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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Carina Ellerhoff unter der Tel. Nr. 09661 520-400 gerne zur Verfügung. Praxisanleiter gehalt tvod. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Pflegedirektion im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an
Als Praxisanleiter/in in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 37864 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 25065 Euro. Laut Datenerhebung von liegt die Gehaltsobergrenze bei 50030 Euro. Zur Gehaltsberechnung für den Beruf Praxisanleiter/in wurden alle Bundesländer berücksichtigt. Bei findest du aktuell 38 Stellenangebote für den Beruf Praxisanleiter/in. Job als Praxisanleitung (m/w/d) bei Universitätsklinikum Augsburg in Augsburg | Glassdoor. Durchschnittliche Gehälter in Euro/Jahr für Praxisanleiter/in in Deutschland Praxisanleiter/in Gehalt nach Stadt Bonn Ø 45164 €/Jahr Essen Ø 42268 €/Jahr Kiel Ø 38152 €/Jahr Köln Ø 42680 €/Jahr Mainz Ø 42442 €/Jahr Ulm Ø 40230 €/Jahr
Weitere Zulagen zwischen 150 und 400 € wurden für Praxisanleiter*innen, Leitungen der sozialen Betreuung, Qualitätsbeauftragte, Medizinproduktebeauftragte, Hygienebeauftragte, Beauftragte für freiheitsentziehende Maßnahmen und für Fachkräfte für Gerontologie und Palliative-Care und für Wundexpert*innen verhandelt. Praxisanleiter gehalt tv d'orange. Rund gemacht wurde der Tarifabschluss mit einer Treueprämie von 70% des monatlichen Brutto-Grundentgelts und einem jährlichen Urlaubsgeld von 500 €. Durch die Verabschiedung des Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetzes (GVWG) im vergangenen Jahr, wird die tarifliche Entlohnung in der Altenpflege ab 1. September 2022 für alle Altenpflegeanbieter zur Pflicht. So müssen alle Altenpflegeanbieter, die nicht ohnehin einen Tarifvertrag gebunden sind, ab September dieses Jahres ihre Pflegekräfte mindestens nach einem einschlägigen Pflege-Flächentarifvertrag oder einem Pflege-Haustarifvertrag einer anderen Einrichtung in der Region in der Regel des jeweiligen Bundeslandes vergüten.