actionbrowser.com
Die Beträge müssen als einzelne Posten abgerechnet werden. Es darf kein Eigeninteresse an den Aufwendungen durch die Beschäftigten vorliegen. Das Risiko der Aufwendungen trägt das Unternehmen. Pauschaler Auslagenersatz In Ausnahmefällen kann ein pauschaler Auslagenersatz als steuerfreier Lohn an die Beschäftigten bezahlt werden. Hierfür muss der Aufwand regelmäßig wiederkehren und der Pauschbetrag darf nicht wesentlich von den tatsächlichen Aufwendungen abweichen. Die pauschal gezahlten Auslagen müssen für einen Zeitraum von drei Monate im Einzelnen nachgewiesen werden; danach kann die Pauschale ohne Nachweis fortlaufend bezahlt werden. Kostenübernahmeerklärung arbeitgeber master class. Auslagen als Freiberufler:in Für Freiberufler:innen gibt es zwei Möglichkeiten, um Auslagen für eine Kundschaft zu buchen: Entweder wird die Auslage als durchlaufender Posten oder als Ausgabe notiert. Wenn die Auslage als durchlaufender Posten gebucht wird, muss die auftraggebende Person als Kostenschuldner:in auf dem Beleg auftauchen. In diesem Fall nutzt du ein Finanzkonto.
Betriebsrat der Musterfirma An die Geschäftsleitung im Hause Anwaltskosten Sehr geehrte Damen und Herren, der Betriebsrat hat am […] ordnungsgemäß beschlossen, Frau Rechtsanwältin […] mit der Durchführung des Beschlussverfahrens […] zu beauftragen. Mit Schreiben vom […] wurden Sie bereits über unseren Beschluss in Kenntnis gesetzt. Kostenübernahmeerklärung arbeitgeber master 2. Die Notwendigkeit der Beauftragung ergab sich aus der Tatsache, dass Sie als Arbeitgeber gegen den Betriebsrat geklagt haben und sich dabei anwaltlich vertreten haben lassen. Die Kosten für Frau […] belaufen sich gemäß beigefügter Rechnung vom […] auf […] Euro. Wir bitten um Kostenübernahme gemäß § 40 BetrVG. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift Betriebsratsvorsitzender PDF-Download DOC-Download Drucken
Nehmen andere Beschäftigte Bahnfahrten 1. Klasse in Anspruch, können Betriebsratsmitglieder dies ebenfalls tun, da auch in dieser Hinsicht der Grundsatz des § 78 BetrVG gilt, dass Betriebsratsmitglieder weder benachteiligt noch bevorzugt werden dürfen (vgl. ArbG Bremen vom 7. 8. 1978 - 7 BV 145/77). Sind mehrere Betriebsratsmitglieder zu einem Seminar entsandt worden, ist zu prüfen, ob eine Verpflichtung zur gemeinsamen Fahrt besteht. Bei begründeter Besorgnis einer besonderen Gefahr (z. B. Fahrstil, Haftungsfragen) können die Betriebsratsmitglieder nicht verpflichtet werden, die Fahrt in demselben Fahrzeug anzutreten. BAG Beschluss vom 28. 10. 1992 - 7 ABR 10/92... Bei einer von mehreren Betriebsratsmitgliedern durchzuführenden Reise, für die ein Betriebsratsmitglied seinen Pkw benutzt, ist es für andere Betriebsratsmitglieder grundsätzlich zumutbar, diese Mitfahrmöglichkeit in Anspruch zu nehmen. Musterbrief: Aufforderung zur Kostenübernahme für einen Sachverständigen | W.A.F.. Dies gilt nur dann nicht, wenn nach den besonderen Umständen des Einzelfalles es als nicht zumutbar erscheint, die Mitfahrmöglichkeit zu nutzen, so z. wenn die begründete Besorgnis besteht, dass der Mitfahrende sich dadurch in eine besondere Gefahr im Betrieb überhaupt keine Reisekostenregelung existiert, kommt es hinsichtlich der Verkehrsmittel auf die übliche Praxis an.