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Von dieser Reglung kann allerdings für Arbeitnehmer im Hotel-, Transport- und Forstwesen abgewichen werden, die wöchentlichen freien Tage können hierbei zusammengelegt werden, jedoch darf die zusammenhängende Arbeitszeit 4 Wochen nicht überschreiten. Entlohnung von Überstunden und Feiertagsarbeit Alle über die Regelarbeitszeiten hinausgehenden Arbeitsstunden sind als Überstunden gesondert zu vergüten, so werden Überstunden an normalen Arbeitstagen mit dem 1, 5 fachen Stundenlohn und Überstunden an Feiertagen sowie dem wöchtlichen freien Tag des Arbeitnehmers mit dem 3fachen Stundenlohn abgegolten. Stellenangebote Thailand - Thailand Auswandern.. Soweit Arbeitnehmer an Feiertagen oder dem wöchtlichen freien Tag arbeiten, ohne dass es sich um Überstunden handelt, erhalten sie hierfür den 2fachen Stundenlohn. Die wöchentliche Zahl der Feiertags- und Überstunden darf jedoch 24 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Die Anordnung von Überstunden und Feiertagsarbeiten bedarf grundsätzlich der Zustimmung des Arbeitnehmers, allerdings sind hiervon auch Ausnahmen wie im Hotel- und Gaststättengewerbe möglich.
Es gibt zwei verschiedene Möglichkeiten, in Thailand zu Arbeiten: 1. Möglichkeit: Man sucht sich eine thailändische Firma die einen einstellt. Das kann zum Beispiel ein Immobilienbüro (Verkaufsagent), eine Tauchschule (Tauchlehrer), Ein Hotel (Manager oder Musiker), oder ein großer, international operierender Konzern sein (Straßenbauspezialisten, Aufsichtspersonen und Manager). Für viele dieser Jobs ist es jedoch meistens von Vorteil, wenn man zumindest Englisch und noch besser, bereits etwas Thai sprechen kann. (Siehe auch: Arbeit finden in Thailand) 2. Leben und arbeiten in Thailand. Möglichkeit Man gründet eine eigene (thailändische) Firma (Co. ltd) und wird als der Managing Director dieser Firma, sein eigener Chef. Leider ist das heute nicht mehr ganz so einfach wie noch vor ein paar Jahren, da so eine Firma inzwischen schon ein gewisses Startkapital erfordert und auch in der Folge eine ganze Menge Kosten verursacht. Wie so eine Firma gegründet wird, steht hier: Firmengründung in Thailand. Ohne Workpermit geht nichts Wer das Glück hat, in Thailand eine passable Arbeit gefunden zu haben, braucht dann wiederum eine Arbeitsgenehmigung.
Arbeitsverträge sollten grundsätzlich schriftlich abgeschlossen werden, jedoch lassen sich aus mündlichen Abreden und der faktischen Arbeitsaufnahme ebenfalls Rechte und Pflichten herleiten. Anders als im deutschen Arbeitsrecht bedarf eine Kündigung nicht unbedingt der Schriftform. Arbeitszeiten Die Regelarbeitszeit ist gesetzlich festgelegt und beträgt für alle Tätigkeitsbereiche maximal 8 Stunden pro Tag und maximal 48 Stunden pro Woche. Neben dieser Regelung wird die gesetzliche Regelarbeitszeit für gesundheitsgefährdende und gefährliche Arbeiten eingeschränkt und beträgt nur 7 Stunden täglich bei einer gesamt Wochenstundenzahl von 42 Stunden. Arbeiten in thailand coronavirus. Welche Tätigkeiten hierunter fallen, ergibt sich aufgrund eines Ministererlasses durch das "Ministry of Labour and Social Welfare". Ruhepause und arbeitsfreier Tag Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich nach fünf Arbeitsstunden einen Anspruch auf eine einstündige Ruhepause. Der Arbeitnehmer hat weiterhin Anspruch auf einen bezahlten arbeitsfreien Tag in der Woche, wobei der Abstand zwischen zwei freien Tagen sechs Tage nicht überschreiten darf.