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Blumenmeer Neues Mitglied #1 Hallo, ich will euch kurz meine Situation erläutern: Ich übernehme jetzt im Juni die Leitung meines Wohnbereiches. Mein AG würde mir eine Weiterbildung zur WBL und PDL finanzieren. Ich habe vor 3 Jahren schon mal für ein Jahr lang einen Wohnbereich geleitet und dann Babypause eingelegt. Wbl pdl weiterbildung stand. Mein Ziel ist es in naher Zukunft als PDL zu arbeiten. Meine Frage ist jetzt, ob ich eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft unbedingt für die Leitung eines Wohnbereiches brauche, oder ob ich auch direkt eine Weiterbildung zur PDL machen kann und damit erst mal als WBL arbeiten kann. Die Frage stellt sich vor allem deswegen, weil die Weiterbildung zur PDL bei mir im Wohnort angeboten wird. Die anderen sind alle gut eine Stunde von mir entfernt und wenn ich die nicht unbedingt bräuchte, würde ich die auch nicht zwangsläufig machen. Ich habe 3 Kinder und das ist schon schwer genug, die Arbeitszeit geplant zu bekommen, die WB macht es dann noch schwerer und wenn ich Fahrtzeit vermeiden könnte, wäre es natürlich super.
"Private Investitionen und private Anbieter sind auch in der Pflege wichtig. " Interview mit Bundesgesundheitsminister Prof. Dr. Weiterbildung zur WBL oder gleich PDL? - Pflegeboard.de. Karl Lauterbach mehr erfahren Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) bpa-Hilfspaket zum Tariflohn Coronavirus Informationen für unsere Mitglieds- einrichtungen in allen Bundesländern Gemeinsam gegen Corona Installieren Sie die Tracing-App und helfen Sie uns allen 1 2 3 4 bpa Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. T (030) 30 87 88 60 F (030) 30 87 88 89 PFLEGE- UND Anbietersuche Anbietersuche in den LANDESGRUPPEN Fachinformationen & Positionen
Unsere Weiterbildung Wohnbereichsleitung ist eine didaktisch stimmige Abfolge aus inhaltlicher Erarbeitung von Lehrinhalten in Präsenzphasen, Selbstlernphasen, Projektarbeit und Reflexion. Voraussetzung Wohnbereichsleitung: Mitarbeiter/Innen mit Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege (bzw. Krankenpflege), Gesundheits- und –Kinderkrankenpflege (bzw. Kinder- Krankenpflege) und 2 Jahren Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre. Ziele Weiterbildung Wohnbereichsleitung: Lehrgangsdauer ca. 11 Monate. Umfang insgesamt 460 Unterrichtseinheiten (UE) in Form von mehrtägigen Präsenzblöcken ( 5-6 Tage im Monat, aufgeteilt in ca. 1 x 2 Tage – 1 x 3 Tage). Hinzu kommen Aufwände für Prüfungen und eine Projektphase am Arbeitsplatz. Wbl pdl weiterbildung drive. Weiterbildungsziele: Die Weiterbildung (Wohnbereichsleitung) hat das Ziel, Handlungskompetenz in folgenden Bereichen zu vermitteln: Fachkompetenz: Die Teilnehmenden erwerben fachliches Wissen auf dem aktuellsten Stand des Heimmanagements. Methodenkompetenz: Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, erworbenes Wissen in ihrer beruflichen Praxis situationsadäquat einzusetzen Soziale Kompetenz: Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, in ihren Pflegeeinrichtungen fördernde Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen.