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Eine Begründung der Versetzung ist nicht notwendig, allerdings sollte dies mit dem Arbeitnehmer entsprechend besprochen werden. Änderungen des Arbeitsvertrages sollten daher schriftlich erfolgen. Ohne eine schriftliche Vereinbarung ist es einer Partei so gut wie unmöglich, die Änderung zu beweisen. WIE WIRD DAS DOKUMENT VERWENDET? Das Dokument sollte den Fragen entsprechend ausgefüllt und angepasst werden. Anschließend muss das Dokument von beiden Parteien unterschrieben werden. Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber haben das Anrecht auf eine Kopie der Vereinbarung. RELEVANTES RECHT Vorschriften zum Arbeitsrecht, also die §§ 611 ff. BGB DIE VORLAGE ÄNDERN? Sie füllen einen Vordruck aus. Das Dokument wird nach und nach vor Ihren Augen auf Grundlage Ihrer Antworten erstellt. Arbeitsvertrag / 7 Änderung | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Am Ende erhalten Sie es in den Formaten Word und PDF. Sie können es ändern und es wiederverwenden.
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Sollten Sie beim Muster Verbesserungs- oder Aktualisierungbedarf sehen, bitte wir Sie das Muster über Link unter dem Muster zu bearbeiten. bearbeiten Als kleine Gegenleistung werden wir Sie gern im Falle der Freischaltung Ihrer Bearbeitung als Co-Autor mit Ihrem Namen und Beruf unter dem Muster mit Homepage nennen. Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit im Voraus! Ihr
/] Eine Stellungnahme von Seiten des Betriebsrates zu Ihrer Änderungskündigung wurde nach Anhörung nicht abgegeben. Sie werden gebeten, uns unverzüglich, spätestens aber nach Ablauf von [●] Wochen mitzuteilen, ob Sie mit der Änderung Ihrer vertraglichen Arbeitsbedingungen einverstanden sind. Änderungsvertrag zum arbeitsvertrag muster kaufen. Wird die von uns gesetzte Frist Ihrerseits nicht eingehalten, oder lehnen Sie die Änderungen ab, endet Ihr Arbeitsverhältnis zum [●]. Für den Fall Ihrer Ablehnung bitten Sie daher, sämtliche in Ihrem Besitz befindlichen Firmenschlüssel, [den Firmenwagen mit sämtlichen dazugehörigen Schlüsseln] sowie gegebenenfalls weiteres Firmeneigentum an Ihrem letzten Arbeitstag in der Firma abzugeben, soweit dies sodann zu diesem Termin noch nicht geschehen sein sollte. Abschließend empfehlen wir Ihnen, sich unverzüglich nach Ihrer Ablehnung oder erfolglosem Fristablauf bei der Bundesagentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden. Andernfalls müssen Sie mit Leistungskürzungen der Bundesagentur für Arbeit rechnen. Wir bedanken uns für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen persönlich sowie beruflich für die Zukunft und Ihren weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.