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Schädlich für Wasserorganismen, mit langfristiger Wirkung. CLP-Piktogramme – Epoxidhärter Signalwort – Epoxidhärter Gefahr Gefahrenhinweise – Epoxidharz H302+H332 Gesundheitsschädlich bei Verschlucken oder Einatmen. H314 Verursacht schwere Verätzungen der Haut und schwere Augenschäden. H412 Schädlich für Wasserorganismen, mit langfristiger Wirkung. Sicherheitshinweise – Epoxidharz P101 Ist ärztlicher Rat erforderlich, Verpackung oder Kennzeichnungsetikett bereithalten. P260 Staub/Rauch/Gas/Nebel/Dampf/Aerosol nicht einatmen. P264 Nach Gebrauch Hände gründlich waschen. P301+P330+P331 BEI VERSCHLUCKEN: Mund ausspülen. KEIN Erbrechen herbeiführen. P303+P361+P353 BEI BERÜHRUNG MIT DER HAUT (oder dem Haar): Alle kontaminierten Kleidungsstücke sofort ausziehen. Gießharz modellbau wasser mit. Haut mit Wasser abwaschen oder duschen. P310 Sofort GIFTINFORMATIONSZENTRUM/Arzt anrufen. P405 Unter Verschluss aufbewahren. P501 Inhalt/Behälter Sondermüll zuführen. Sonstige Gefahren – Epoxidharz Die Stoffe im Gemisch erfüllen nicht die PBT/vPvB Kriterien gemäß REACH, Anhang XIII.
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Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, sich zu beschweren, wenn er sich ungerecht behandelt oder benachteiligt fühlt. Pflichten des Arbeitgebers Zu den Pflichten des Arbeitgebers gehört die Zahlung eines Gehaltes an seine Angestellten, auch wenn diese ohne eigenes Verschulden krank werden. Er muss seine Angestellten beschäftigen und hat eine Fürsorgepflicht, die zum Beispiel den Mutterschutz und das Jugendarbeitsschutzgesetz umfasst. Außerdem muss der Arbeitgeber seine Angestellten alle gleich behandeln, keinen besser oder schlechter. Dazu kommt auch noch die Anhörungspflicht in allen Angelegenheiten die den Betrieb und seine eigene Person betreffen. Verlässt einer der Angestellten den Betrieb, dann ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, ihm ein Arbeitszeugnis zu schreiben, was nach Wahl ein einfaches, aber auch ein qualifiziertes Zeugnis sein kann. Rechte und pflichten arbeitsvertrag unterrichtsmaterial schule. Rechte des Arbeitgebers Der Arbeitgeber hat ein Recht auf die Erfüllung der Arbeitspflicht seiner Angestellten. Er hat zudem Weisungsrecht, was heißt, er kann die Art und auch den Umfang der Arbeitsleistung festlegen, näher bestimmen und an seine Angestellten weitergeben.
Ergebnis der Suche nach: (Freitext: ARBEITSVERTRAG) Es wurden 21 Einträge gefunden Seite: 1 2 3 Treffer: 1 bis 10 H5P-Übung Details { "LBS-BW": []} H5P-Übungen Die Schülerinnen und Schüler erläutern die Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. In diesem Zusammenhang vergleichen sie unbefristete und befristete Arbeitsverhältnisse und wenden die Vorschriften des allgemeinen und besonderen Kündigungsschutzes an. Seite: 3
Die Schülerinnen und Schüler haben in ihrem Leben schon unzählige Kaufverträge geschlossen, jedoch passiert dies nicht immer bewusst. In dieser Einheit werden die Schritte und Bedingungen von Kaufverträgen unter die Lupe genommen. Anhand von Gesetzestexten werden die Begriffe Geschäftsfähigkeit, Willenserklärung, Mangel und Widerruf erarbeitet. Arbeitsvertrag - 4teachers.de. Die Auszubildenden lernen Verträge und Rechtsfälle zu beurteilen und entsprechende Paragrafen anzuführen. Sie können fehlerhafte Verträge sowie Mängel erkennen und diese rechtsgültig beanstanden.
6 Monatslöhnen Auch AG kann Schadenersatz verlangen Vorgehen gegen eine ungerechtfertigte fristlose Kündigung Sofort protestieren und eine Begründung verlangen Für viele AG riskant, deshalb kündigen viele ordentlich und stellen den AN frei. so umgehend sie das Risiko Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses