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Ich wei nicht mehr, wie ich mich verhalten soll. Auch habe ich keine Ahnung, was mit ihr los ist. Knnen Sie mir helfen? Antwort vom Psychomeda Therapeuten-Team: Liebe Ratlos, ich kann gut nachvollziehen, wie Ihnen zu Mute ist. Mit dauerndem Schweigen konfrontiert zu sein, ist sehr verunsichernd und bengstigend. Es kann sein, dass Sie sich schon fragen, was Sie getan haben, dass die Kollegin sich so verhlt. Kollegin spricht nicht mehr mit mir meaning. Es sieht nach Mobbing aus und das hat selten etwas mit dem Mobbingopfer zu tun, aber um so mehr mit dem Mobber. Seit Februar ist die Kollegin im Betrieb und hat schon eine Abmahnung bekommen. Es kann sein, dass sie denkt, Sie htten was damit zu tun. Wichtig ist, dass Sie die Kollegin damit konfrontieren, dass Sie sich schlecht fhlen mit ihrem Verhalten und dass Sie sie auffordern, sich kollegial und teamgerecht zu verhalten. Wenn mglich, suchen Sie das 4-Augen-Gesprch. Es ist immer schwierig, in einem Team nicht als Petze dazustehen, aber letztendlich haben die Vorgesetzten die Pflicht, da einzugreifen, wenn das alles nichts ntzt.
Jetzt direkt, wie vor dem Streit? Noch mal klären?
1. Unzufriedenheit im Job 2. Gehalt 3. Lästereien über andere Kollegen 4. Krankheiten 5. Politik 6. Weitergabe vertraulicher Informationen Über drei Dinge soll man niemals reden: "Religion, Politik und Krankheit. " Dieser Satz stammt von Peter E. Schumacher, einem bekannten Journalisten und erfolgreichen Publizisten. Es sind nur drei der vielen No-Go-Themen, die am Arbeitsplatz im Gespräch mit Kollegen und Kolleginnen nichts zu suchen haben. In dieses sensible Umfeld passen eher die unverfänglichen Gespräche über wichtige oder nervige Kunden, die Wetteraussichten, ein aktuelles Projekt oder die nächste geplante Urlaubsreise. Ehemals befreundete Kollegin ignoriert mich und ich leide immer mehr darunter... Gegen Smalltalk am Arbeitsplatz ist also nichts einzuwenden. Wer jedoch ständig von einem Fettnäpfchen ins andere tritt, schadet sich und seiner Karriere. Besser ist es also, sich an ein weiteres geflügeltes Wort zu halten: "Reden ist Silber, Schweigen ist Gold! " Wie aber lauten einige der Tabuthemen, die man von einer Diskussion mit Kollegen am Arbeitsplatz definitiv ausschließen sollte?