsfähig entlassen. Als der Entlassungstermin feststeht, ruft Neumann sofort noch aus der Reha bei seinem Facharzt an. Der gibt ihm trotzdem nicht direkt für den ersten Tag einen Termin, sondern am darauffolgenden, weil so viel los ist. Auch dies ist ein bekanntes Problem: Beim Facharzt erhält man nicht sofort seinen Wunschtermin. Dass bei der Arbeitsunfähigkeit keine Lücke entstehen darf, ist Neumann auch klar. Er sucht seinen Hausarzt auf. Der erkennt das Problem nicht, will aber dem Facharzt nicht vorgreifen. Spontanheilung in der Reha - DGB Rechtsschutz GmbH. Er sieht aber, dass Neumann schwer erkältet ist und schreibt ihn ein paar Tage wegen der Erkältung krank. Der Facharzt ist anderer Meinung als die Ärzte in der Reha und schreibt ihn ab dem Besuch wieder arbeitsunfähig auf seine psychische Erkrankung.
Darauf habe ich zusätzliche, sehr prägnante Atteste bekommen vom Psychiater, behandelnde Ärztin aufgrund der Verschlechterung meines Zustandes durch den Reha Druck. Habe Widerspruch mit massiven Gründen und Attesten zur Krankenkasse geschickt. Ebenso Widerspruch mit diesen Gründen an die Rentenversicherung. Nun meine Fragen: Ist das Folgende so richtig? 1. Widerspruch wird von Kasse abgelehnt, ich muss Reha antreten oder ansonsten das gesamte Krankengeld zurückzahlen. 2. Widerspruch wird abgelehnt durch Kasse, welche Möglichkeiten/Rechte habe ich dann noch? Widerspruch? Klage (dauert wohl ewig) Prognose Behandler: werde nach ein paar Tagen Reha zusammenbrechen. Zum Abbruch brauche ich Unterschrift des Klinikarztes (kaum möglich, wollen arbeitsfähig entlassen). Gehe ich nach Zusammenbruch ohne Unterschrift, muss ich das Krankengeld zurückzahlen. Arbeitsamt: habe mich dort gemeldet (Nahtlosigkeitsregelung § 145). Sache ist jetzt beim Gutachter Arbeitsamt mit Attesten (Reha keinen Sinn, etc).
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