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Pastor Michael Jordan 22. 06. 2008 in der St. Christophorus-Kirche in Friedrichstadt Gnade sei mit euch und Friede von Gott unserm Vater und unserem Bruder und Herrn Jesus Christus. Amen Liebe Gemeinde, sie kennen ihn sicherlich auch, den Ausspruch: wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht. Das stimmt - und zugleich ist es doch grundfalsch. Die meisten, die dies sagen, wissen das auch. Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht. | Spruchmonster.de. Und doch hrt man es immer wieder: Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht. Da muss jeder selbst zusehen. Das ist der Kompagnon dieses Ausspruches. Beide Aussprche haben den einen Nenner: - ich muss mir selbst den Weg im Leben bahnen - auf Untersttzung brauche ich nicht zu rechnen - ich muss es alleine schaffen. Und man knnte als letztes hinzufgen: Hilf dir selbst, dann hilf dir Gott! Damit ist sie voll die Galerie der sogenannten Lebensweisheiten. Es knnen natrlich auch bittere Lebenserfahrungen dahinter stehen, Erfahrungen, dass es tatschlich so war, dass niemand zur Seite stand, dass niemand Hilfe anbot, dass wir tatschlich allein auf uns angewiesen waren.
Sind Sie Unternehmer oder Führungskraft und glauben, dass Sie Ihre Sachen so machen, dass Ihre Teams Ihnen gute Noten beim Thema "Vertrauen" ausstellen würden? Oder wissen Sie es tatsächlich? Vertrauenswürdigkeit messen? Geht! Es gibt vier Kriterien, die auf das Konto Vertrauenswürdigkeit einspielen. Diese können Sie bei Mitarbeitern oder Teams erfragen und auf einer Skala von 1-10 bewerten lassen: Glaubwürdigkeit: Für wie glaubwürdig halten Ihre Mitarbeiter ihren Vorgesetzten/Führungskraft? (Bsp. 10 = hohe Glaubwürdigkeit) Zuverlässigkeit: Wie zuverlässig schätzen Ihre Mitarbeiter ihren Vorgesetzten/Führungskraft ein? (Bsp. 10 = hohe Zuverlässigkeit) Vertraulichkeit: Könnten Ihre Mitarbeiter den Eindruck bekommen, dass ihr Vorgesetzter/Führungskraft relevante Infos zurückgehalten hat? Wenn jeder an sich denkt ist an alle gedacht 2. Der zweite Aspekt ist, ob die Führungskraft aus Sicht des Mitarbeiters bei vertraulichen Infos "dicht" gehalten hat, wenn es so vereinbart wurde. (Bsp. 10 = hohe Vertraulichkeit) Die nächste Frage ist das Salz in der Suppe!
"Dieses Vorgehen", heißt es zu den "Messmethoden" der Studie, "setzt sich aus einer streng mathematischstatistischen Perspektive über das Unabhängigkeitsgebot hinweg. " Die Autoren geben außerdem zu, "dass gesellschaftlicher Zusammenhalt häufig ein äußerst vager Begriff bleibt. " Um der guten Sache willen haben sie es trotzdem mal versucht und entsprechende "Indikatoren" nach Gutdünken ausgewählt, selbstredend mit Betonung auf gut. Bei Lücken wurden fehlende oder zu schwache Daten "aussortiert" oder durch "andere, verfügbare" ersetzt. Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht - Deutsch. Zur Not ließ man "eine niedrigere Mindestanforderung" gelten, so dass in manchen Bundesländern Angaben von "zehn Personen" reichen mussten. Jeder nach seinen Möglichkeiten! Die Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED hätte den Zusammenhalt in der DDR kaum exakter ermitteln können. Auf ähnlichen Rechenwegen erfüllten sich damals Pläne wie von selbst über, waren 120 Prozent mit der führenden Rolle der Partei zufrieden... Genau darauf kommt es eben manchmal an: Zusammenhalten, nicht immer alles auseinander dividieren.
Angeblich ist der "gesellschaftliche Zusammenhalt" im Westen größer als im Osten. Wie beruhigend für alle, die dort vor allem ihr Kapital zusammenhalten. Eine Studie über eine Studie. Von Holger Witzel Ein selbstzufriedenes Raunen ging durch Westdeutschland, als die Bertelsmann Stiftung vor ein paar Tagen eine neue Studie veröffentlichte. Demnach ist das, was man dort für "gesellschaftlichen Zusammenhalt" hält, doch größer als befürchtet. Tugenden wie "Hilfsbereitschaft" oder "Gerechtigkeitsempfinden" seien im kalten Ellbogen-Westen sogar ausgeprägter als im solidarischen Kuschel-Osten. Scheinbar waren all diese Klischees immer nur Klischees: "Ossis", so feierten das Schlagzeilen und Kommentare knapp 25 Jahre nach der deutschen-deutschen Vereinheitlichung, seien in Wahrheit viel schlimmere "Wessis". Wenn jeder an sich denkt ist an alle gedacht da. Erst dachte ich: Komm, lass ihnen die kleine Freude, du musst nicht wie sie selbst zu jeden Mist etwas sagen - gib Westdeutschen eine Chance! Dann aber habe ich mir das Zauberwerk mit dem offiziellen Titel "Radar gesellschaftlicher Zusammenhalt" doch noch mal näher angesehen und muss sagen: Respekt!
Da ist es völlig selbstverständlich, dass Sie zuerst sich selbst retten oder versorgen müssen, damit Sie anschließend auch anderen Menschen helfen können. Nach diesem Prinzip gehen auch Rettungskräfte vor. Ich glaube, dass es uns mit der Zeit krank gemacht hat, uns nicht einzugestehen, dass wir auch an uns denken müssen. Wer jemand anderen mit "Du Egoist! " beschimpft, zeigt dadurch auch seinen eigenen Egoismus. Warum? Ganz einfach: Wahrscheinlich werfen wir nämlich dem anderen egoistisches Verhalten vor, weil er etwas von uns möchte, was uns nicht gefällt. Oder weil er etwas nicht tut, was wir von ihm wollen. Ich frage Sie: Wer ist nun der Egoist? Glück kommt nicht von außen, sondern von innen "Jeder ist seines Glückes Schmied", heißt ein Sprichwort. Wenn jeder an sich denkt ist an alle gedacht attack. Aber Glück entsteht nicht durch ein "Wenn-Dann! " Anders gesagt: "Wenn ich dies oder das gemacht habe, bekomme ich jenes zur Belohnung. " Oder: "Wenn ich nett bin und mich hier und da anpasse, bekomme ich eine Gehaltserhöhung. " Das ist eine Illusion!
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