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Karel Gott, Darinka - Fang das Licht Fang das Licht von einem Tag voll Sonnenschein Halt es fest, schliess' es in Deinem Herzen ein. Heb' es auf und wenn Du einmal traurig bist, Dann vergiss nicht, dass irgendwo noch Sonne ist. Fang das Licht von einer Nacht voll Sternenschein Halt es fest, schliess' es in Deine Träume ein. Heb' es auf und wenn die Dunkelheit beginnt, Dann vergiss nicht, dass irgendwo noch Sterne sind. Fang das Licht! Halt es fest! Für den Tag, an dem die Hoffnung Dich verlässt. Und glaubst Du, dass es für Dich kein Wunder gibt, Dann vergiss nicht, dass jemand da ist, der Dich liebt! Dann vergiss nicht, dass jemand da ist, der Dich liebt!
Fang das Licht Fang das Licht von einem Tag voll Sonnenschein. Halt es fest, schliess' es in deinem Herzen ein. Heb' es auf und wenn du einmal traurig bist, dann vergiss nicht, dass irgendwo noch Sonne ist. Fang das Licht von einer Nacht voll Sternenschein. Halt es fest, schliess' es in deine Träume ein. Heb' es auf und wenn die Dunkelheit beginnt, dann vergiss nicht nicht, dass irgendwo noch Sterne sind. Fang das Licht! Fang das Licht! Halt es fest! Halt es fest! Für den Tag, an dem die Hoffnung dich verlässt. Und glaubst du, dass es für sich kein Wunder gibt, dann vergiss nicht, dass jemand da ist, der Dich liebt! (Karell Gott)
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Warum nicht einfach neue Wege gehen? Als Führungskraft sollte ein Streben immer vorhanden sein – nämlich das nach Weiterentwicklung. Und diese entsteht nicht auf ausgetretenen Pfaden, zu denen uns unsere Routine treibt. Sondern sie ist seit jeher immer aus jenen Ausflügen entstanden, die wir abseits der Pfade unternommen haben. Mit anderen Worten: Weiter kommt jener, der sich traut, die Routine zu durchbrechen. Lass dich auf ungewöhnliche Ideen anderer ein, wenn du ein Potenzial dahinter erahnst. Trickse das Vorgehen deines Gehirns aus und erhebe deinen überraschenden Einfall zum Wegweiser in eine neue Richtung. Dieses Vorgehen verlangt kein Kalkül, sondern die Lust am Entdecken. Es geht nicht darum, sämtliche Routinen über Bord zu werfen und nur noch nach dem Lustprinzip zu agieren. Mut neue wege. Aber Routinen hin und wieder in Frage zu stellen und mit davon abweichenden Entscheidungen Neuland zu erschließen, kann eine echte Bereicherung sein, letztlich auch fürs Backup unserer "Festplatte". Entscheiden heißt auch zu verzichten Kennst du die Segnungen der Eigenverantwortung?
2. Ich weiß du warst auch bei der Höhle des Löwen richtig? Was hast du da gemacht? Wie war die Erfahrung? Ach das war eine lustige Geschichte. Einer meiner Brüder hatte damals eine Idee um Fahrradfahrer nachts besser Sichtbar zu machen. Noch während wir in der Konzeptphase waren, hat der andere Bruder uns einfach bei der Höhle der Löwen angemeldet…ohne uns zu fragen. Plötzlich kam dann ein Anruf vom Studio und sie wollten uns mit in die Sendung nehmen. Wir hatten zu dem Zeitpunkt nichtmal die ersten Prototypen richtig fertig und sind dann richtig in Zeitnot geraten. Pünktlich zur Aufnahme haben wir dann gerade noch so die ersten Packungen fertig, welche dann prompt in Frank Thelens Händen auseinander gefallen sind. Wir konnten dann aber Ralf Dümmel für uns Gewinnen der uns einen Deal angeboten hat. Mutig neue Wege gehen | Carina Zachariah. Im Anschluss haben wir gemeinsam mit seinem Team das Produkt deutschlandweit in die Märkte gebracht. Insgesamt haben bei der ganzen Story sehr viel gelernt. Es ist unheimlich wichtig selbstbewusst aufzutreten, fest an seine Idee zu glauben und die Menschen emotional abholen zu können.
© jorgen mcleman - Wir fällen täglich 20. 000 Entscheidungen, große und kleine, belanglose und schwerwiegende. Wer die Wahl hat, hat die Qual, heißt es. Was Führungskräfte betrifft, so scheint das zu stimmen. Partei mut: Neue Politik für Bayern - Partei mut. Studien belegen, dass etliche Chefs von Ängsten geplagt werden, darunter auch die Angst, falsche Entscheidungen zu treffen. Doch wer zögert und zaudert, verliert: nämlich nicht nur Zeit, sondern beispielsweise auch: Respekt Handlungsspielraum Einfluss Und er löst eine Kettenreaktion aus – entscheidungsschwache Mitarbeiter werden von schwachen Chefs herangezogen. MUT = Möglichkeiten + Umsetzung + Tun Hand aufs Herz: Was haben wir bei einer Entscheidung wirklich zu verlieren? Was ist das Schlimmste, das uns bei einer falschen Wahl droht? Meist doch nur, dass uns das Leben mit neuen Ausgangslagen und Chancen konfrontiert. Jede Entscheidung ist ein Fortschritt, ein Voranschreiten auf dem Weg zur Weiterentwicklung. Also bringen wir den Mut auf, und zwar durch: M – wie Möglichkeiten abwägen U – wie Umsetzung planen T – wie Tun EXTRA: Mut: Die Erfolgseigenschaft von Chefs Klingt einfach, ist aber für manchen steiniges Terrain.