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Es ist unser Ziel, für Sie die bestmögliche Lösung zu finden. Dafür arbeiten wir kreativ und hartnäckig. Dank einem klar strukturierten Prozess sowie dem Einsatz von ausgewählten Testverfahren kommen wir Ihren persönlichen Fragen, Ihren Fähigkeiten, Neigungen, Interessen und Kompetenzen auf die Spur und können auf effiziente Weise für Sie passende Perspektiven entwickeln. Unterstützung in der Schule und beim Berufseinstieg | SVA Aargau. Unsere Mitarbeitenden verfügen über eine fundierte Ausbildung in Psychologie, Laufbahnberatung und HR-Management sowie über langjährige Erfahrung im Bereich der institutionellen und privaten Beratung und in der Personalarbeit. Die Optik der Arbeitnehmenden ist uns ebenso vertraut wie die Sicht der Arbeitgeberin und des Arbeitgebers. Wir freuen uns auf die kommenden Aufgaben. Zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen. Einen Eindruck von der Wirkung unserer Arbeit erhalten Sie durch die Zitate von einigen unserer Kunden und Kundinnen. François Eichenberger Senior Berater Stefan Bruderer Berater Erstes Gespräch In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und wir können Ihnen ein konkretes, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Angebot machen.
Die berufliche Grundbildung findet in Lehrbetrieben und Berufsfachschulen statt und beginnt nach der obligatorischen Schulzeit. Berufsvorbereitung und Zwischenlösungen bereiten auf die Ausbildungen vor. Es besteht die Möglichkeit, während oder nach der Berufslehre eine Berufsmaturität zu absolvieren, die zum Zutritt zu Fachhochschulen berechtigt. Erwachsene haben die Möglichkeit, einen Berufsabschluss nachzuholen. Mittelschulen Der Kanton Aargau führt verschiedene Mittelschulen, die zur Zulassung zu Hochschulen führen oder aber auch für eine anspruchsvolle Berufsausbildung qualifizieren. Er überwacht die Schulqualität und bietet Beratung und Stipendien an. BIZ - berufsberatung.ch. Rechtliche Grundlagen Berufsbildungsgesetz (SR 412. 10) Berufsbildungsverordnung (SR 412. 101) Gesetz über die Berufs- und Weiterbildung (SAR 422. 200) Verordnung über die Berufs- und Weiterbildung (SAR 422. 211) Mittelschuldekret (SAR 423. 120) Mittelschulverordnung (SAR 423. 123)
Die IV-Stellen entstanden zu Beginn der 90er Jahre mit der 3. IVG-Revision. Als Versicherungsträger der Invalidenversicherung erfüllen sie drei zentrale Aufgaben: Sie unterstützen die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Problemen. Sie legen den Invaliditätsgrad fest. Iv berufsberatung aargau 3. Sie bestimmen die Höhe der Entschädigung, die einer versicherten Person aufgrund ihrer so genannten Hilflosigkeit zusteht. Die IV-Stellen sind öffentlich-rechtliche Anstalten. Für ihre Errichtung sind die Kantone zuständig, weshalb sich die Organisation der IV-Stellen von Kanton zu Kanton unterscheidet.
Aufgrund der vorliegenden Resultate kann eine fundierte Entscheidung getroffen werden. – Zusammenstellung der Möglichkeiten 6 bis 8 Stunden inklusive Testauswertung sowie Vor- und Nachbearbeitung von 2. 5 Stunden. 50 plus Sie sind über 50 und möchten im Beruf und Leben aktiv bleiben. Der letzte Teil Ihrer Berufsphase soll Ihnen Freude machen. Den Übergang in die Pension und die Pensionierung wollen Sie aktiv gestalten. Sie erhalten Klarheit über Ihre Fähigkeiten, Interessen und Entwicklungspotenziale. Aufgrund der vorliegenden Resultate sind Sie in der Lage, eine fundierte Entscheidung zu treffen. Iv berufsberatung aargau test. 65 plus Sie stehen kurz vor der Pensionierung oder sind bereits pensioniert und möchten die Zukunft bewusst gestalten, bereichern und im Leben aktiv bleiben. Sie möchten Ihr Potenzial auch nach dem Austritt aus dem Berufsleben sinnvoll einsetzen in einer Aufgabe, die Ihnen Spass macht und Sie erfüllt. Sie erhalten Klarheit über Ihre Fähigkeiten, Ihre Interessen und Ihre Bedürfnisse. Sie verfügen über Ideen und Perspektiven zur aktiven und bereichernden Gestaltung Ihres dritten Lebensabschnittes und sind in der Lage, die Schritte zur Realisierung einzuleiten.
Gesundheitliche Einschränkungen sind Teil des Arbeitsalltags: Nicht nur die Betroffenen, sondern auch Vorgesetzte und zugehörige Teams werden belastet. Die Leistungsfähigkeit in anspruchsvollen Situationen zu erhalten und Ausfälle von Mitarbeitenden zu senken, ist ein zentrales Thema für Unternehmen. Mit den IV-Fachpersonen an Ihrer Seite können Sie diese Fragen aktiv angehen. Gemeinsam mit Arbeitgebenden und Betroffenen klären die Beraterinnen und Berater der Invalidenversicherung Fragen zur Gesundheit, Arbeit und Wiedereingliederung. Als kompetente Partner entwickeln sie mit Ihnen individuelle Lösungen. Die Fachpersonen für Eingliederung begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden zudem während des beruflichen Wiedereinstiegs. Nutzen Sie die Unterstützung durch die Invalidenversicherung bei Umplatzierungen und Anpassungen des Arbeitsplatzes. Beratung durch IV-Fachpersonen | SVA Aargau. Gerne beraten Sie unsere erfahrenen Fachpersonen (Hotline für Arbeitgebende +41 62 837 85 15). Früherkennung durch die Vorgesetzten hilft Die Arbeitswelt verändert sich rasant.
Transkription von Seiteninhalten Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten FORTBILDUNG DER HAUS- UND KINDERÄRZTE BEI DER IV-STELLE AARGAU Regionaler Ärztlicher Dienst der IV-Stelle Aargau und Aargauer Haus- und Kinderärzte AHKA 1 SVA Aargau IV-Stelle Aargau Aargauer Haus- und Kinderärzte AHKA 11. 01. 2018 • Programm • Einleitung und Lernziele Dr. Iv berufsberatung aargau online. med. Martin Jirovec • Wo steht die IV heute?