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Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Für unseren Standort in Großbeeren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehaltsabrechnung.
Dies wiederum kann Unternehmen dem Risiko von Compliance-Verstößen aussetzen und sich negativ auf die Unternehmensreputation und das Geschäftsergebnis auswirken. HR- und Personalteams können bis zu sechs Stunden pro Woche mit der Pflege von Kalkulationstabellen vergeuden, was enorme Ressourcen bindet. Fehler bei der Dateneingabe, der Versionierung sowie die falsche Verwendung von integrierten Funktionen sind typische Probleme, welche Ressourcen binden und Unternehmen davon abhalten, sich auf wichtigere Dinge zu konzentrieren. Die Automatisierung von Routineabläufen steigert nicht nur die Mitarbeitereffizienz, sondern macht auch die manuelle Verarbeitung, das Ausfüllen von Formularen und die Bearbeitung von Kalkulationstabellen überflüssig. Entgeltabrechnung (Note 1/100 Punkte) - PGR09b-XX1-A07 - StudyAid.de®. 4. Vorbereitung der Steuererklärung während des ganzen Jahres Jedes dritte kleine Unternehmen gibt an, dass mehr als 80 Stunden – also zwei Arbeitswochen – für die Vorbereitung auf die Steuererklärung aufgewendet werden. Moderne Tools nutzen Smart Learning, um die erforderlichen Daten für das Steuerkonzept Ihres Unternehmens automatisch aufzuzeichnen und nachzuverfolgen.
Was sind die Vorteile der digitalen Lohnbuchhaltung? Die Vorteile einer digitalen Lohnbuchhaltung lassen sich in drei zentrale Aspekte gliedern: 1. Einsparung von Ressourcen wie Kosten und Zeit Beim digitalen Ablauf der Lohnbuchhaltung entfallen das Ausdrucken, Sortieren, Falzen, Kuvertieren und Frankieren der Dokumente sowie der Gang zur Post. Der digitale und automatische Export der abrechnungsrelevanten Lohndaten und Dokumente schafft so Zeit für wichtige strategische und wertschöpfende Aufgaben. Online-Gehaltsabrechnung -Unternehmen - Handelsblatt. Durch die ausschließlich digitale Bearbeitung verringern sich zudem Kosten für Porto, Papier und Drucker und es bleibt mehr Platz im Aktenschrank. 2. Optimierte Arbeitsabläufe für bessere Ergebnisse und Datenqualität Die Echtzeit-Übermittlung der Daten verkürzt die Kommunikationswege, da digitale Informationen schnell und unkompliziert verfügbar gemacht werden. Zudem stellt der Versand von Lohn- und Gehaltsabrechnungen auf dem digitalen Weg eine sichere und effiziente Alternative zum Postversand dar.
a) Geben Sie drei Kennzeichen von sonstigen Bezügen an. b) Nennen Sie vier weitere sonstige Bezüge. c) Erläutern Sie, was im Auszahlungsmonat der Prämie bei der Lohnabrechnung der Vertriebsmitarbeiter zu beachten ist. 3. Zur kurzfristigen Überbrückung eines krankheitsbedingten Personalengpasses im Lager erhalten Sie von der Unternehmensleitung den Auftrag, Aushilfskräfte einzustellen. Das monatliche Entgelt soll maximal 450 €, der Stundenlohn 11, 50 € betragen. a) Stellen Sie die sozialversicherungsrechtlichen Voraussetzungen für eine kurzfristige Beschäftigung dar. b) Erläutern Sie die Möglichkeiten der Besteuerung des Arbeitsentgelts bei der geplanten Einstellung von Aushilfskräften. 4. Die Möbelix GmbH gewährt ihren Mitarbeitern eine Reihe von Sachbezügen. So erhalten die Mitarbeiter einen Personalrabatt beim Möbelkauf aus eigener Produktion. Ein Mitarbeiter kauft im Mai Möbel und bezahlt dafür 800 €. PGR9b Lohn- und Gehaltsabrechnung - PGR 9B-XX1-A10 - StudyAid.de®. Der normale Ladenpreis beträgt 1 200 €. a) Ermitteln Sie den zu versteuernden geldwerten Vorteil für den Abrechnungsmonat Mai.
2) Die Löhne und Gehälter der Mitarbeiter für den Monat April wurden in Höhe von 85 000 € am 28. April überwiesen. 3) Am 1. April wurde eine neue Fertigungsanlage für 240 000 € angeschafft und in Betrieb genommen. Gemäß Zahlungsvereinbarung mit dem Lieferanten wurden die ersten 90000 € noch im April überwiesen. Der restliche Betrag wird erst im September bezahlt. Die bilanziellen Abschreibungen für den Monat April betrugen 2 500 €. Für die kalkulatorische Rechnung wird eine Nutzungsdauer von 10 Jahren veranschlagt. Die Wiederbeschaffungskosten entsprechen den Anschaffungskosten. 4) Für den mitarbeitenden Firmeninhaber wurde für April ein kalkulatorischer Unternehmerlohn von 7 000 € verrechnet. 5. Aufgabe: Im Rahmen der Betriebsergebnisrechnung für den Monat März möchte ein Industrieunternehmen das kalkulatorische Lagerbestandswagnis ermitteln. Folgende Informationen sind aus den letzten vier vergangenen Monaten bekannt: a) Ermitteln Sie das prozentuale Lagerbestandsrisiko. b) Geben Sie die Höhe des kalkulatorischen Lagerbestandswagnisses für den Monat März in € an.
23. Januar 2020 3 Minuten zu lesen Denken auch Sie, dass Ihr Prozess für die Lohnabrechnung eher kompliziert ist? Dauert eine Aufgabe mehrere Stunden, vielleicht sogar einen ganzen Arbeitstag? Müssen Sie manchmal oder sogar oftmals andere wichtige Geschäftsanforderungen zurückstellen, um sich ganz der Lohnabrechnung zu widmen zu können? Falls Ihnen das bekannt vorkommt, ist das nicht überraschend. Denn unsere Recherche ergab, dass 15% der kleinen Unternehmen weltweit innerhalb der nächsten 12 Monate eine effizientere Art der Lohnabrechnung bevorzugen würden. Durch eine effizientere Herangehensweise bei der Lohnabrechnung gewinnen Sie nicht nur mehr Zeit für andere Unternehmensaufgaben, sondern verbessern auch Ihr Geschäftsergebnis. Denn Sie wenden weniger Zeit für die Datenverarbeitung auf und haben mehr Zeit, diese zu analysieren. Wissen Sie, wie viel Ihrem Unternehmen der Prozess für die Lohnabrechnung kostet? – Die Kosten könnten vor allem dann höher liegen als erwartet, wenn Sie veraltete Tools für die Verwaltung und Erstellung der Lohnabrechnung nutzen.