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Die Information ist regelmäßig zu wiederholen, insbesondere bei Änderung der betrieblichen Gegebenheiten, bei Änderung maßgeblicher Arbeitnehmerschutzvorschriften und bei neuen Erkenntnissen auf dem Gebiet der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes. Erforderlichenfalls sind den ArbeitnehmerInnen zur Information geeignete Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Unterweisung stapler formular 5. Den betroffenen ArbeitnehmerInnen sind jedenfalls Bedienungsanleitungen betreffend Arbeitsmittel sowie Beipacktexte, Gebrauchsanweisungen und Sicherheitsdatenblätter für Arbeitsstoffe zur Verfügung zu stellen. Diese Unterlagen sind, wenn notwendig, am Arbeitsplatz auszuhängen. Die ArbeitgeberInnen haben sich zu vergewissern, dass die Information von den ArbeitnehmerInnen verstanden wurde. Die Information von ArbeitnehmerInnen kann entfallen, wenn Sicherheitsvertrauenspersonen bestellt sind oder ein Betriebsrat eingerichtet ist und diese ausreichend informiert werden. Sollte eine Situation eintreten, die unmittelbar zu einer Gesundheitsgefahr von ArbeitnehmerInnen führen kann, so sind die betroffenen ArbeitnehmerInnen unverzüglich über diese Gefahren und die erforderlichen Schutzmaßnahmen zu informieren.
Bei diesen Unterweisungen werden spezifische Gegebenheiten des konkreten Arbeitsbereiches vermittelt. Darunter fällt zum Beispiel das erforderliche Wissen über betriebliche Besonderheiten wie Verkehrswege, Informationen zu Lagergütern und Lagerbereichen, Flächennutzung, Stapelhöhen oder fördertechnische Anbindungen. Regelmäßige Unterweisung für Staplerfahrer: Häufige Fragen. Die Unterweisung richtet sich an Beschäftigte in der letzten Stufe ihrer Fahrerausbildung (Stufe 3). Unterweisung für Gabelstaplerfahrer: Tipp Im Haufe Arbeitsschutz Office Professional finden Sie fertig vorbereitete Unterweisungfolien für Gabelstapler. Schwerpunkte sind u. a. Pflichten des Fahrers, Regeln für sicheres Fahren, sichere Lastaufnahme und richtiges Absetzen der Last, Be- und Entladen von Fahrzeugen und Regalen sowie Besonderheiten beim Stapeln von Lasten.
Das verdeutlicht § 12 Abs. 2 ArbSchG, in dem es heißt: "Bei einer Arbeitnehmerüberlassung trifft die Pflicht zur Unterweisung (…) den Entleiher. " Ist bei Auszubildenden eine jährliche Unterweisung ausreichend? Entscheidend für die Häufigkeit, in der eine Unterweisung wiederholt werden muss, ist das Alter des Auszubildenden. Minderjährige Personen, die sich in einer Ausbildung oder einem Arbeitsverhältnis befinden, fallen unter die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes, das eine Unterweisung "in angemessenen Zeitabständen, mindestens aber halbjährlich" vorschreibt (§ 29 Abs. Unterweisung stapler formular parts. 2 JArbSchG). Bei volljährigen Auszubildenden greifen die Regelungen des Arbeitsschutzgesetzes: Es reicht dann eine jährliche Unterweisung aus, sofern nicht andere Vorschriften eine häufigere Wiederholung vorgeben. Müssen auch Beschäftigte in Altersteilzeit unterwiesen werden? Hierbei ist zu unterscheiden, ob es sich um die aktive oder passive Phase der Altersteilzeit handelt. In der aktiven Phase ist der Beschäftigte im Betrieb tätig und absolviert dort, ggf.
Dies bedeutet aber auch, dass die Vorgesetzten in der Praxis zu den Unterweisungszielen stehen müssen. Sie müssen das von ihnen Geforderte vorleben.
§ 14 ASchG – Unterweisung Im Gegensatz zur Information kann die Unterweisung nicht stellvertretend (Sicherheitsvertrauensperson, Betriebsrat) durchgeführt werden. Dies ergibt sich allein schon daraus, dass die Unterweisung auf den Arbeitsplatz und die Erfahrung und den Wissensstand der ArbeitnehmerInnen angepasst sein muss. Die Unterweisung hat während der Arbeitszeit, vor Aufnahme der Tätigkeit, bei einer Versetzung oder Veränderung des Aufgabenbereiches, bei Einführung oder Änderung von Maschinen, bei Einführung neuer Arbeitsstoffe, bei Einführung oder Änderung von Arbeitsverfahren, nach Unfällen oder Ereignissen, die beinahe zu einem Unfall geführt hätten, (sofern dies zur Verhütung weiterer Unfälle nützlich erscheint), mündlich oder schriftlich und nachweislich zu erfolgen. Unterweisung für Gabelstapler-Führer | Unterweisung Plus. Die Unterweisung ist erforderlichenfalls in regelmäßigen Abständen zu wiederholen (z. entsprechend der Festlegung in der Evaluierung oder wenn dies in einer Verordnung zum ArbeitnehmerInnenschutzgesetz gefordert wird).