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Fünf Prozent finde ich viel zu wenig, ich würde so zwischen zehn und zwanzig ansetzen, lieber erst mal höher "pokern".
Beschreiben Sie, welche gute Arbeit Sie für das Unternehmen bisher geleistet haben und beantragen Sie, dass Ihr Arbeitgeber nun diese gute Leistung, die Sie natürlich auch weiterhin erbringen werden, mit einer Lohnerhöhung honorieren sollte. Erklären Sie, dass das Leben insgesamt (also Miete, Nebenkosten etc. ) und die täglichen Ausgaben mit der Erhöhung der Mehrwertsteuer auf 19% deutlich teuer geworden sind und nun das Gehalt angepasst werden müsste, damit Sie als Konsument weiterhin über die nötige Kaufkraft verfügen, um die Wirtschaft auch künftig ankurbeln zu können. Antrag auf Lohnerhöhung stellen - so geht's. Falls Sie gut verhandeln können, sollten Sie im persönlichen Gespräch mit Ihrem Chef über eine Lohnerhöhung verhandeln. Überfallen Sie ihn nicht, sondern bitten Sie Ihren Chef um ein Meeting. So kann Ihr Chef vor dem Gespräch nicht flüchten, weil er sich ja extra dafür Zeit genommen hat. Das Gespräch sollte am Morgen stattfinden, wenn der Chef noch nicht vom Arbeitstag gestresst ist. Alles wird teurer, nur Ihr Gehalt bleibt gleich, obgleich Sie schon viele Jahre in demselben … Grundsätzlich ist eine Lohnerhöhung um 3% realistisch.
Würden Sie sich eine Gehaltserhöhung geben und wenn ja, warum? Klar ist, Sie müssen überzeugen und das tun Sie am besten mit schlagfertigen und vor allem handfesten Argumenten, am besten klare Zahlen sowie Umsatzsteigerungen, etc. Sie überzeugen somit Ihren Chef, dass Sie schon in der Vergangenheit gute Leistungen vollbracht haben, und erhöhen somit Ihre Chancen mehr Geld zu bekommen. Verzichten Sie auf Vergleiche wie: "Mein Kollege verdient aber auch mehr"oder "ich bin jetzt schon so lange in der Firma" oder "das Leben ist auch teurer geworden". Eine Gehaltserhöhung nach einem Jahr ist nichts besonderes. Dies sehen zumindest die Arbeitnehmer … Überlegen Sie sich vor dem Gespräch genau, wie Sie argumentieren wollen. Antrag auf lohnerhöhung muster live. Sie müssen konkrete Vorstellungen von der Gehaltserhöhung haben. Einfach nur "mehr Geld" verlangen ist nicht professionell. Überlegen Sie sich einen bestimmten Prozentsatz der Steigerung des Bruttogehalts aber auch bestimmte steuerlich absetzbare Leistungen könnten interessant für Sie sein, wie z.
Diesen Sachverhalt müssen wir nach Einsicht der Unterlagen annehmen. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift Betriebsratsvorsitzender PDF-Download DOC-Download Drucken
Dann würde ich unter Bullet Points alle Dinge aufzählen, die für eine Lohnerhöhung bei dir sprechen: Bist du schon lange im Betrieb? Arbeitgeber schätzen Treue Warst du an besonderen Projekten oder Aktionen beteiligt? Zähle sie auf und nenne deine Funktion oder Aufgaben bei diesen Projekten. Warst du vielleicht sogar für ein Projekt verantwortlich? Hast du gute Ideen eingebracht, die das Unternehmen oder die Mitarbeiter vorwärtsgebracht haben? Hast du neue, anspruchsvollere Aufgaben übernommen? Warst du besonders fleißig und hast viel geschafft? Wie schreibt man einen Antrag auf Lohnerhöhung? (Gehalt, Lohn, gehaltserhöhung). Hast du Fortbildungen gemacht oder andere nützliche Dinge gelernt und bist jetzt höher qualifiziert als zuvor? Hast du neuerdings Personalverantwortung? Hast du insgesamt mehr Verantwortung? Im Schlussteil kannst du erwähnen, dass dir viel am Unternehmen liegt und du dich weiterhin so toll engagieren möchtest. Hier kannst du auch eine exakte Zahl für deine Lohnerhöhung nennen. Empfohlen werden etwa 5 Prozent. Viel Glück für deine Lohnverhandlung.