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Systematisch mit Formularen Erfolge erzielen Uns allen fällt es leichter, wenn wir wissen, was von uns erwartet wird. So ist es auch bei den Vorschlägen. Mit einem durchdachten Formular geben Sie gezielt Raum, um Ideen aufzuzeichnen. Es hat sich bewährt, neben dem Namen, auch Platz für die Beschreibung des Problemes zu lassen. Bei größeren Betrieben kann auch die Abteilung abgefragt werden. Nach unserer Erfahrung können Sie Kontaktfelder sparen, da Sie Ihre Kollegen ja kennen. Jedoch ist es sinnvoll auch Platz für weitere Namen bei einer Gemeinschaftsidee vorzuhalten. Verbesserungsvorschlag der Schule? (Ideen, Klasse, verbessern). Und um das Vorschlagswesen noch besser in den betrieblichen Kontext zu stellen, können Sie auch gleich den möglichen Nutzen abfragen – aber bitte nur als Freitext. Download Formular Verbesserungsvorschlag Mit einer Belohnung den Strom an Vorschlägen anstoßen Stacheln Sie ihre Mitarbeiter durch Wettbewerbe oder "Vorschläge der Woche/des Monats…" an. Denken Sie daran: Nur eine präzise Auslobung von Prämien produziert Verbesserungsvorschläge.
Durch diesen Vorschlag würden die nahezu täglich auftretenden Wartezeiten auf Werkzeuge vermieden und die Rüstzeiten könnten deutlich verkürzt werden. Der durch den Vorschlag erzielte Kapazitätsgewinn hätte einen finanziellen Nutzen von bis zu 50. 000 EURO/Jahr. Zudem würde die Motivation der Maschinenführer und der Mitarbeiter in der Werkzeugausgabe steigen, da es wegen der Wartezeiten oftmals zu Reibereien zwischen Ihnen kam. Beispiele für verbesserungsvorschläge unternehmen. © conVek GmbH Nach der objektiven Einstufung (gelb markiert) wird die ErfolgsPrioritätsZahl (EPZ) ermittelt. Sie zeigt an, wie hoch der Handlungsbedarf und somit der Nutzen des Vorschlags für das Unternehmen ist. Hierzu werden die drei ermittelten Einzelwerte miteinander multipliziert. Da der Schaden bzw. Nutzen anhand mehrerer Aspekte betrachtet wird, fließt der Aspekt mit der höchsten Auswirkung in die Berechnung der EPZ ein. 8 x 5 x 6 = 240 (EPZ) Um die Mitarbeiter zu Mitdenkern zu machen, haben zahlen mehrere Kunden für jeden sinnvollen Vorschlag eine Sofortprämie in Höhe von 50 Cent je EPZ-Punkt aus – egal, ob der Vorschlag umgesetzt wird oder nicht.
Und natürlich können Sie die Innovationskraft Ihrer Mannschaft für Ihr Personal- und Produktmarketing nutzen. Dazu ein Beispiel mit dem Titel " Durch Mitarbeiter-Ideen mehr als 61 Millionen Euro eingespart ".